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ひとりひとりの無限の可能性に、
成長意欲のある人材を求めています。あなたも私たちと一緒に成長しませんか？
YouTubeにて動画公開中！
採用情報・会社のあれこれ配信してます。
リアルネットシステム_採用
https://www.youtube.com/@RNS_recruit_RNS
RNS が求める人物像
RNS が求める人物像
仕事をする上で一番大切にして欲しいことは、技術や実力を上げることは勿論、”人と人との絆を忘れない”ということ。あらゆる仕事の基本とも言えるコミュニケーション。この仕事に置いても、とても重要なことです。スキルや経験だけではなく、人物・人柄を重視し総合的な評価をしたい。私たちは、向上心、協調性や積極性「人」にスポットをあてた採用を行っています。
協調性・コミュニケーション
挨拶や御礼など基本的なやり取りを大切にし、周囲と連携しながらチームで仕事を進められる人
主体性・責任感
主体的に業務に取り組み、その成果や結果に責任を持てる人
成長意欲・向上心
変化を前向きに捉え、新しいことに臆せず挑戦し続けられる人
RNS が選ばれる『3つの理由』
RNS が選ばれる『3つの理由』
１．人事評価
個人評価シートとミッショングレードのハイブリッド評価制度があり、明確な基準と定期面談で働きぶりを可視化し、昇給やキャリア形成を支援します。
１．人事評価
個人評価シートとミッショングレードのハイブリッド評価制度があり、明確な基準と定期面談で働きぶりを可視化し、昇給やキャリア形成を支援します。
２．社員教育
未経験から成長できる研修体制を用意しており、技術・マナー研修やOJTで、即戦力のスキルを段階的に習得できます。
２．社員教育
未経験から成長できる研修体制を用意しており、技術・マナー研修やOJTで、即戦力のスキルを段階的に習得できます。
３．働きやすさ
都内近郊で柔軟に働ける安心環境。福利厚生も充実しており、相談窓口やフォロー体制を構築されていて、長期的に安定して働けます。
３．働きやすさ
都内近郊で柔軟に働ける安心環境。福利厚生も充実しており、相談窓口やフォロー体制を構築されていて、長期的に安定して働けます。
これからの働き方に、
ちゃんと備える。
働く従業員のためにより良い環境づくりを、働く会社のためにさらなる活躍を。
これからの働き方に、
ちゃんと備える。
働く従業員のためにより良い環境づくりを、働く会社のためにさらなる活躍を。
miive加入
VISAカード1枚とスマホアプリで福利厚生/制度運用ができるサービスです。社員交流（ランチ・飲み会）や、資格取得（参考書購入）等の目的で活用いただくことができます。
miive加入
VISAカード1枚とスマホアプリで福利厚生/制度運用ができるサービスです。社員交流（ランチ・飲み会）や、資格取得（参考書購入）等の目的で活用いただくことができます。
特別休暇・夏季休暇
入社後、有給が支給されるまでの半年間に利用できる特別休暇を5日間、夏季休暇を毎年3日間支給しています。
特別休暇・夏季休暇
入社後、有給が支給されるまでの半年間に利用できる特別休暇を5日間、夏季休暇を毎年3日間支給しています。
お祝い金・社内表彰制度
結婚・出産の際に、会社から祝金を贈呈。また、長く勤めている社員や、優れた功績を収めた社員などに向けて、永年勤続表彰、特別表彰などを行っています。
お祝い金・社内表彰制度
結婚・出産の際に、会社から祝金を贈呈。また、長く勤めている社員や、優れた功績を収めた社員などに向けて、永年勤続表彰、特別表彰などを行っています。
資格取得支援制度
社員のスキルアップとキャリア形成を支援するため資格取得支援制度を導入しています。業務に関連する資格（弊社推奨資格）を取得した場合に受験料を会社で負担、更に奨励金（一時金）を支給しています。
資格取得支援制度
社員のスキルアップとキャリア形成を支援するため資格取得支援制度を導入しています。業務に関連する資格（弊社推奨資格）を取得した場合に受験料を会社で負担、更に奨励金（一時金）を支給しています。
はぐくみ年金基金
社員の将来を支えるため、「はぐくみ企業年金」を導入しています。退職金として活用でき、長く安心して働ける環境づくりを本気で考えています。
はぐくみ年金基金
社員の将来を支えるため、「はぐくみ企業年金」を導入しています。退職金として活用でき、長く安心して働ける環境づくりを本気で考えています。
SDGsへの取り組み
持続可能な社会の実現に向け、SDGsへの取り組みを進めています。リサイクルやペーパーレス化を通じて、社員とともに未来を創る企業を目指しています。
SDGsへの取り組み
持続可能な社会の実現に向け、SDGsへの取り組みを進めています。リサイクルやペーパーレス化を通じて、社員とともに未来を創る企業を目指しています。
自社研修（入社時教育）
【目的】
案件配属時にご本人と受け入れる先輩社員双方が困らないように、という観点で教育を行っています！
(1)オリエンテーション
・会社のことを知ってもらいたい！という思いで、『会社の歴史～現在の環境』や『各種制度』などを詳しくご説明しています。
(2)ビジネスマナー研修
・さまざまなバックボーンの社員が在籍していることもあり、”基礎の基礎”からご用意しています。
これまでの経験等に合わせたレベル設定をして実施します。
（『大人なんだからこれくらいわかるでしょ？』と言われないための”イロハ”をお教えします）
(3)PC基本操作
・「左のシングルクリックはどういう機能？」といったレベルから実施できるカリキュラムになっているので、未経験の方でもご安心ください◎
(4)Microsoft Office製品の基本操作
（Excel、Outlookなど）
・実際の業務をイメージしながら、有用な使い方を中心に教育します。
※突き詰めると終わりが無いので、仕上がりイメージとしては「Vlookupを理解してもらいたい」レベル感で実施しています。
