1. มีการกำหนดนโยบาย แผนการขับเคลื่อน พัฒนาศักยภาพ และสร้างกระบวนการสื่อสาร
1.1 มีนโยบายด้านอนามัยสิ่งแวดล้อมเพื่อกำหนดทิศทางการดำเนินงาน พร้อมประชาสัมพันธ์
1.2 มีแผนการขับเคลื่อนการดำเนินงานตามเกณฑ์ GCSh
1.3 มีคณะทำงานหรือผู้รับผิดชอบ เพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาด้านอนามัยสิ่งแวดล้อม
1.4 มีเจ้าหน้าที่ที่มีศักยภาพ มีองค์ความรู้ด้านอนามัยสิ่งแวดล้อม GCSh (อบรม อย่างน้อยปีละ 1 เรื่อง)
1.5 มีการส่งเสริม รณรงค์ การจัดกิจกรรมที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
2. การจัดการมูลฝอยทั่วไป
2.1 มอบหมายหน้าที่และให้ความรู้เจ้าหน้าที่ในการจัดการมูลฝอย [0.5]
2.2 ใช้มาตรการ 3Rs ลดการใช้/ใช้ซ้ำ/รีไซเคิล และใช้ถุงผ้าแทน [1]
2.3 คัดแยกอย่างน้อย 3 ประเภท: รีไซเคิล, อินทรีย์ และทั่วไป [1]
2.4 ภาชนะบรรจุเหมาะสม ทนทาน ไม่รั่วซึม เคลื่อนย้ายสะดวก [0.5]
2.5 ถังแยกสี: น้ำเงิน-ทั่วไป, เขียว-อินทรีย์, เหลือง-รีไซเคิล [1]
2.6 ประสาน อปท. เพื่อเก็บขนไปกำจัดอย่างถูกหลักสุขาภิบาล [0.5]
2.7 รณรงค์ สื่อสาร และส่งเสริมแหล่งเรียนรู้การคัดแยกมูลฝอย [0.5]
3. การจัดการมูลฝอยติดเชื้อ
3.1-2 เจ้าหน้าที่ต้องผ่านการอบรมและทบทวนความรู้อย่างน้อยทุก 2 ปี [1]
3.3 แยกมูลฝอยติดเชื้อ ณ แหล่งกำเนิด ทั้งแบบมีคมและไม่มีคม [1]
3.4-7 ภาชนะมีคม/ไม่มีคมต้องแข็งแรง มีเครื่องหมายเตือน และใช้ครั้งเดียว [2]
3.8-9 ผู้ปฏิบัติงานต้องผ่านการอบรมและสวมอุปกรณ์ PPE ตลอดเวลา [1]
3.10-11 กำหนดเส้นทางเคลื่อนย้ายแน่นอน และล้างอุปกรณ์ทุกวัน [1]
3.12-14 ที่พักรวมต้องมิดชิด หากเก็บเกิน 7 วันต้องคุมอุณหภูมิ ≤ 10°C [2]
3.15 ขนส่ง/กำจัดผ่าน รพ.แม่ข่าย, จ้างเอกชน หรือกำจัดเองตามมาตรฐาน [2]
4. การจัดการมูลฝอยที่เป็นพิษหรืออันตราย
4.1 มอบหมายหน้าที่และให้ความรู้เจ้าหน้าที่ในการจัดการของเสียอันตราย [1]
4.2 คัดแยกหลอดไฟ, ถ่านไฟฉาย, สารเคมี, ยา และเครื่องใช้ไฟฟ้า [1]
4.3 ภาชนะต้องเหนียว แข็งแรง ทนทาน มีฝาปิด และป้องกันสัตว์พาหะ [1]
4.4 ระบุข้อความ "มูลฝอยที่เป็นพิษหรืออันตรายจากชุมชน" ให้ชัดเจน [1]
4.5 ประสาน อปท. หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อนำไปกำจัดให้ถูกต้อง [1]
5. มาตรฐานส้วมและการจัดการสิ่งปฏิกูล (HAS)
5.1 พัฒนาส้วมตามมาตรฐาน HAS (16 ข้อดังนี้)
ด้านความสะอาด (Health: H)
1. พื้น ผนัง โถส้วม/ปัสสาวะ สะอาด สภาพดีพร้อมใช้งาน [0.5]
2. น้ำใช้สะอาด เพียงพอ ไร้ลูกน้ำยุง ภาชนะสะอาดสภาพดี [0.5]
3. มีกระดาษชำระเพียงพอ หรือสายฉีดน้ำที่สะอาดและใช้งานได้ [0.5]
