Projekt LearnIT.ke

Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu.

Údaje o projekte

  • Názov projektu: Tvorba verejnej stratégie vzdelávania a prípravy pracovnej sily pre potreby IT sektora v regióne Košického kraja
  • Kód projektu: 314011L929
  • Operačný program: Efektívna verejná správa
  • Výzva: OP EVS DOP-PO1-SC1.1-2017-2
  • Celková výška rozpočtu: 372 620 €
  • Výška nenávratného finančného príspevku: 354 877 €
  • Horizont realizácie: máj 2018 až júl 2020 (27 mesiacov)

Priblíženie projektu

Projekt „Tvorba verejnej stratégie vzdelávania a prípravy pracovnej sily pre potreby IT sektora v regióne Košického kraja“ si kladie za cieľ podporiť zefektívnenie verejnej správy formou analytických, koncepčných a participatívnych metód. Projekt bude riešiť problém absentujúceho komplexného strategického prístupu inštitúcií verejného sektora pre zabezpečenie kvalifikovanej pracovnej sily pre potreby zamestnávateľov IT sektora v regióne Košického kraja. Projekt má ambíciu prepojiť, formou multisektorovej platformy, všetky cieľové skupiny, strany participujúce v oblasti celoživotného IT vzdelávania v regióne – verejnú správu, zamestnávateľov a vzdelávacie inštitúcie (vrátane MNO). Do realizáciu projektu budú priamo zapojené tieto cieľové skupiny:

  • inštitúcie verejného sektora (najmä mesto Košice a Košický samosprávny kraj)
  • inštitúcie na trhu práce (najmä Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny)
  • zamestnávatelia z IT sektora (vrátane regionálnych profesijných združení)
  • vzdelávacie inštitúcie

V projekte sa budú realizovať odborné činnosti členené do 3 etáp: etapa 1.1 (Analýza a hodnotenie súčasného stavu), etapa 1.2 (Návrh riešenia), etapa 1.3 (Aktivity multisektorovej platformy). Súčasťou projektu budú aj činnosti riadenia a administrácie projektu.

Projekt predpokladá vytvoriť 4 koncepčné a analytické materiály, realizuje 5 hodnotení a analýz. Celkovo prinesie 3 sady opatrení zameraných na zefektívnenie verejnej správy. Projekt zároveň vytvorí 1 platformu zameranú zvyšovanie kvality verejných politík a 5 multisektorových partnerstiev. Do realizácie bude celkovo zapojených 15 členov interného projektového tímu.

Realizácia projektu

Celková realizácia projektu bude prebiehať v troch hlavných etapách odborných činností a v jednej etape koordinácie projektu.

Etapa 1.1: Analýza a hodnotenie súčasného stavu

Cieľom etapy 1.1 bude príprava analytických podkladov o súčasnom stave a prípadnej prognóze vývoja v 3 predmetných oblastiach:

  • oblasť celoživotného vzdelávania
  • oblasť zamestnávateľov a trhu práce
  • oblasť verejných politík

Etapa bude pozostávať z nasledovných okruhov činností:

  • Identifikácia zdrojov dát a spracovanie primárnych analýz
  • Analýza doterajších riešení vrátane medzinárodnej praxe
  • Analýza súčasného stavu
  • Prognóza budúceho vývoja riešenej oblasti bez ďalších opatrení
  • Kompilácia analytických správ (ako analytickej časti strategického dokumentu)

Etapa 1.2: Návrh riešenia

Cieľom etapy 1.2 bude vytvoriť strategický rámec obsahujúci verejnú stratégiu a sadu implementačných návrhov a opatrení a následne monitorovať ich využitie verejnými inštitúciami. Táto etapa bude predstavovať ťažisko celého projektu a od jej úspechu bude závisieť úspech naplnenia projektu. Postup realizácie činností v rámci etapy bude nasledovný:

1. Stanovenie strategického smerovania, priorít a variantov strategických cieľov:

  • Overenie vízie a formulácia variantov strategických cieľov
  • Výber variantov strategických cieľov k rozpracovaniu

2. Vlastné rozpracovanie stratégie:

  • Spracovanie cieľov stratégie
  • Nastavenie sústavy indikátorov
  • Identifikácia variantných opatrení
  • Hodnotenie a výber opatrení
  • Dopracovanie návrhu stratégie

3. Nastavenie implementácie a vyhodnocovania stratégie:

  • Vytvorenie hierarchickej štruktúry prác a riadiacej štruktúry implementácie stratégie
  • Vytvorenie návrhu implementačný návrhov a opatrení pre jednotlivé verejné inštitúcie
  • Nastavenie systému monitorovania napĺňania cieľov stratégie a plánu hodnotenia stratégie

4. Komunikácia stratégie:

  • Komunikovanie stratégie zainteresovaným partnerom
  • Komunikovanie stratégie verejnosti

5. Monitorovanie využitia pripravenej stratégie, návrhov a opatrení:

  • Činnosť vytvorenej Regionálnej multisektorovej platformy pre podporu rozvoja pracovnej sily pre IT sektor vo forme pravidelných stretnutí zástupcov jednotlivých zapojených skupín

Etapa 1.3: Aktivity multisektorovej platformy

Cieľom etapy 1.3 je vytvoriť multisektorovú platformu za účelom podpory partnerstva a spolupráce verejnej správy s ekonomickými partnermi (zamestnávateľmi a vzdelávacími inštitúciami) a MNO (neziskovými vzdelávacími inštitúciami).

