三多摩労連 - 回答４

パートでも組合に入れる

パート労働者にも労働基準法や労災保険が適用されます。有給休暇も保障されています。もちろん最低賃金以下の賃金は違法です。一定の条件を満たせば雇用保険にも入れます。契約期間を定めて雇用される場合でも何回となく更新を繰り返しているときは「期間満了」の理由で解雇することはできません。労働省は、正社員募集の際は同様の労働に従事するパート労働者を優先的に採用するよう指導しています。　パートも同じ労働者ですから労働組合をつくれます。「パートだから」と泣き寝入りせず、地域労連・地区労などに気軽にご相談ください。

↓相談先(三多摩労連)