Pengembangan kompetensi adalah upaya untuk memastikan bahwa setiap PNS memiliki kemampuan yang sesuai dengan standar kompetensi jabatan, serta untuk mendukung perencanaan dan pengembangan karier. Setiap PNS wajib mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi minimal 20 jam pelajaran (JP) dalam satu tahun.