「職場霸凌」係指發生在工作場所中，同仁間或主管及部屬間藉由權力濫用與不公平對待，所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重之身心壓力，常見情形包含4大類型：肢體攻擊、語言暴力、心理(精神)攻擊、性騷擾。 

※提醒：現行職場霸凌行為如涉及侮辱、毀謗、侵害人格權等情事，可能觸犯相關刑法(如第304條強制罪、第309條公然侮辱罪、第310條誹謗罪等)或民法(如第18條人格權受侵害、第184條一般侵權責任等)罪責。 

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    權責單位：本所人事室。

 1.受理對象：公務人員、約聘僱人員。

 2.申訴專線電話：037250078轉13。

 3.申訴傳真：037251978。        

 4.申訴電子信箱：kline200@ems.miaoli.gov.tw

    權責單位：本所財政暨行政課。

 1.受理對象：技工、工友、約用人員及其餘適用勞動基準法人員。

 2.申訴專線電話：037250078轉32。

 3.申訴傳真：037250414。        

 4.申訴電子信箱：hl2401@ems.miaoli.gov.tw

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頭屋鄉公所職場霸凌防治及申訴處理規定 ；申訴管道