การบริหารงานบุคคล
หมายถึง การใช้กระบวนการจัดการ ส่งเสริมบุคลากรในองค์กร ให้เกิดกระบวนการทำงานตามวัตถุประสงค์ เป้าหมายให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลอันสูงสุด สิ้นเปลืองค่าใช้จ่ายน้อยที่สุด ในขณะเดียวกันก็สามารถทำให้ ผู้ร่วมงานมีความสุขมีความพอใจ ที่จะให้ความร่วมมือและทำงานร่วมกับผู้บริหาร เพื่อให้งานขององค์กรนั้น ๆ สำเร็จ ลุล่วงไปด้วยดี
ขอบข่ายงานบุคคล
1. ส่งเสริมและพัฒนาระบบการบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพ
2. ส่งเสริมให้บุคลากรในโรงเรียนปฏิบัติตามในหน้าที่ตามมาตรฐานวิชาชีพ และจรรยาบรรณวิชาชีพครู
3. ส่งเสริมการประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารของบุคลากรภายในโรงเรียนแก่ผู้เกี่ยวข้องอย่างทั่วถึง และมีประสิทธิภาพ
4. ส่งเสริม และสนับสนุนให้ครูและบุคลากรได้รับการพัฒนาตามสมรรถนะวิชาชีพครู
5. ประสานความร่วมมือระหว่างโรงเรียน ผู้ปกครอง และชุมชน ในการพัฒนาโรงเรียน
6. ส่งเสริมให้คณะครูปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต
7. ส่งเสริมให้คณะครูปฏิบัติตนในการดำเนินชีวิตโดยยึดหลักเศรษฐกิจพอเพียง
แหล่งข้อมูล
ช่วยให้นักเรียนและผู้ปกครองแก้ไขปัญหาหรือหาข้อมูลด้วยตนเองได้ด้วยการระบุแหล่งข้อมูลที่เข้าถึงง่าย
เว็บไซต์สำหรับนักเรียน
[ลิงก์]
[ลิงก์]
[ลิงก์]
เว็บไซต์สำหรับผู้ปกครอง
[ลิงก์]
[ลิงก์]
[ลิงก์]
แบบฟอร์มของโรงเรียน
[ลิงก์]
[ลิงก์]
[ลิงก์]
เว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง