Ascensos, mejores sueldos y oportunidades se reparten entre quienes demuestran un peso real en el mercado.
Gente que proyecta autoridad, inspira respeto y gana más porque juega en otra liga.
Poseen las credenciales que les distinguen como Marca Personal Premium.
Un sello de distinción y autoridad que multiplica su valor y abre puertas que otros ni se atreven a tocar.
Un perfil premiun, te confiere esa posición privilegiada en la que prácticamente tienes asegurada la permanencia en el puesto o el acceso a uno superior, blindaje de por vida, marcar tus condiciones, y te lluevan ofertas de empresas competitivas.
Con él vas a poder elegir.
Después de trabajar tanto y durante años, ya no tendrás miedo a que te quite el puesto uno más joven y mejor preparado.
Si vives en un piso, tienes varios hijos y quieres una casa mejor, un futuro mejor para ellos, que estudien en el extranjero, estás en una mejor situación para dárselo.
Sentirás lo que es ser reconocido en tu trabajo, respetado, poner tus condiciones porque aportas valor y te tienen en cuenta como experto en las principales reuniones de estrategia de la empresa, donde no te van a quitar fácilmente el sitio y encima te suben el sueldo.
Esto va de cumplir sueños o no cumplirlos.
De ofrecerle lo mejor a tu familia y estar tranquilo y satisfecho contigo mismo. Que tus hijos te vean como un referente, que estén orgullosos de ti y de la vida que llevan gracias a tu esfuerzo.
De vivir con mayor calidad, de comer mejor cuando vais fuera, de tener mejores vacaciones.
De no tener que tragar el vómito de un jefe déspota, porque hay otras empresas mejores que te vienen a buscar, o asciendes a posiciones en las que tú eres el que manda.
De poder dar tu opinión sin miedo en una reunión directiva con la cúpula.
De tener múltiples opciones gracias a tu nueva red de contactos.
Dicho otra manera,
lo habitual es ir con el culo apretado y agachar la cabeza para intentar mantenerte a flote.
Tener un perfil premium es la pieza que falta en el puzzle para estar tranquilo y protegido en tu empresa y aspirar a un mejor trato y nuevas oportunidades en la vida.
Quizá estés pensando que no necesitas reciclarte ahora, que ya lo harás más adelante. Y sí, es muy posible que no sea necesario.
Solo te puedo decir que he conocido unos cuantos casos que creían que estaban blindados en su empresa después de 20 años en un puesto de director comercial, director financiero, o dirección de RR.HH.
Que como llevaban muchos años, con muchas responsabilidades y sabían cómo iba todo sobre temas delicados de la empresa, creían que eran intocables.
Pero lamentablemente aun siendo así, de un día para otro se han visto en la calle sustituidos por alguien mucho más barato, que no llevaba tantos años, más joven e inexperto, pero con más conocimientos técnicos y mayor titulación.
Que al final les costaba menos. Han hecho números y los han echado.
Y esto es así, muchas veces creemos que estamos seguros y solo es nuestra sensación.
Tanto un MBA como un EMBA te blindan.
Si la empresa o tú mismo has hecho este tipo de inversión, es (casi) imposible que prescindan de ti. No tardarás en disfrutar de una posición privilegiada de responsabilidad, aportando un valor diferencial y una visión estratégica global de empresa, gracias a los conocimientos y habilidades que te transfiere esta capacitación.
Pero bueno que tampoco te preocupa si no fuera así, porque puedes escoger cualquier otra empresa con las ofertas que te llueven. Esa es la posibilidad de elegir, que no tiene todo el mundo.
Debes decidir donde quieres estar. En el ascenso, la permanencia o el descenso.
Ahí fuera hay más oportunidades de las que puedes aprovechar en 10 vidas.
El caso es que en algún momento de nuestro desarrollo cerebral se nos desconectaron las ganas de lograr grandes cosas en nuestras vidas.
Lo veo cada día, en mi familia, mis amigos, mis vecinos...
Ni siquiera nos molesta un poco estar tan lejos de nuestro potencial y eso es una burla a la vida.
Hay más probabilidades de que te toque la lotería cada día del año durante 100 años seguidos, que de nacer.
