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Es un servicio que incluye un proceso de selección completo, desde el relevamiento del perfil del cargo a contratar en conjunto con el cliente, publicación y difusión de la vacante en distintas redes y portales, además de hunting dirigido (búsqueda de candidatos), recepción y revisión de currículums de candidatos postulantes, pre-entrevista telefónica de información importante con los candidatos, entrega de la terna de candidatos con un informe detallado del candidato más idóneo para el cargo.
Seguimiento y feedback constante al candidato.
¿Cómo trabajo? A través de base de datos propia, Linkedin Recruiter, grupos de whatsapp, redes y portales de empleo.
METODOLOGÍA DE TRABAJO
METODOLOGÍA DE TRABAJO
1- Definición de necesidades: Reunión con el cliente para definir necesidades, comprender la cultura de la empresa, las competencias y objetivos del puesto.
1- Definición de necesidades: Reunión con el cliente para definir necesidades, comprender la cultura de la empresa, las competencias y objetivos del puesto.
2- Planteo de objetivos: En simultáneo con el paso anterior, aquí se le comenta al cliente todo lo referido a: plazos, candidatos, dificultades que se pueden presentar, sueldos requeridos, etc .
2- Planteo de objetivos: En simultáneo con el paso anterior, aquí se le comenta al cliente todo lo referido a: plazos, candidatos, dificultades que se pueden presentar, sueldos requeridos, etc .
3- Planteo de honorarios: Se deja en claro el momento de pago de los honorarios según corresponda (por fee o por búsqueda) y se materializa con una carta oferta.
3- Planteo de honorarios: Se deja en claro el momento de pago de los honorarios según corresponda (por fee o por búsqueda) y se materializa con una carta oferta.
4- Reclutamienyo y selección: Se comienza con las acciones de reclutamiento y selección. Se presentan las ternas con los informes correspondientes.
4- Reclutamienyo y selección: Se comienza con las acciones de reclutamiento y selección. Se presentan las ternas con los informes correspondientes.
5- Efectivicación del servicio: Una vez que el candidato ingresa a trabajar, se procede a realizar la factura, en donde constará el momento de pago previamente acordado.
5- Efectivicación del servicio: Una vez que el candidato ingresa a trabajar, se procede a realizar la factura, en donde constará el momento de pago previamente acordado.
Aclaraciones: Se mantiene durante todo el proceso feedback constante con el candidato. Contamos con contactos en caso de requerir: pedido de referencias, exámenes psicotécnicos o preocupacionales.
Aclaraciones: Se mantiene durante todo el proceso feedback constante con el candidato. Contamos con contactos en caso de requerir: pedido de referencias, exámenes psicotécnicos o preocupacionales.
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