介護福祉業界の今を知る。そして、ともに未来をつくろう。

事業所紹介と特色

当社は神戸市垂水区内で5つの事業所を運営し、利用者様の状況に合わせた多角的なサービスを提供しています。それぞれの事業所の役割と特色は以下のとおりです。

先輩の声

現在は、ケアプランの作成、利用者様の自宅訪問によるモニタリング、担当者会議、医療機関やサービス事業所との連携などを担当しています。訪問のない日は記録やプランの作成など事務作業も多く、利用者様の生活を支えるために必要な準備・調整をコツコツ積み重ねる仕事です。

やりがいを感じるのは、やはり利用者様やご家族からいただく「ありがとう」の言葉です。訪問すると、「顔を見るだけで安心する」と言ってくださる方もいますし、「話を聞いてくれて助かる」と言われることもあります。ケアマネの仕事は、正解がひとつとは限りません。それでも少しでも暮らしが良くなるように提案したことがうまくいった時は、心から嬉しくなります。

入社して成長したと感じるのは、対応力が以前より柔軟になったことです。さまざまなケースに向き合う中で、考えられる選択肢や方法の引き出しが増え、「どうすればその方が暮らしやすくなるのか」をより深く考えられるようになりました。

職場の雰囲気はとても明るく、部署を越えて助け合う文化があります。体調不良や急な休みが必要な時も、他のケアマネが訪問を代わりに引き受けてくれるなど、バックアップ体制が整っているのは大きな安心です。「お互い様」という価値観が自然と根づいている職場です。

また、当社は“この地域でずっと”という理念を掲げています。担当エリアはとても狭い範囲なので、利用者様の日常や生活圏がつかみやすく、その方の暮らしに本当に合った支援を考えやすいと感じています。広く浅くではなく、狭く深く。地域に密着しているからこそ、細やかな支援ができるのが魅力です。

今後は、主任ケアマネ資格の取得にも挑戦して、介護の仕事を長く続けていきたいと思っています。年齢を重ねても働けるように、これからもスキルを磨いていきたいです。

最後に、これから入社を考えている方へ。鈴木在宅ケアサービスは未経験でも不安があっても、周りの職員がしっかり支えてくれます。そして、助け合う文化があり、挑戦しやすい職場です。介護の仕事をやってみたいという気持ちが少しでもあるなら、ぜひ一緒に働いてみませんか。

現在は介護タクシーを中心に、足が不自由な方や交通の便が悪い地域にお住まいの方を安心・安全に病院までお送りする仕事をしています。空いた時間にはデイサービスの送迎やフロアの手伝いもしています。最近では事務作業にも挑戦し、計画書作成や会議への参加など、スキルアップの幅を広げているところです。

仕事のやりがいは、やはり「ありがとう、助かったよ」と言っていただけた瞬間です。最初は警戒され、なかなか心を開いていただけない利用者様もいます。でも、関わりを重ねる中で信頼関係が生まれ、最後には笑顔で話してくださる。人と人が理解し合える瞬間に立ち会えるのは、本当に嬉しいことです。

入社して成長したと感じるのは、相手をよく“見る”意識が強くなったことです。また、パソコンに触ったこともなかった私が書類作成を覚えたり、介護タクシーのスケジュールを自分で組み立てられるようになったりと、業務面の成長もありますが、一番は“人との関わり方”が変わったこと。うまく伝えられない時もありますが、結局はコミュニケーションだと思っています。助け合いながら働くことの大切さを、ここで学びました。

職場の雰囲気はとても明るく、笑顔が多いのが特徴です。地域で利用者様に声をかけるスタッフの姿をよく見ますし、職員同士のやり取りも自然と優しさがあふれています。先輩たちが作り上げてきた良い文化が今も受け継がれ、新しい人も入りやすい空気があります。また、会社の風土面でも職員の声をきちんと上に届けられ、実際に改善されていくところが働きやすさにつながっています。

これからは、人に関わる仕事をもっと深めていきたいと思っています。一人ひとりに合ったコミュニケーションを大切にしながら、スタッフみんなが働きやすい環境づくりに力を貸したい。見えにくい課題を拾い上げ、支える“裏方の力”も磨いていきたいです。

最後に、これから仲間になる皆さんへ。ここに来てくれる方がどれだけ未経験であっても、私たちは必ず味方になります。若い世代の新しい価値観も必要ですし、これまでの経験も大切にしながら、良い会社を一緒に作っていけたら嬉しいです。

現在は生活相談員として、利用者様・ご家族・ケアマネジャー・現場職員の間をつなぐ“連絡係”のような役割を担っています。外部との調整や情報共有、担当者会議、必要に応じた送迎業務など、バックヤードと現場の両方を見ながら動くポジションです。また、介護職員の昼休憩確保のため、昼間の1時間は必ずフロアに出ることにしており、その時間が利用者様との大切な関わりの時間にもなっています。

一番のやりがいは、やっぱり「ありがとう」という言葉を直接受け取れることです。お昼の手指消毒をしている時でさえ、ほぼ全員の方が「ありがとう」と声をかけてくださいます。こちらが感謝したいくらいなのに、利用者様から自然に返ってくる温かい言葉に触れるたび、「ああ、この仕事やっててよかったな」と思います。感謝を大切にする世代の方々の価値観に触れるたび、背筋が伸びるような気持ちにもなります。

