三多摩労連 - 回答１

クビだと言われたら(解雇は簡単にはできません)

　経営不振だからといって労働者を簡単に解雇することは認められていません。会社が事業縮小を余儀なくされた場合でも、解雇の必要性、解雇回避の経営努力、誠意をつくした協議、対象者選定の合理性がなければなりません。(整理解雇の四条件)また解雇30日前の予告または予告手当の支払いが会社に義務づけられています。会社の都合で解雇する場合、退職金を割増しなども当然のことです。

　全労連は不当な解雇・退職強要に対しては「首切りをはねかえす10ヵ条」でがんばることを呼びかけています。短気は損気と言います。「そんなこというなら辞めてやる！」とキレずにがんばってみましょう。困ったときには遠慮なく三多摩労連に相談して下さい。