受験料が一人○○円だと、たくさん受けさせられないなー！となりますが、受け放題なのでドンドン受けさせることが出来ます。

診断テストを先に受けて頂いた応募者のDBを溜め込むことが出来ます！

そして社員になってもSurveyCloudでワンストップ管理できる！

人事異動やメンタル不調、診断テストは定期的に社員に受けてもらうことで、社員の健康を守ることにも繋がります！

精神科医監修のメンタル不全やストレス耐性などを判断する適正検査となります。

主に採用試験での活用や社員に定期的に受験させることで、仕事面だけでなく、生活（プライベート）の側面も含めた、メンタルの状況を捉えることが出来ます。

精神科医監修。どのような感性なのかを判断する検査となります。

仕事に対して前向きなのか、どのような仕事に向いているのかというような判断材料にもなります。主に採用試験での活用や社員に定期的に受験させることで社員の成長に気づくこともできます。

人事コンサル権威監修の組織診断になります。

個人の特性を理解し、配置のまっチンクやコミュニケーションの際に気をつけるべきポイントなどを把握することができます。