Ojo a esto.
Si NO estar en el camino de lograr vivir una vida que sea digna de ser vivida no te produce al menos una sensación de rabia y motivación para mover el culo, déjame decirte que algo está mal.
Busca recorrer un camino en el que tu supervivencia no dependa de las migajas que otros quieran arrojarte.
Uno con criterio, disciplina y fuerza de voluntad.
Y eso se consigue haciendo, no soñando.
¿Quieres oír algo?
Es duro, te aviso.
Lo mismo quieres dejar de leer ya.
Bueno, yo te he avisado.
Imaginemos que tienes todas las excusas del mundo para justificar que estás donde estás y no donde podrías estar.
Da igual cómo seas.
Feo, bajo, torpe, sin suerte… o guapo, brillante y carismático.
Es irrelevante.
Porque hay una verdad universal que no puedes ignorar:
siempre habrá alguien que, con las mismas cartas que tú, ha llegado más lejos.
Y esto, lejos de ser malo, es la mejor noticia que puedes recibir.
Piénsalo. Significa que existen cosas que se pueden hacer, acciones que puedes tomar para...
─Ganar más.
─Ser más.
─Tener más.
Elementos bajo tu margen de maniobra.
Dime si existen mejores noticias que esta.
Tienes la vida que te mereces, creo firmemente en ello, pero no tiene que ser la vida que vas a tener para siempre.
Sobre todo porque la vives solo una única vez.
No debe ser un calvario. No puede ir de contar euros, de no permitirte, de recortarte…
Tampoco de que te manden, de que te obliguen, de que te fuercen… ni mucho menos de no proveer a tu familia, de darle algún capricho, de darte algún capricho.
Lo que algunos sueñan o que casi ni se imaginan es la vida que nos merecemos tener, la vida es eso, no se te olvide.
Pero debes buscarla tú, agarrarla por el cuello y montarte encima.
No echar culpas al gobierno, a la economía o a tu familia que son pobres.
Si haces eso seguirás estancado, en ese calvario.
Por eso la mentalidad es clave, creértelo, verlo posible, saber que otros lo han hecho y que tú también puedes lograrlo.
Que está EN TU MANO.
Pero tienes que tomar esa determinación.
Veo a hombres de 30, 40 años, con un sueldo digno, capaces de sobrevivir, y aun así arrodillados ante la primera desconocida de Tinder o la primera empresa que les guiña un ojo, y se me cae el alma al suelo.
Gente que tendría mil razones para actuar con confianza… y en vez de eso suplicando aprobación.
Eso no es autoridad, es sumisión.
En un estudio encontraron que una de las características del hombre que más influye en que una primera cita tuviera éxito es, atiende bien porque cada palabra es importante, «proyección de capacidad de provisión».
No era la capacidad de proveer seguridad y estabilidad a la mujer sino la proyección de capacidad de proveer.
Esto es muy importante.
Si el hombre decía tengo un Ferrari y 200 empresas, eso mataba la cita, si eres mujer lo entiendes perfectamente. El hombre no lo entiende. Llega y lee su currículum buscando validación, y destruyendo así toda la autoridad.
Que parezca que será capaz de proveer es lo que funcionaba. Que se pueda deducir o intuir, no hacerlo explícito, sino que sus acciones y comportamiento lo transmitan.
Esa es la verdadera autoridad. El aura que desprendes.
Sé que no te lo puedo asegurar,
pero es imposible no triunfar en esta vida con las habilidades que obtienes con nuestros Másters MBA y EMBA online y semipresenciales.
Durante años, EAE Business School, se ha especializado en la tarea única de formar alumnos para ocupar altos cargos ejecutivos y cargos intermedios en el mundo de los negocios, y a emprender con sus propios proyectos.
En nuestros másteres hemos incorporado la experiencia y los métodos que han hecho exitosos a muchos de los líderes empresariales más destacados.
Los alumnos aprovechan el conocimiento de otros compañeros y aprenden de sus errores y éxitos.
Lo que normalmente tomaría años, ellos lo aprenden en meses.
