Message à l'intention du Syndicat National Unsa Valeo. Courriel du Syndicat : secretariat-general@unsa.valeo.org
Les contrats de travail
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
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Le contrat de travail temporaire
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La vie du contrat de travail
Contrat de travail : les principales caractéristiques
La période d’essai
Télétravail | mode d’emploi
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La définition du licenciement pour motif économique
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Qu’est-ce que le travail illégal ?
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La rémunération
Le salaire : fixation et paiement
L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs
Le bulletin de paie
L’épargne salariale
Epargne salariale : principes généraux
L’intéressement et la participation
Les plans d’épargne salariale
Les avantages sociaux et fiscaux de l’épargne salariale
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La durée légale du travail
Le travail en soirée
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Les heures supplémentaires
Les heures supplémentaires : contreparties
Les congés payés et les congés pour projets pro et perso
Les congés payés
Le compte épargne-temps (CET)
Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante"
Les absences pour maladie et congés pour événements familiaux
Le congé de maternité
Le congé parental d’éducation
Handicap et travail
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
Le particulier employeur
Recruter un(e) assistant(e) maternel(le) : les obligations à respecter
Emplois à domicile : crédit d’impôt et exonération de charges patronales
Le chèque emploi-service universel (CESU) "déclaratif"
Egalité professionnelle, discrimination et harcèlement
Discriminations à l’embauche, de quoi parle t-on ?
La protection contre les discriminations
L’égalité professionnelle Femme-Homme
Le règlement intérieur et le pouvoir de direction
Le règlement intérieur
La sanction disciplinaire