入社して成長したと感じるのは、“観察する力”がついたことです。利用者様の困りごとは何か、本当はどうしてほしいのか。ケアマネジャーとは違う立場からではありますが、日々の関わりを通じてそのポイントが見えるようになってきました。また、元々は人見知りだった私ですが、人と話す仕事を続ける中で、人と関わる力が自然と身についてきたと実感しています。

当デイサービスは、とにかくアットホームで温かい職場です。利用者様も職員も和気あいあいとしていて、送迎前や終業後に家庭の話や趣味の話で盛り上がることもしばしば。上下関係で過度に気を遣うような雰囲気ではなく、何でも言い合えるチームです。困った時にはお互いに支え合い、子どもの行事や体調不良なども自然とフォローし合う組織風土があります。

また会社全体としても、地域密着で多様なサービスを展開しているため、部署を超えて助け合える仕組みがあります。ケアマネが困ったらヘルパーが支え、デイがフォローし、必要であれば他部署のスタッフが駆けつける。横のつながりの強さは、この会社ならではの魅力です。

将来的には、音楽が好きなので、その活動を続けながら仕事にも活かせる場面をつくれたらと思っています。

最後に、これから応募を考えている方へ。

介護の仕事は決して楽ではありません。でも、ここには仲間がいます。しんどい時に支えてくれる人がいて、会社としてもフォローしてくれる体制があります。人の役に立ちたいと思う気持ちがあるなら、きっとここは働きやすい場所になります。安心して飛び込んできてください。

現在はデイサービスで介護職として働き、昨年からはフロアリーダーも任されています。利用者様の生活全般の支援、観察、レクリエーションや体操の進行、記録業務など、1人ひとりに合わせた関わりを大切にしています。ひだまりデイは女性利用者様が多く、入浴などは同性職員が担当するため、私は移動・誘導・トイレ介助・食事支援などを中心にケアを行っています。

この仕事の一番のやりがいは、利用者様の笑顔や感謝の言葉です。「助かったよ」「今日は楽しかった」「あなたの顔を見ると嬉しい」と言っていただくと、疲れが吹き飛びます。ある利用者様は、私が「みかん」の話をしたのを覚えていて、翌日にわざわざ家から持ってきてくださったこともありました。名前を覚えていなくても、気持ちを覚えていてくださる。そんな瞬間が宝物です。

入社して成長したと感じるのは、「大人数の場を動かす力」がついたことです。今では進行や声かけ、場の雰囲気づくりを任されるようになりました。利用者様にも職員にも「あなたがいると安心」と言ってもらえることが増え、信頼されている実感があります。

ひだまりデイは、利用者様の“その人らしい過ごし方”を大切にしています。にぎやかにゲームを楽しみたい方、静かに過ごしたい方、お話しがしたい方、みんなが自分のペースでいられる居心地の良い場所です。第二のご自宅となるようアットホームな雰囲気づくりを大切にしています。そして、心（感情）がうごくことで体も動きます。

職場の雰囲気はとても温かく、上下関係で必要以上に気を遣うことはありません。相談しやすく、助け合いが自然にできるチームです。休みが必要な時はお互いにカバーし合い、残業も極力発生しないよう声をかけ合っています。離職率が低いのも、この“チームの居心地の良さ” “自分の居場所としての職場”があるからだと思います。

今の目標は、介護福祉士の国家試験に合格することです。合格後は、認知症研修など外部研修にも参加し、さらに知識と技術を広げたいと思っています。将来的にはケアマネジャーや社会福祉士にも挑戦したい気持ちがあります。

最後に、これから応募を考えている方へ。私は外国から来て日本で働き始めた身ですが、ここでは国籍も経験も関係なく温かく迎えてくれました。未経験の方でも、必ず仲間として支えてくれる職場です。地域に根ざし、利用者様と深く関われるこの仕事を、ぜひ一緒にやってみませんか。

代表あいさつ

新卒募集要項

職種：

介護職員

月額：

214,000円～269,000円

■基本給：

170,000円

■処遇改善調整手当：

34,000円

■資格手当：

0円～35,000円

■職務手当：

10,000円～30,000円

■交通費：

上限20,000円

■その他手当：

緊急手当、管理手当、スキルアップ手当他あり

給与例）

① 2年目デイサービス介護スタッフ

→額面251,200円（介護初任者研修修了、残業16ｈ含む）

② 4年目訪問介護サービス提供責任者

→額面280,000円（介護福祉士、残業10ｈ含む）

■勤務時間：

9：00～18：00（休憩60分）（配属先によりシフト制）

■昇給：

年1回（6月）

■賞与：

年2回（7月・12月）

■休日：

年間休日121日（週休2日制（土・日）＋祝日）

※配属先によりシフト制（土日祝出勤）あり

年末年始休暇（12/30～1/3）

■勤務地：

神戸市垂水区

■交通機関：

山陽電鉄「滝の茶屋」より徒歩7分

JR「垂水」より徒歩15分

車,バイク通勤可

■福利厚生：

各種社会保険完備

■募集人数：

2人（学部・学科不問）

■必要資格：

不問（介護初任者研修修了、介護福祉士等を入社後取得することでOK）

■選考方法：

面接、筆記試験、適性試験

【会社概要】

■会社名：

有限会社　鈴木在宅ケアサービス

■設立：

1999年6月1日

■資本金：

1000万円

■本社住所：

神戸市垂水区泉が丘4-1-36

■代表者：

鈴木健太郎

■事業内容：

在宅介護全般（居介護支援事業所、訪問介護事業所、通所介護事業所、介護タクシー、高齢者賃貸住宅他）

アクセス

新卒採用へのお問い合わせ/ご応募