Palveleva johtajuus

"Johtaminen on palvelutehtävä, sanoo tutkimusprofessori Jari Hakanen Työterveyslaitoksesta." ”Minusta palveleva johtaminen on tärkeä kehityshaaste suomalaiselle johtamiselle. Tähän liittyy se hieno ajatus, että myös työntekijöistä tulee toistensa palvelijoita”, Hakanen sanoo. (Lähde)

Simon Sinnek: Johtajan ensisijainen tehtävä on olla hyödyksi muille

Palvelevan johtamisen harjoitteita teineille

• Korosta vahvuuksia: vahvuuksien nimeäminen

• Anna vapaus valita työskentelytavat itselle sopivien joukosta: oppimistapojen tunnistaminen

• Johda positiivisella palautteella: puhekulttuuri, asioiden sanoittaminen, kehut.

• Vaadi laatua, ei hutaisua: työn tekeminen prosessina, viimeistely ja uudelleentekeminen