MUTUELLE VALEO

20220101-Nouveau service site internet.pdf

Pour les retraités Assistance

Vous sortez de l'Hôpital et vous souhaitez une aide pour le ménage.

Vous contactez IMA https://www.ima.eu/fr/services-en-ligne/assistance-ima.php

Téléphone: 05 49 34 82 39

Conseil d'Administration

Vous souhaitez faire parti du prochain conseil d'administration de la mutuel Valeo?

Contacter nous pour connaître les démarches. Je souhaite devenir Administrateur Mutuelle Valeo

Continuité de service

En raison de la crise sanitaire en cours et des mesures de prévention prises, la Mutuelle Valeo met tout en œuvre pour assurer une continuité de service optimum, notamment pour le versement des prestations à ses adhérents.

Tous les canaux numériques restent opérationnels et sont le canal d'échanges à privilégier via l'espace adhérent.

Celui-ci est accessible sur le site www.mutuelle-valeo.fr

Les démarches peuvent y être effectuées avec la possibilité de joindre les documents justificatifs de façon dématérialisée.

Merci de votre compréhension.

Les échanges par mail sont donc à privilégier:

Service Fichiers / Cotisations

- mchazarain@mutuelle-saint-germain.fr Myriam CHAZARAIN

OU

- mmameche@mutuelle-saint-germain.fr Malika MAMECHE


Service Prestations, devis, remboursements

- slatreche@mutuelle-saint-germain.fr Sabrina LATRECHE


Restez bien chez vous, ne prenez aucun risque​


Fond de secours de la Mutuelle Valeo

Votre assemblée de la Mutuelle Valeo

20190605_Mutuelle

Voeux du Président

Chers administrateurs, chères administratrices, chers amis,

Permettez-moi en ce début d'année, de vous souhaiter une belle et heureuse année 2019 ainsi qu’à vos familles et à tous ceux qui vous sont chers.

Comme vous le savez, notre Mutuelle fêtera en 2019 son soixante-dixième anniversaire.

Cette longévité est dû à la bonne gouvernance de son conseil d'administration et au professionnalisme des équipes de notre gestionnaire.

Nous pouvons envisager l'avenir avec confiance et continuer à offrir aux salariés et retraités de Valeo un service de qualité au meilleur coût.

Je vous remercie pour votre implication, et dans l'attente de vous retrouver, je vous prie de croire, chers amis, à l'assurance de mes sentiments les plus cordiaux.

Jean-Pierre Grouard.

Président de la Mutuelle Valeo.

Contacts Mutuelle Valeo


L'Unsa Valeo a, au sein du conseil d'administration de la mutuelle Valeo, plusieurs délégués.

Il S'agit de Marc Ranier, Christian Hanquez, Laurent Fréville.

https://valeo-espace-securise.fr/particulier/identification.html

Garanties Regime Harmonisé Groupe Valeo France

ACTIFS VALEO

Garanties et Prestations Optique

Garanties spécifiques retraites mutuelle Valeo

Attention, nous vous transférons ce message suite à l'interpellation d'un collègue

Il y a 2 ans, il y avait eu ce message concernant l'affiliation à la mutuelle, et plus particulièrement la dispense d'affiliation

Si vous êtes dans les cas cités plus bas, faites le savoir au plus tot. Sinon, vous risquez de payer la mutuelle pour Janvier

Et évidement, n'oubliez pas de passer l'info aux copains

(Nous allons alerter les RH, mais le temps tout se fasse, nous préférons vous alerter avant)

Unsamicalement

L'Equipe UNSA Valeo

Je vous rappelle que l'adhésion à la Mutuelle Valeo est obligatoire pour le régime de base.

L'adhésion aux options complémentaires et celle de vos ayants-droit (conjoint, concubin, et/ou enfants) reste facultative.

Il existe cependant quelques situations qui dispensent de l'adhésion au régime de base. Elles vous sont énoncées ci-dessous pour rappel :

  • Les salariés qui bénéficient d'une couverture familiale obligatoire en tant qu'ayant-droit de leur conjoint : la dispense est valable si le salarié Valeo fournit une attestation de l'employeur du conjoint stipulant que celui-ci est soumis à un régime de base "famille et obligatoire" (les deux conditions sont cumulatives). Voir modèle d'attestation joint.

