8.2 Employment practice
8.2.1 Pay all staff and faculty at least the living wage, defined as the local living wage (if government defines this) or the local financial poverty indicator for a family of four (expressed as an hourly wage) มีการจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานในมหาวิทยาลัยทุกคนตามอัตราค่าครองชีพที่กำหนดไว้หรือไม่ คลิกที่นี่เพื่อตอบคำถาม
8.2.2 Recognise unions and labour rights (freedom of association and collective bargaining) for all, including women and international staff มีสหภาพแรงงานภายใน (เสรีภาพในการเจรจาต่อรองร่วมกัน) รวมทั้งผู้หญิงและอาจารย์ต่างชาติ คลิกที่นี่เพื่อตอบคำถาม
8.2.3 Have a policy on ending discrimination in the workplace (including discrimination based on religion, sexuality, gender, age, or refugee status) มีนโยบายยุติการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน (รวมถึงการเลือกปฏิบัติตามศาสนา เพศ อายุ หรือสถานภาพผู้ลี้ภัย) คลิกที่นี่เพื่อตอบคำถาม
8.2.4 Have a policy commitment against forced labour, modern slavery, human trafficking and child labour มีนโยบายต่อต้านการใช้แรงงานที่ผิดกฎหมาย การค้ามนุษย์และการใช้แรงงานเด็ก คลิกที่นี่เพื่อตอบคำถาม
8.2.5 Have a policy on guaranteeing equivalent rights of workers when outsourcing activities to third parties มีนโยบายรับประกันสิทธิเท่าเทียมกันของพนักงานที่ถูกจ้างจากภายนอก คลิกที่นี่เพื่อตอบคำถาม
8.2.6 Have a policy on pay scale equity including a commitment to measurement and elimination of gender pay gaps มีนโยบายเกี่ยวกับการจ่ายค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกันระหว่างเพศ รวมทั้งมีการวัดและขจัดช่องว่างการจ่ายค่าตอบแทนระหว่างเพศ คลิกที่นี่เพื่อตอบคำถาม
8.2.7 Measurement or tracking pay scale gender equity มีการวัดผลหรือติดตามการจ่ายค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกันระหว่างเพศ คลิกที่นี่เพื่อตอบคำถาม
8.2.8 Have a process for employees to appeal on employee rights and/or pay มีกระบวนการให้พนักงานสามารถยื่นอุทธรณ์ด้านสิทธิหรือด้านการจ่ายค่าตอบแทน คลิกที่นี่เพื่อตอบคำถาม
8.2.9 Recognise labour rights (freedom of association and collective bargaining) for all, including women and international staff ยอมรับสิทธิแรงงาน (เสรีภาพในการรวมตัวและการเจรจาต่อรองร่วม) สำหรับทุกคน รวมถึงผู้หญิงและบุคลากรต่างชาติ คลิกที่นี่เพื่อตอบคำถาม
8.3 Expenditure per employee คลิกที่นี่เพื่อตอบคำถาม
8.4 Proportion of students taking work placements คลิกที่นี่เพื่อตอบคำถาม
8.5 Proportion of employees on secure contracts คลิกที่นี่เพื่อตอบคำถาม