賃金には社会性を持つ性質があり、

世間とかけ離れた設定にするわけにはいきません。

賃金体系の見直しの際には、世間相場と比較しながら

俯瞰した視線で見ることも大切です。

賃金プロット分析を行えば、

現時点で、世間と比べて、高い、低いの把握のみならず、

社員間のバランスや、年齢構成のバランスもみることができます。

そして、今後の昇給額の決定、中途採用時の給与設定、更には

長期的なモデル賃金をイメージする資料としてもお役に立てるはずです。