EMPRESAS

TALLERES PARA EMPRESAS

Talleres de 3 módulos de 180 minutos cada uno, impartidos en Modalidad Semanal (duración de 3 semanas), Modalidad Diaria (duración de 3 días), Modalidad Intensivo (jornada de un día).

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CONTENIDO

TALLER DE LIDERAZGO E INTELIGENCIA EMOCIONAL: Dirigido a jefaturas que requieran pulir y desarrollar herramientas para la buena gestión de equipos, desarrollo de competencias para generar resultados satisfactorios, potenciar la comunicación interpersonal, y agregar valor a la compañía a través del rendimiento óptimo de los equipos de trabajo.

TALLER DE TRABAJO EN EQUIPO: Dirigido a potenciar la capacidad de trabajar en equipo y comprender cuán importante es re y co-construir espacios relacionales para compartir los beneficios y las dificultades de llevar a cabo las tareas que tu empresa necesita que emprendas.

TALLER DE COMUNICACIÓN EFECTIVA: Dirigido a gerentes y ejecutivos que se desempeñan en cargos estratégicos, necesitan comunicarse de manera efectiva en distintos niveles de la organización, en la finalidad de alcanzar los objetivos corporativos.

TALLER DE HERRAMIENTAS PARA ENTREVISTAR: Dirigido a ejecutivos no RRHH, que requieran desarrollar herramientas para efectuar entrevistas de candidatos que están en procesos de postulación para posiciones para sus equipo. Qué y cómo preguntar los aspectos que son de relevancia apara los cargos, entendimiento sobre la conducta humana para detectar desviaciones de comportamiento, respuestas fraudulentas, y evitar desviar la entrevista fuera del plano de interés profesional.

TALLER PARA GESTIONAR UNA DESVINCULACIÓN: Dirigido a ejecutivos no RRHH, que requieran desarrollar herramientas para conducir las desvinculaciones de su equipo de forma respetuosa y en los mejores términos. Cómo llevar a cabo la reunión de desvinculación, transferencia de información, y manejo de la situación ante la persona desvinculada, como la del equipo.

MENSAJES CORPORATIVOS DE FIN DE AÑO

Nuestros programas tienen como objetivo el desarrollo personal y profesional, a través de herramientas de auto-conocimiento, gestión de las emociones, y generación de un propósito de vida, para alinearla con la realidad actual, obteniendo como resultado fortalecer las competencias, disminuir brechas, y optimizar el desempeño.

En esta oportunidad queremos invitarte a conocer los productos que hemos diseñado para potenciar el Sentido de Pertenencia del Empleado, y la Fidelización del Cliente Eterno.


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OPCIONES

(1) Mensaje Motivacional en Evento Fin de Año.

  • Mensaje Motivacional de 60 minutos en vivo, o pregrabada. El mensaje tiene como finalidad animar a tomar acción, a gestionar mejor sus tiempos, alinearse a los propósitos 2020, y fortalecer el sentido de pertenencia de los empleados con la empresa.
  • Video Resumen de los hitos corporativos anuales y llamado a la acción para el 2020. Es un material audiovisual de 120 minutos, donde se hará una breve reseña histórica de la compañía, más un resumen de los acontecimiento más significativos del 2019, o de los últimos años, en una estructura de "lo que se hizo bien", "lo que hay que mejorar", y "el foco 2020".
Incluye: Diagnóstico y Levantamiento del proyecto (1 sesión de diagnóstico; 2 sesiones de revisión de charla y video).


(2) Mensaje Cliente externos.

Video Resumen de 180 minutos que contendrá una breve reseña del crecimiento de la compañía, lo que se puede proyectar hacia el 2020, un mensaje de fidelización, más un Mensaje del Represente Legal o Gerente General deseándoles un feliz 2020.

Incluye: Diagnóstico y Levantamiento del proyecto (1 sesión de diagnóstico; 2 sesiones de revisión de video). Guión y Filmación Mensaje Represente Legal (1 sesión de filmación).


PLAN DE REINSERCIÓN LABORAL para empresas

Convierte el ingrato proceso de desvinculación, en un proceso de crecimiento y desarrollo profesional. Entrega a tus colaboradores las herramientas para fortalecer sus competencias y direccionar estrategia de reinserción laboral tras una desvinculación.

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CONTENIDO

5 sesiones ONLINE de 120 minutos.

REVISIÓN CURRICULAR (Confección CV; Carta de presentación; Uso de Linkedin y Plataformas de Empleo).

MARCA PERSONAL (FODA y CANVAS personal/profesional; Pitch Profesional; Generación de Redes de Contacto)

ENTREVISTA LABORAL (Manejo de la situación de desempleo; Preparación Psicológica y Emocional; Técnicas para Preparar una Entrevista)

ANÁLISIS DE COMPETENCIAS (incluye Test e Interpretación)

ESTRATEGIA Y PLAN DE ACCIÓN

MATERIAL DE APOYO + 3 MESES DE SOPORTE TELEFÓNICO