SI, todos los trabajadores activos adscritos a la AEFCM, tenemos derecho a este beneficio, el cual consiste en 40 meses de la percepción bruta mensual (sueldo base y compensación garantizada); para el personal docente es la sumatoria anterior más los conceptos que tuviesen si cuentan con Estímulos fijos de Carrera Magisterial.

Nivel de potenciación elegido por el servidor público, expresado en número de meses de la percepción ordinaria bruta mensual (conceptos 06 y 07) y si es el caso, los que correspondan a Carrera Magisterial.

34 Meses           51 Meses            68 Meses

Prima a cubrir por el servidor público, expresada en porcentaje de la percepción ordinaria bruta mensual (concepto 50).

3.15%                  5.36%                   7.69%

En los comprobantes de pago deberá aparecer del lado de las deducciones el Concepto 50, lo que indica que usted ya cuenta con este beneficio.

Puede cancelar en cualquier momento mediante los trámites de ventanilla que proporciona la CGRH, sin embargo tome en cuenta que esto no es un ahorro y al momento de cancelarlo perderás lo que se le ha descontado y seguirá cubierto sólo por los 40 meses iniciales.

Cada Ca3 años, previa licitación donde la SHCP determina qué aseguradora será la responsable de llevar este Seguro, se establecen los nuevos montos en el porcentaje de la prima que se aplicará, motivo por el cual es responsabilidad del trabajador que verifique que se le sigue realizando el descuento (C-50).

Tiene una duración de 36 meses, a partir del 1  de abril de 2023 hasta el 31 de marzo de 2026.

Se pagará la suma asegurada solo al momento de ocurrir: fallecimiento (este lo cobrarán sus beneficiarios designados), incapacidad total, incapacidad permanente o invalidez del asegurado, más la potenciación si cuenta con el concepto-50 al momento del siniestro. Queda excluido el suicidio o su intento. 

No, se recomienda que si algún trabajador tiene una *enfermedad preexistente (diabetes, cáncer, etc. o problemas crónicos que le generarán a la larga alguna incapacidad), no realice este trámite, pues existen condiciones establecidas en los acuerdos con las Aseguradoras, para que no se paguen las potenciaciones si se realizan en fechas posteriores a los dictámenes de incapacidad total, incapacidad permanente o invalidez.

Sin embargo, queda cubierto en cualquier situación con los 40 meses iniciales.

Cualquier alteración de estado de salud, aguda o crónica, de un asegurado que haya sido manifestada, diagnosticada o tratada con anterioridad a su inclusión en la póliza.