4. อ่างล้างมือ ก๊อกน้ำ กระจก สะอาดและอยู่ในสภาพดี [0.5]
5. มีสบู่ล้างมือพร้อมใช้ตลอดเวลาที่เปิดให้บริการ [0.5]
6. ถังขยะสะอาด มีฝาปิด ไม่รั่วซึม วางใกล้จุดล้างมือ [0.5]
7. การระบายอากาศดี และต้องไม่มีกลิ่นเหม็น [0.5]
8. ท่อระบายและถังเก็บกักสิ่งปฏิกูลไม่รั่วแตกหรือชำรุด [0.5]
9. มีระบบทำความสะอาดและตรวจตราเป็นประจำสม่ำเสมอ [0.5]
ด้านความเพียงพอ (Accessibility: A)
10. มีส้วมนั่งราบ ราวจับ ทางลาด และกริ่งฉุกเฉินให้ผู้พิการ [0.5]
11. ส้วมสาธารณะต้องพร้อมใช้งานตลอดเวลาที่เปิดบริการ [0.5]
ด้านความปลอดภัย (Safety: S)
12. ที่ตั้งส้วมต้องอยู่ในจุดที่ไม่ลับตาหรือเปลี่ยว [0.5]
13. แยกห้องส้วมชาย-หญิงชัดเจน พร้อมป้ายสัญลักษณ์ [0.5]
14. ประตู ที่จับ และที่ล็อคด้านในสะอาดและใช้งานได้ดี [0.5]
15. พื้นห้องส้วมต้องแห้งเพื่อความปลอดภัยของผู้ใช้ [0.5]
16. มีแสงสว่างเพียงพอ มองเห็นได้ทั่วบริเวณชัดเจน [0.5]
5.2 การจัดการสิ่งปฏิกูล
ใช้บริการสูบสิ่งปฏิกูลจาก อปท. หรือผู้มีใบอนุญาตและมีหลักฐาน [2]
6. แหล่งเรียนรู้และการส่งเสริมส้วมสาธารณะ
6.1 มีฐานข้อมูลส้วมและเป็นแหล่งเรียนรู้ด้านมาตรฐานส้วม [2]
6.2 มีส่วนร่วมพัฒนาส้วมในชุมชน เช่น ส้วมโรงเรียน หรือส้วมวัด [3]
7. มาตรการประหยัดพลังงานและการจัดการทรัพยากร
7.1 มีมาตรการประหยัดพลังงานและผลดำเนินงานอย่างน้อย 3 ด้าน [8]
(1) ด้านการประหยัดไฟฟ้าภายในองค์กร
(2) ด้านการประหยัดน้ำและการใช้น้ำอย่างคุ้มค่า
(3) ด้านการประหยัดน้ำมันเชื้อเพลิงในการเดินทาง/ขนส่ง
(4) ด้านการสนับสนุนและใช้พลังงานทดแทน
(5) ด้านการลดใช้และประหยัดทรัพยากรกระดาษ
7.2 จัดการกระดาษหรือจัดซื้อจัดจ้างสินค้าเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม [2]
7.3 จัดประชุมที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและสุขภาพ (Green Meeting) [2]
7.4 ร่วมกับชุมชน/หน่วยงานภายนอกจัดการพลังงานและทรัพยากร [3]
8. สภาพแวดล้อมภายนอกอาคาร
8.1 ดูแลสิ่งแวดล้อมภายนอกและบริเวณทั่วไปให้สะอาด เป็นระเบียบ [1]
8.2 ปรับภูมิทัศน์ เพิ่มพื้นที่สีเขียว และปลูกต้นไม้ดูดซับมลพิษ [1]
8.3 กำหนดจุดจอดรถฉุกเฉิน/ผู้พิการ และทางลาดเข้าอาคารที่เหมาะสม [1]
9. สภาพแวดล้อมภายในอาคาร
9.1 ความสะอาดและเป็นระเบียบในสถานที่ทำงาน [5 คะแนน]
1. ดูแลพื้นที่ภายในและบริเวณให้บริการให้สะอาดอยู่เสมอ [1]
2. ห้องทำงานและจุดบริการมีป้ายชื่อห้องชัดเจนตามภารกิจ [0.5]
3. โต๊ะทำงานมีป้ายชื่อ-ตำแหน่ง และเจ้าหน้าที่มีป้ายชื่อติดตัว [0.5]
4. จัดเก็บสายไฟคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ต่อพ่วงให้ปลอดภัยเป็นระเบียบ [1]
