SOMOS "SMART CULTURE"
UN VIAJE HACIA NUEVAS FORMAS DE TRABAJAR EN ENTORNOS HÍBRIDOS
Nuestra trayectoria dentro del Club nos ha ayudado a evolucionar hacia distintas formas de trabajo y organización más flexibles, hasta situarnos en un escenario de trabajo híbrido. Esta nueva realidad nos ha llevado a cuidar la experiencia y el bienestar de todos nuestros soci@s y, a su vez, co-diseñar en equipo cómo organizarnos para seguir siendo competitivos en el mercado.
Como resultado de este ejercicio de reflexión y visión de futuro, en atmira damos un salto relevante y pasamos a implantar una cultura híbrida en la organización donde a partir de ahora vamos a combinar un trabajo individual flexible, con espacios de trabajo colectivo o de equipo orientados a la co-creación y al networking interno. De esta forma estamos convencidos que seguiremos creando conexiones entre las diversas áreas de la compañía e innovando continuamente con las mejores ideas, y máxima agilidad, con el objetivo de mantener el espíritu de cercanía y colaboración que siempre nos ha caracterizado en atmira Club.
Y ahora te preguntarás, ¿cómo lo vamos a hacer?
Fíjate bien en las 5 dimensiones donde estamos haciendo foco…
#1 Smart Rules
Hemos puesto en marcha 10 Reglas de Oro que todos conocéis para saltar al futuro “Smart”, nuestra base para seguir creciendo de una forma organizada y eficiente.
Y, no solo eso, tras preguntaros y recibir vuestro feedback añadiremos nuevos tips o reglas que ya estáis poniendo en práctica y os funcionan en vuestro día a día.
#2 Work Habits Discoveries
Mediante una sesión de reingeniería cada equipo natural rediseña sus propios hábitos de trabajo. Los soci@s de diferentes proyectos, puestos y roles, determinan y evolucionan los procesos actuales.
El Centro de Desarrollo de Vilafranca ha sido el pionero y ya están trabajando en su puesta en marcha, por ejemplo en cómo realizar retrospectivas en este nuevo entorno, dailies, incorporaciones de soci@s a nuevos proyectos, cómo tutorizamos a los socios con menor experiencia o como transformar actas de reuniones en seguimientos dinámicos mediante las herramientas corporativas. En breve iremos avanzando en el resto de Clústers, Centros de Competencias y Centros de Desarrollo.
#3 Hybrid-Skills
En atmira creemos que de poco sirve disponer de buenas habilidades interpersonales o técnicas, si en este nuevo escenario híbrido en el que vivimos, no somos capaces de manejar el mundo síncrono y asíncrono. Ya no se trata de lo que hacíamos en presencial hacerlo en remoto, no al menos si queremos seguir innovando y fidelizar al talento que conforma nuestros equipos..
Por ello, acompañamos esta evolución mediante Workshops formativos de la mano de los mejores expertos externos y de nuestro Teal Team. Los Workshops son sobre gestión de equipos, realizar y diseñar reuniones efectivas, crear sesiones de innovación y co-creación, diseñar presentaciones de impacto, pero ¡ojo! estas sesiones no son cómo las de siempre, su foco es aprender cómo hacerlo en entornos híbridos, tanto presencial como en remoto.
#4 Espacios orientados al Co-working
Ya disponemos en nuestras oficinas de espacios orientados a Co-working y para hacer todavía más flexible estos espacios hemos lanzado nuestra herramienta de gestión de espacios (Kalena), mediante la cual, de una forma sencilla e intuitiva, tenemos autonomía a la hora de reservar los espacios aquellos días que vayamos a trabajar a la oficina garantizando las medidas de seguridad e higiene.
¡Reserva tu puesto y no te quedes sin sitio 😊!
#5 Herramientas corporativas
Estamos trabajando en un framework de herramientas único que nos ayude a homogenizar las prácticas del delivery y las operaciones. En concreto, abarca la integración de herramientas como Navision, Jira, Sharepoint e IAWEB y nos va a permitir optimizar la gestión integral de nuestros proyectos y su rentabilidad.
Además, haremos especial hincapié en las aplicaciones “Office 365” como herramientas colaborativas, organizativas y de comunicación tanto personal como de cara a los equipos. A medida que se avance se irá informando de su puesta en marcha y su uso para sacarles el máximo partido en nuestro día a día.
El cambio ya ha comenzado. Es hora de compaginar este escenario híbrido garantizando lo mejor de los dos mundos en pro de conseguir una gran experiencia en los momentos de la verdad de cada soci@. Vive este camino “Smart” y participa cada día activamente para hacer de atmira un lugar mejor donde trabajar, compartir, desarrollarte y alcanzar tu mejor versión en un entorno totalmente “Flex”.
Estamos convencidos que estas nuevas formas de trabajo híbridas impulsarán el balance vida-trabajo y tu bienestar dentro de atmira Club.
El futuro lo conduces tú, ¿me llevas?