◎ 安心して任せられる “人と体制”

• 30代〜60代の社労士 6名在籍／全体13名体制

• 職員の定着率が高く、担当者が頻繁に変わりません

もし変わる場合でも、安心して引き継ぎ終わるまで前任者がサポート

• 複数人による担当制で、万一の際にもサポートが途切れない安心

• ５年継続率１００％（2015年以降ご契約の顧問先様）※廃業縮小除く
  
  

◎ 実務力とスピードの“両立”

• 長年の実務経験に基づいた 確かな処理能力と判断力

• 迅速な対応・レスポンスに定評

• “形式的な手続き” だけでなく 相談・伴走まで含めたサポート

• 最新制度・デジタル対応も積極的に取り入れ

• 社員1名～1,000名規模まで様々な規模の会社様の対応実績
  
  

　「相談しやすい」

　「安心して任せられる」

　「こちらの事情を理解したうえで提案してくれる」 

　「判断に迷うときの“経営者の味方”になってくれる」
 

対面だけでも、デジタルだけでもない、ちょうど良い距離感で、

しっかり支えられる事務所でありたいと考えています。

顧問社労士の変更について、すぐに結論を出す必要はありません。

会社にとっても いまの顧問の先生にとっても、軽い決断ではありませんから、
むしろ、ゆっくり考えてください。

 だからこそ、私たちは 無理なご提案や急な契約推奨はいたしません。

• いまの体制で本当に大丈夫か整理したい

• もし変更するなら、どのように進めるのが良いか知りたい

• まだ迷っているけれど、一度相談したい

• 見直した方が良い点はあるのか

• どのような方法が会社にとって一番良いか
  
  

そのような段階でも、どうぞ安心してご相談ください。

経営者様の立場に立って、真摯にお話を伺い、誠実にお答えいたします。

もし、少しでも“気になっている”ことがあれば——
まずは一度、ご相談ください。

✔ 具体的な相談がなくても大丈夫です
✔ 現状のままが良い場合は、正直にそうお伝えします
✔ 無理な提案や強引な契約はいたしません

社長様が安心して判断できる情報を整えること。
それが、まず私たちの役割だと考えています。