5. ตู้และแฟ้มเอกสารมีป้ายระบุชัดเจนตามหลัก 5ส และเป็นระบบ [1]
6. แฟ้มงานระบุปีปัจจุบัน หากย้อนหลังเกิน 1 ปีต้องระบุช่วงปีไว้ [1]
9.2 กิจกรรมส่งเสริมสถานที่ทำงานน่าอยู่ (Healthy Workplace) [8 คะแนน]
1. มีนโยบายและแผนงานส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี [1]
2. จัดแบ่งพื้นที่บริการ/ทำงาน/ที่พักขยะ ให้สะอาดตามหลัก 5ส [1]
3. มีแผนสำรวจและมาตรการควบคุมสัตว์/แมลงพาหะนำโรคอย่างเป็นระบบ [1]
4. มีอุปกรณ์ป้องกันอันตรายและบันทึกอุบัติเหตุจากการทำงาน [1]
5. ตรวจสอบระบบไฟ มีแผนและอุปกรณ์ระงับอัคคีภัยที่พร้อมใช้งาน [1]
6. แสงสว่างเพียงพอ ระบายอากาศดี ไร้ฝุ่น ควัน และกลิ่นรบกวน [1]
7. จัดการน้ำเสียจากกิจกรรมภายใน เช่น น้ำเสียจากยูนิตทันตกรรม [1]
8. มีสถานที่และกิจกรรมเผยแพร่ความรู้ด้านสุขภาพและสิ่งแวดล้อม [1]
9.3 มาตรการลดความแออัดและควบคุมโรค [4 คะแนน]
9.3.1 กำหนดมาตรการและขั้นตอนการรับบริการเพื่อควบคุมโรคชัดเจน [2]
9.3.2 มีการควบคุมกำกับให้ปฏิบัติ ตามมาตรการที่กำหนดอย่างเคร่งครัด [2]
10. การส่งเสริมสุขภาพองค์รวม
1. สอน สาธิต และให้คำปรึกษาปรับพฤติกรรมสุขภาพแก่ผู้รับบริการ [2]
2. ตรวจสุขภาพเจ้าหน้าที่ วิเคราะห์ข้อมูล และจัดกิจกรรมสร้างแรงจูงใจ [3]
11. การส่งเสริมโภชนาการและความรอบรู้
11.1 ส่งเสริมโภชนาการและเผยแพร่เมนูชูสุขภาพที่เหมาะกับท้องถิ่น [1.5]
11.2 ให้ความรู้เรื่องอาหารปลอดภัย ผักปลอดสาร และพืชผักท้องถิ่น [1.5]
11.3 สอนสุขาภิบาลอาหารและน้ำ กินร้อน ช้อนกลาง ล้างมือ ให้ปลอดภัย [2]
12. บริการน้ำดื่มน้ำใช้สะอาดเพียงพอ
12.1 จัดให้มีน้ำสะอาดสำหรับใช้สอยเพียงพอตลอดทั้งปี [1]
12.2 ตรวจระบบจ่ายน้ำทุกเดือน และล้างถังพักน้ำทุก 6 เดือน [1]
12.3 ตรวจคุณภาพน้ำใช้ด้วยชุดทดสอบ อ.11 หรือ อ.31 ทุก 3 เดือน [2]
12.4.1 จัดบริการน้ำดื่มเพียงพอต่อจำนวนผู้มารับบริการ [1]
12.4.2 จุดดื่มน้ำสะอาด แยกแก้วใช้แล้ว หรือใช้น้ำขวดที่มี อย. [2]
12.5 ตรวจเชื้อโคลิฟอร์ม (อ.11) จุดดื่ม/ล้างมือ/ทันตกรรม ทุก 3 เดือน [3]
13. แหล่งเรียนรู้อาหารปลอดภัยในชุมชน
13.1 ปลูกผักสมุนไพรปลอดสาร หรือพัฒนาชุมชนต้นแบบการบริโภคปลอดภัย [3]
13.2 เป็นวิทยากรให้ความรู้เรื่องอาหารปลอดภัยและอาหารพื้นถิ่น [2]
14. การพัฒนา GREEN Community ลงสู่ชุมชน
14.1 สร้างและส่งเสริมศักยภาพแกนนำการพัฒนา GREEN ในชุมชน
14.2 สื่อสารประชาสัมพันธ์สร้างการรับรู้และแนวร่วมพัฒนา GREEN
14.3 ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของคนในชุมชนเพื่อการพัฒนา GREEN
14.4 พัฒนาชุมชนต้นแบบกิจกรรม GREEN อย่างน้อย ด้านต่อปี