Ⅴ. 근무조건

Q. 기간제교사는 어떤 업무를 하나요?

A. 기간제 교사는 근무 기간이 정해져 있는  근로계약 형태입니다.
명시된 기간 동안 근무하여 푸르니 보육프로그램을 이해하고, 단계적으로 담임교사로서의 역량을 강화하는 기회를 가질 수 있습니다.
또한 근무 중 평가 결과에 따라 평교사 채용에 우선 대상이 될 수 있으며(평교사 채용이 있는 경우), 기간제 교사의 업무범위는 어린이집에 따라 차이가 있을 수 있으나, 보육경력으로 인정되는 점은 동일합니다.

Q. 월급은 어떻게 책정되나요?

A. 어린이집 교직원의 급여는 보건복지부 보육교직원 인건비 지급기준에 따라 급여가 책정되고 있습니다. 다만, 직장어린이집을 설치한 회사의 어린이집 운영 방침에 따라 최종 지급액(기본급 구성, 수당 등)은 어린이집별로 다를 수 있습니다. 또한 채용형태(평교사/기간제)에 따라 달라질 수 있으니 정확한 내용은 채용 전형이 완료된 후 입사가 확정된 어린이집에서 안내받으시기 바랍니다.

Q. 호봉상한이 있나요?

A. 어린이집 교직원의 호봉은 호봉산정일 기준 경력 1년마다 올라갑니다. 별도의 호봉상한 제한은 없습니다.

Q. 특별휴가가 있다고 하던데요?

A. 특별휴가는 교사의 사기증진을 위해 어린이집 운영에 기여도가 높은 교사를 대상으로, 정해진 자격요건을 충족하는 경우 각 어린이집에서 매년 대상자를 선정하여 5일 간의 특별휴가를 부여하고 있습니다.