毎年、秋になると勝手に最低賃金が上がります!
最低賃金以上の賃金を支払っていないと、最低賃金法違反で最大50万円の罰金が科されます
最低賃金未満の給与支払いの状況は、賃金未払となり、労働基準法違反で最大30万円の罰金が科されます
最低賃金をクリアする2つの方法
従業員は給与手取りが増え喜びます。
会社は人件費が増えた分だけ利益が減ります。
従業員は給与手取りが増え喜びます。
会社は人件費が増えたけれども、助成金がもらえたのでちょっと嬉しいです。
しかも未来を創るお金だと知っているし…
あなたならどちらの方法で最低賃金をクリアしますか?
何も考えずに単純に最低賃金まで給与を増やすなんてばかばかしい。
単なる給与アップ=資産の減少でしょ。
俺は助成金をしっかり活用して、自分の会社の未来投資をするんだ!
未来投資=会社の成長だからね。
どんな助成金を使うのかって?
そんなの自分で調べればいいじゃないか…
杉山事務所が助成金活用をバックアップします!
これまで『助成金を受給したいんです』と何百人の経営者や人事担当者が相談に来ました。
しかしながら多くの経営者は、助成金の計画申請すらできない状況でした。
でも私のアドバイスをもとに、正しく環境整備できた企業では適正に助成金を受給できています。
これまで1000件を超える助成金申請をしてきた杉山事務所の助成金責任者としての知恵を皆様にお伝えします。
ちなみに、営業職がこの話を知っておくと、自社の商材を販売しやすくなるかもしれませんよ。
今すぐ取り組む 最低賃金対策助成金 セミナーの概要
主 催:オフィススギヤマグループ
日 時:2023年7月12日(水)
10:00~11:00
講 師:加藤誠司(社会保険労務士)
方 法:ZOOM
対象者:経営者、人事担当者、営業職
参加費:無料
参加特典:30分無料コンサルティング
※最低賃金が上がる前にいろいろと仕込まないと上手に助成金は使えません。今がそのラストチャンスです!