(5)その他使用ツールの基本操作
（Teams、Sharepoint、PowerApps、JP1、Linuxなど）
・社内や配属先案件で使用するツール系に対して、概要理解や基本操作の教育も行っています。最近はMicrosoft365関連が多くなっています。
配属後研修
【目的】
・業務スキルを高めたい、配属先案件の経験では得られない知識やスキルを身に付けたい、という社員向けに研修制度を用意しています！
(1)動画研修サービス
└『SEカレッジ』のアカウントを社員全員に付与しています。個々に動画講座を選んで受講したり、上長と相談してキャリアプランに合わせた受講が可能です。
※動画なので、”ご自身のペース”で受講することができます。
(2)外部研修サービス
└知識やスキルを深掘りしたい、探求心・向上心の強い社員向けに導入しています。
申請制ではありますが、IT系の講座であればご自身のタイミングで受講することができます。
※会社から日付を指定して強制的に・・・というような、押しつけるタイプの教育は行っていませんのでご安心ください◎
MENBERS
MENBERS
先輩社員の声
S・M
2012年新卒入社。4年生大学(法学部)出身
【仕事内容】
現在、お客様先へ常駐し、法人向けの受発注システムのヘルプデスクを担当しています。
【仕事のやりがい・成長を感じる瞬間】
IT専門職の方から、PC操作が得意ではない方まで幅広い方を相手にする為、相手の要望を正確に汲み取り対応できた時や、専門担当への依頼時にスムーズに情報共有できた際にやりがいを感じます。
【入社を決めたきっかけ】
どんなにオフィスや仕事内容が良くても、やっぱり社内の雰囲気って大事だなと思います。私も面接で採用担当者の人柄や社内の雰囲気に安心感を持ち、この会社で働こうと決めました。入社してから10年以上、最初に感じた居心地の良さを信じて良かったなと今でも実感しています。
H・M
2021年新卒入社。専門学校(情報処理系)出身。
【仕事内容】
お客様先に常駐し、官公庁の内部システムのヘルプデスク業務を担当しています。
【仕事のやりがい・成長を感じる瞬間】
日々の業務で身につけた解析力や判断力を駆使し早期に問題解決ができた際に、お客様から感謝の言葉をいただくことができ、とてもうれしかったです。また、毎月の自身の対応件数が数値化されているため、手応えをつかみやすくモチベーションや向上心アップに繋がっています。
【入社を決めたきっかけ】
面接対応してくれた先輩社員や、社内の雰囲気の良さを感じて入社を決めました。実際入社してみると、会議後に懇親会やレクリエーションがあって、みんなで楽しむ雰囲気がいいなと思います。職場もアットホームで、先輩たちがしっかり話を聞いてくれるので、すごく働きやすいです。
O・M
2001年中途入社。前職：飲食関係
【仕事内容】
取引先のDCに常駐し、24時間365日の2交代制の運用チームのシフトリーダー並びに現場責任者として従事しています。
会社創設時に入社し、社長や周りの社員にも支えられ、初めて配属された現場で“20年以上”今も働いています。
【趣味・休日の過ごし方】
趣味はゴルフで、社内で開催されているゴルフコンペにも参加しています。社長も参加しており、社員との交流を楽しんでいます。仕事の合間にこうした活動でリフレッシュし、チームの絆を深めています！
【メッセージ】
まだまだ伸びしろのある会社であり、会社を大きくするためにと社員が考えながら作っていけるところに楽しさややりがいがあります。共に成長し、目標を達成できることを楽しみにしています！
K・U
2019年新卒入社。
【趣味・休日の過ごし方】
趣味はスポーツ観戦で、特に野球観戦に行きます。
【先輩からのアドバイス！】
積極性を持つことが大切になると思います。私自身、新人の頃は受け身になっており、自発的に行動することが出来ませんでした。
自分から積極的に取り組むことで責任感を感じ、仕事に対してのやりがいに繋がると思います。
【これまでのキャリア＋メッセージ】
高校では部活動でExcelやPowerPoint等を使用して資料作成を行っており、そこでPCの知識を知る機会になりました。
入社後には、高校での経験と、現場の先輩からのアドバイスを元に知識の向上を計っています。
就職するにあたって不安な点もあると思いますが、現場ではサポートフォローをしてくれるので安心できる環境になっています。
MORE INFO
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写真・動画で見るリアルネットシステム
事業内容
システムの運用や保守をメインに事業を展開する当社。大手企業の取引先に常駐し、金融系や物流系システムなどのコンピューター運用支援、サーバー構築・運用、ネットワークインフラの構築、ＯＡ事務、ＳＥサポート、ヘルプデスクといった業務を行っています。
運用管理・設計
運用管理・設計
手順書等の各種ドキュメント作成、機器リプレース調整、機器利用者調整、ネットワーク管理、オペレーター管理などについて、構築されたシステムの円滑な稼動のため、様々なサポートを行います。
システム運営
システム運営
手順書を見ながら監視業務やオペレーション作業を行います。また、出力された帳票の箱詰めや媒体の入替えを行ったり人手が必要な作業で活躍します。
ヘルプデスク
ヘルプデスク
企業内で、社員や顧客からの問い合わせに対応し、パソコンなどの幅広い知識に加え、相手の要望を理解し、必要な情報を提供するコミュニケーション能力を発揮します。
ITサポート事務
ITサポート事務
所属部署の業務運営がスムーズに進むようにサポートし、電話対応・書類整理からはじまり、来客対応、物品購入等、庶務業務まで幅広く対応します。PC操作やOA機器の操作を含みます。
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