Kamus kompetensi jabatan digunakan sebagai alat manajemen sumber daya manusia yang digunakan untuk merinci keterampilan, pengetahuan, dan perilaku yang khusus diperlukan untuk sukses dalam suatu jabatan tertentu. Kamus tersebut cukup penting karena membantu dalam menyusun deskripsi jabatan yang lebih rinci dan terukur.