  • Couples Valeo : si un couple de salarié appartient à la même société juridique, l'un des membres du couple peut opter pour une cotisation "Famille", le second sera dispensé d'adhésion. Si les membres du couple Valeo n'appartiennent pas à la même société juridique, il n'y a pas de dispense possible.

  • Nouveau salarié couvert par une mutuelle individuelle extérieure à Valeo : la dispense d'affiliation est possible jusqu'à échéance du contrat individuel.

  • CDD/apprentis dont le contrat est inférieur à 12 mois : la dispense d'affiliation est possible sans justificatif, sur demande écrite.

  • CDD/apprentis dont le contrat est supérieur à 12 mois : la dispense d'affiliation est possible sous présentation d'une attestation d'affiliation à une mutuelle souscrite par ailleurs pour le même type de garanties.

Si vous êtes dans l'un des cas qui précède, et si vous souhaitez bénéficier d'une dispense d'affiliation, nous vous demandons de nous apporter avant le 06/01/2017, le justificatif adéquat pour l'année 2017. A défaut, l'affiliation au régime obligatoire de la mutuelle Valeo sera appliquée.

S'il s'agit d'une attestation, nous avons besoin d'un document original signé.

J'attire votre attention sur l'attestation à fournir en cas de couverture par le conjoint. Elle doit mentionner très précisément le caractère obligatoire de la couverture Famille.

Ce point est très important car une dispense d'adhésion non valable ou imprécise est susceptible de remettre en cause le bénéfice d'exonérations partielles de charges sociales pour notre société.

Pour éviter tout problème, je vous remercie d'utiliser le modèle d'attestation joint à ce mail.

Les avantages du réseau Itélis:

Les avantages du réseau Itélis:L'accord entre la Mutuelle Valeo et Itélis vous permet d'accéder à un réseau de professionnels de santé partenaires implantés su l'ensemble du territoire. En présentant votre carte tiers-payant, vous bénéficierez, avec dispense d'avance de frais dans la limite des garanties prévues, d'un accès à des soins et produits de qualité à des tarifs négociés afin de limiter le reste à charge.

Optique: économie moyenne de 40% sur les verres tarifs négociés

Jusqu'à 15% sur les prothèses dentaires les plus fréquentes(couronnes, bridges)

Jusqu'à 25%en implantologie

25% en moyenne sur les prothèses auditives.

En pièces jointe: la liste des professionnels partenaires 2016, dans le Montreuillois et le Boulonnais

Cordialement

Christian HANQUEZ

Administrateur trésorier adjoint de la Mutuelle Valeo

En cas d'Hospitalisation de plusieurs jours,

En cas d'Hospitalisation de plusieurs jours, les frais de location d'un téléviseur peuvent être remboursés par IMA (Inter Mutuelle Assistance), pour une durée maximale de 15 jours

2 cas de figure se posent:

1°) L'Hospitalisation s'est faite en urgence et dure plus de 2 jours

2°) L'Hospitalisation a eu lieu de façon programmée et dure plus de 4 jours

Dans les 2 cas IMA prend en charge les frais de location d'un téléviseur pour une durée maximale de 15 jours. Le bénéficiaire doit faire parvenir l'ensemble des justificatifs de frais de télévision à IMA qui constitue le dossier et prend en charge ces frais dans limite du contrat. L'ouverture du dossier est possible dans un délai de 2 ans après la date de l'événement

Si parmi vous il y a des refus de remboursement de frais de télévision depuis le 1er janvier 2014, faites le moi savoir au plus vite , avec copie de la lettre de refus. Je ferai intervenir la Mutuelle Valeo pour pemettre le remboursement.

Très important. Celles et ceux qui ont le contrat "harmonisé", contrat 100, 200 ou 300 (actifs et pré retraités amiante), vous ne bénéficiez pas du contrat IMA. Vous en bénéficierez quand vous passerez en pleine retraite avec la Mutuelle Valeo Option 1 , 2 ou 3

Depuis le premier janvier 2014 nous sommes tous rassemblés dans la Mutuelle Valeo.