Multisektorová platforma „Regionálna platforma pre podporu rozvoja pracovnej sily pre IT sektor“ bude pôsobiť ako voľná platforma združujúca nasledujúcich partnerov:

  • Verejné inštitúcie, vrátane inštitúcií trhu práce: zástupcovia regionálnej územnej samosprávy (KSK), miestnej územnej samosprávy (mesto Košice) a orgánov štátnej správy na miestnej úrovni (Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny)
  • IT sektor: zamestnávatelia a profesijné združenia
  • Vzdelávacie inštitúcie poskytujúce IT vzdelávanie: stredné školy, vysoké školy, súkromné vzdelávacie inštitúcie a ďalšie MNO

Aktivity platformy budú zahŕňať nasledovné činnosti:

  • Monitorovanie aktivity verejných inštitúcií (vrátane inštitúcií trhu práce) v oblasti problematiky projektu (vzdelávanie a príprava pracovnej sily pre IT sektor v regióne)
  • Definovanie očakávaní a požiadaviek jednotlivých cieľových skupín na pripravovaný strategický rámec v projekte (etapa 1.2)
  • Posudzovanie vytvorenej stratégie a implementačných návrhov a opatrení s cieľom ich skvalitnenia a čo najlepšieho prispôsobenia očakávaniam a požiadavkám cieľových skupín
  • Zabezpečenie efektívneho komunikačného rozhrania medzi cieľovými skupinami a projektovým tímov

Činnosti riadenia a administrácie projektu

  • Koordinácia projektu bude prebiehať počas celej doby implementácie projektu
  • Bude pozostávať z nasledovných okruhov činností: riadenie projektu, finančné riadenie projektu, monitorovanie projektu, činnosti publicity a informovanosti a administrácia projektu.

Hlavné medzníky realizácie projektu

  • Máj 2018: Začiatok realizácie projektu, aktivity, odborných činností (etapa 1.1) a zároveň činností riadenia a administrácie projektu
  • August 2018 – 2019: hlavná realizácia analytických činností v etape 1.1
  • November 2018: začiatok realizácie etapy 1.2
  • Apríl 2019: finalizácia analytických správ v etape 1.1
  • Január 2020: finalizácia prípravy stratégie a implementačný návrhov v etape 1.2
  • Apríl 2020: ukončenie etapy 1.2 a všetkých odborných činností v projekte
  • Júl 2020: ukončenie činností riadenia a administrácie projektu a ukončenie realizácie projektu

Merateľné ukazovatele

  • Počet koncepčných, analytických a metodických materiálov: 4
  • Počet zrealizovaných hodnotení, analýz a štúdií: 5
  • Počet zrealizovaných informačných aktivít: 16
  • Počet zanalyzovaných legislatívnych noriem, metodických pokynov a usmernení: 0
  • Počet navrhnutých opatrení zameraných na zefektívnenie VS: 3
  • Počet návrhov na legislatívne zmeny za účelom zefektívnenia VS: 0
  • Počet novovzniknutých platforiem zameraných na zvyšovanie kvality verejných politík: 1
  • Počet vytvorených multisektorových partnerstiev: 5

Odborný personál projektu

Do odborných činností bude zapojený nasledovný odborný personál projektu:

Etapa 1.1 Analýza a hodnotenie súčasného stavu

  • Analytik pre oblasť vzdelávania
  • Analytik pre oblasť zamestnávateľov a trhu práce
  • Analytik pre oblasť verejných politík
  • Odborný pracovník pre spracovanie analytických údajov
  • Analytik pre prognózu vývoja trhu práce
  • Analytik pre prognózu vývoja regionálneho IT sektora

Etapa 1.2 Návrh riešenia

  • Metodik pre oblasť vzdelávania
  • Metodik pre oblasť zamestnávateľov a trhu práce
  • Metodik pre oblasť tvorby stratégie
  • Konzultant pre implementačné odporúčania
  • Konzultant pre IT
  • Právny konzultant

Etapa 1.3 Aktivity multisektorovej platformy

  • Činnosti v rámci tejto etapy bude vykonávať odborný personál etáp 1.1 a 1.2.