Adhesion

"Ceux qui luttent ne sont pas sûrs de gagner, mais ceux qui ne luttent pas ont déjà perdu" (Berthold Brecht)

Ensemble, Plus fort

Pour nous faire entendre !

Le saviez-vous ?

Le Syndicat National Unsa Valeo vit exclusivement grâce aux contributions volontaires de ses adhérents.


Pourquoi adhérer à l’UNSA VALEO?

Pourquoi adhérer à l’UNSA VALEO?

L’adhésion à une organisation syndicale n’est pas une obligation en France, c’est avant tout une démarche volontaire !

L’UNSA Valeo s’inscrit en permanence dans le cadre de l’indépendance du syndicalisme vis à vis des interlocuteurs

Faire partie d'une équipe qui saura vous défendre

Vous avez besoin de conseils nous sommes là !

Vous appréciez nos informations, soutenez nous!

Vous avez besoin de formation nous sommes là !

Nos sommes autonomes dans nos décisions, et nous représentons véritablement les salariés des sites Valeo.

Ce sont les salariés qui prennent démocratiquement les décisions qui les concernent .

Les cotisations de l’UNSA Valeo ne sont pas élevées car elles financent un nombre limité de structures.

Cela permet également à chacun de renouer avec une adhésion syndicale et de faire parti d'un Groupe Solidaire.

En outre, 66% de son montant est déductible des impôts sur le revenu.

Si vous êtes plusieurs salariés,

Si vous êtes plusieurs salariés,

sur votre Etablissement, à vouloir vous syndiquez,

il serait intéressant de créer une section syndicale UNSA-VALEO s’il n’en existe pas encore.

Pour la création de sections syndicales contacter nous . Création d'une section syndicale et ses attributions (Lien)

Malgré tout si vous êtes seul vous pouvez adhérer.

Les Unions Départementales, les Unions Locales UNSA existent dans chaque département et sont les endroits à privilégier

pour un premier contact . Vous y rencontrerez des militants et des responsables locaux qui vous aiguilleront.

Trois niveaux d'adhésions sont en place:

Adhésion ouvrier : 42 Euros moins les 66% de déduction fiscale , coût véritable de votre adhésion : 14,28 Euros.

Adhésion Etam: 56 Euros moins les 66% de déduction fiscale , coût véritable de votre adhésion : 19,04 Euros

Adhésion cadre: 84 Euros moins les 66% de déduction fiscale , coût véritable de votre adhésion : 28,56 Euros

Si vous souhaitez faire un don , vous pouvez le faire Je fais un don à l'Unsa Valeo.

1-Le renouvellement des adhésions se fait en janvier de chaque année.

2-Le paiement de l'adhésion se fait par carte bancaire.

3-Vous recevrez par courriel trois documents, l'attestation de paiement, l'attestation fiscale, la carte d'adhérent.

4-Attention à bien rentrer votre adresse courriel

5-Bien mettre le code postal de votre lieu de résidence, ainsi vous serez rattaché à l'Union Départementale de votre lieu de résidence.


Attention le courriel vient de Hello Asso .



La cotisation syndicale : pourquoi ? Pour qui ? Comment ?

Chaque adhérent reçoit au moment de la déclaration des revenus un reçu fiscal pour la cotisation versée à l’année n-1, justificatif à conserver en cas de demande de l'administration fiscale. Depuis 2012, le versement des cotisations syndicales ouvre droit à un crédit d’impôt et non plus à une réduction d’impôt sauf si vous avez déclaré le montant de la cotisation dans vos frais réels. Un crédit d'impôt est une somme soustraite du montant de l'impôt mais contrairement à la réduction d'impôt, il peut être remboursé, en totalité ou partiellement si son montant dépasse celui de l’impôt dû ou si vous n'êtes pas imposable. Ce crédit d’impôt est égal à 66 % des cotisations annuelles versées dans la limite de 1 % du revenu salarial net imposable (déclaré dans la catégorie des traitements, salaires, pensions et rentes viagères à titre gratuit).

A quoi sert la cotisation syndicale ?

Vous avez adhérer à l'Unsa Valeo, une partie de votre cotisation sera reversée à l'Unsa Nationale, une autre partie à la fédération Industrie.

A laquelle nous sommes affiliés. Le solde sera pour le Syndicat Unsa Valeo.

Abonner chaque adhérent des sections syndicales à la revue mensuelle UNSA-MAGazine.(Réception par mail)

Acquérir une documentation et des outils de travail .

Souscrire à des abonnements

Produire une information syndicale : journal, tracts, site web …

Acquérir et fournir du matériel syndical aux sections.

Organiser la défense juridique de ses membres.

Assurer des formations aux représentants syndicaux.

La cotisation syndicale, un acte volontaire de portée collective !

Il ne peut y avoir d’organisation syndicale sans syndiqués.

Par conséquent, la première force d’un syndicat réside dans son nombre d’adhérents pour :

Assurer sa mission de défense des salariés.

Assurer son développement et ses actions.

Légitimer le rapport de forces.

Garantir son indépendance à l’égard du patronat et des pouvoirs publics.

Un syndicat nécessite des moyens financiers provenant essentiellement des cotisations régulièrement collectées.

Adhérer, c’est :

Faire partie d’un collectif.

Avoir la parole et participer.

Recevoir une information privilégiée.

Etre conseillé et défendu.

Avoir accès à une documentation sociale à jour.

Participer au développement de l’action par le dialogue et la négociation au sein de l’entreprise.

Lutter pour l’emploi, pour le pouvoir d’achat, pour de meilleures conditions de travail, pour l’évolution

professionnelle, pour les salaires, pour le droit à la santé, à la retraite, au respect et à la dignité.

Participer à l'existence du syndicalisme en France.

Cotisation et fiscalité

L'adhésion à un syndicat est :

Un droit.

Un acte pour se défendre.

Un acte d’engagement fort.

Un acte syndical important.

Un acte solidaire.

Un investissement au sein de son entreprise

De l’engagement militant aux garanties individuelles

Chaque adhérent reçoit au moment de la déclaration des revenus un reçu fiscal pour la cotisation versée à l’année n-1, justificatif à conserver en cas de demande de l'administration fiscale.

Depuis 2012, le versement des cotisations syndicales ouvre droit à un crédit d’impôt et non plus à une réduction d’impôt sauf si vous avez déclaré le montant de la cotisation dans vos frais réels.

Un crédit d'impôt est une somme soustraite du montant de l'impôt mais contrairement à la réduction d'impôt, il peut être remboursé, en totalité ou partiellement si son montant dépasse celui de l’impôt dû ou si vous n'êtes pas imposable.

Ce crédit d’impôt est égal à 66 % des cotisations annuelles versées dans la limite de 1 % du revenu salarial net imposable (déclaré dans la catégorie des traitements, salaires, pensions et rentes viagères à titre gratuit).

Adhérer, c’est :

Faire partie d’un collectif.

Avoir la parole et participer.

Recevoir une information privilégiée.

Etre conseillé et défendu.

Avoir accès à une documentation sociale à jour.

Participer au développement de l’action par le dialogue et la négociation au sein de l’entreprise.

Lutter pour l’emploi, pour le pouvoir d’achat, pour de meilleures conditions de travail, pour l’évolution

professionnelle, pour les salaires, pour le droit à la santé, à la retraite, au respect et à la dignité.

Participer à l'existence du syndicalisme en France.

Cotisation et fiscalité