Depuis le premier janvier 2014 nous sommes tous rassemblés dans la Mutuelle Valeo.

Après les affirmations de la Direction , comme quoi nous serions tous gagnant, force est de constater que nous les désillusions arrivent.

Cotisations plus élevées qu'auparavant.

Remboursements moindre, etc..........


Ce mail s'adresse à tous les adhérents à la Mutuelle Valeo, actifs, préretraités et retraités

Ce mail s'adresse à tous les adhérents à la Mutuelle Valeo, actifs, préretraités et retraités.

Vous venez de recevoir de la Mutuelle Valeo une enveloppe contenant tous les documents pour l'Assemblée Générale 2013. Après en avoir pris connaissance vous aurez à voter en remplissant le bulletin que vous glisserez dans l'enveloppe "T" et la poster dès que possible . Vous avez la possibilité pour la 2è année consécutive de voter par internet. (cette opération coûte moins chère pour la Mutuelle)

Il est très important de voter cette année plus que les autres. Faites le impérativement avant le 5 juin 2013

Même si la Mutuelle est en bonne place pour rester votre Mutuelle, rien n'est acquis qu'elle le reste encore en 2014. La Direction Générale souhaite mettre en place en 2014 un régime unique de régime de santé pour tout Valeo France, et plusieurs organismes ont été consultés. Le meilleur l'emportera. Il est donc de votre devoir de voter, si vous pensez que notre Mutuelle Valeo est une bonne Mutuelle, ce dont je suis sur.

Communiquez largement ce message autour de vous (actifs, retraités), car tout le monde n'a pas internet

Je vous en remercie par avance

Christian HANQUEZ

Administrateur de la Mutuelle Valeo

Trésorier Général Adjoint

Indemnités journalières 2012 : montant calculé sur le salaire net

Indemnités journalières 2012 : montant calculé sur le salaire net

Le montant des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) correspond à un pourcentage du salaire (ou gain) journalier de base. Aujourd’hui, ce salaire journalier est calculé en fonction des salaires bruts du salarié et de la périodicité de sa paie.

Les indemnités journalières 2012 seront calculées en fonction du salaire net.

Aujourd’hui, pour un salarié payé au mois, le salaire journalier de base correspond à 1/91,25 du montant des 3 dernières paies (régime général maladie). En 2012, ce salaire journalier sera calculé sur le net.

Indemnités journalières 2012 : pourcentage du salaire journalier de base

Sachez que le montant de l’indemnité journalière versée par la Sécurité sociale est fixé en fonction d’un pourcentage du salaire journalier de base.

Pour 2011, ce taux est fixé à 50 % du gain journalier. Pour les assurés ayant 3 enfants à charge, il est de 66,66 % à compter du 31e jour d’arrêt.

Attention, pour les indemnités journalières 2012, ce taux va être modifié.

N’oubliez pas que le montant de l’indemnité journalière versée par la Sécurité sociale est plafonné. Son montant maximum est fixé à 1/720e du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 48,43 euros pour 2011.

Si l’assuré a 3 enfants à charge, ce plafond est fixé à 1/540e du plafond annuel de la Sécurité sociale à compter du 31e jour d’arrêt, soit 64,57 euros par jour en 2011.

Les nouveaux plafonds des indemnités journalières 2012 ne sont pas encore connus, le plafond de la Sécurité sociale 2012 étant fixé en général à la fin du mois de novembre.

Cette réforme des indemnités journalières 2012 devrait permettre une économie d’environ 220 millions d’euros sur le budget de la Sécurité sociale … Mais pas d’économie en vue pour les entreprises lorsqu’elles doivent maintenir le salaire, puisqu’elles devront compléter le manque à gagner pour le salarié en arrêt maladie.

Présentation du projet de loi de financement de la Sécurité sociale 2012, dossier de presse, 22 septembre 2011

Indemnités journalières 2012 : calculées sur le salaire net

Les indemnités journalières 2012 versées par la Sécurité sociale (IJSS) verront leur mode de calcul modifié. Elles ne seront plus déterminées à partir du salaire brut mais du salaire net. Cette modification dans le calcul des IJSS 2012 devrait permettre d’économiser 220 millions d’euros à la Sécurité sociale en grande partie au détriment des entreprises…