Formamos profesionales con visión estratégica real. La que conecta todas las piezas de una empresa y te permite moverlas con precisión quirúrgica.
👉 Aprenden a mirar como directivo, no como empleado.
👉 A entender cómo encajan marketing, finanzas, operaciones y personas en un mismo tablero.
👉 Y, sobre todo, a tomar decisiones en un mercado global, altamente competitivo y en constante cambio.
Junto con otros directivos y empresarios con amplia experiencia profesional, sabrás cómo impulsar la excelencia en la alta dirección.
Máster en Dirección y Administración de Empresa - MBA
El programa de formación directiva que hemos desarrollado para dar respuesta a esa necesidad empresarial y conseguir que el alumno pueda asumir tareas directivas en un contexto de interrelaciones mundiales complejas y estén preparados para tomar decisiones en condiciones de incertidumbre.
El MBA está diseñado para que el alumno potencie y amplíe sus conocimientos en dirección y administración de empresas, trabaje con las principales herramientas de gestión y fortalezca sus habilidades y competencias directivas, para que pueda liderar equipos de alto rendimiento.
El máster ofrece una visión global de todas las áreas implicadas en la dirección de la empresa, entendiendo cómo se conectan todas las áreas (finanzas, marketing y ventas, RR.HH., operaciones, innovación, estrategia).
Pensado para que tomes decisiones como un CEO desde el primer módulo.
Te aprovecharás de una valiosa red de contactos mediante el networking con otros alumnos, el claustro y los profesionales invitados a conferencias, y otras actividades, que a lo largo del curso se organizan con el objetivo de reforzar el posicionamiento profesional.
Ideal para profesionales con 3-5 años de experiencia que quieren:
─ Acceder a puestos directivos.
─ Cambiar de sector.
─ Emprender con una visión sólida de negocio.
Datos de impacto profesional que seguramente te interesa saber:
94% de los alumnos mejoraron su situación profesional tras finalizar el máster.
36% recibió un ascenso dentro de su empresa.
43% experimentó un aumento salarial.
Máster Executive MBA
Son muchas las razones por las que un profesional que ocupa un puesto como directivo decide realizar un Executive MBA, pero todas ellas se pueden agrupar en tres:
Aumentar el networking profesional (contacto con ejecutivos de empresas top: Amazon, Repsol, BBVA, Inditex, Telefónica...), llevar a la excelencia sus competencias, y elevar al máximo nivel su carrera profesional. Dando el salto definitivo a posiciones de Dirección General o Comité Ejecutivo.
Es perfecto si ya gestionas un área funcional y ahora quieres convertirte en líder transversal de negocio.
Trabaja aspectos clave del liderazgo ejecutivo: toma de decisiones en entornos complejos, pensamiento crítico, visión global y gobierno corporativo.
Al finalizar el Máster EMBA los participantes habrán adquirido una visión estratégica y global de la empresa, que les permitirá desenvolverse con éxito en los puestos de responsabilidad de cualquier tipo de organización.
El programa tiene como objetivo dotar a los participantes de las competencias necesarias que les permitan alcanzar la excelencia en la alta dirección.
La globalización y los permanentes cambios en el entorno, competidores y la tecnología solo se combaten con una gran capacidad de adaptación y anticipación.
EMBA te descubre las últimas novedades en Management que te permitirán hacer crecer tu negocio o área de responsabilidad, desde una óptica más estratégica que operativa.
Si no vas más rápido que tu competencia, desaparecerás.
De las distintas decisiones que puedes tomar sólo una es la óptima y entenderás su impacto en toda la empresa.
El perfil promedio de los alumnos es:
─ Seniors con un mínimo de 5 años de experiencia en puestos directivos
─ Edad media 38 años (entre 35 y 49 años la mayoría)
─ Sector: 50% servicios y 50% industria
─ 20% cuenta propia y 80% cuenta ajena
Datos de impacto profesional:
90% de los estudiantes de EMBA lograron ascensos o cambios de empresa tras el programa.
40% experimentó una mejora salarial significativa (media de aumento salarial de 40%).
Todos los módulos del Plan de Estudios de ambos másters están actualizados con las oportunidades que la IA supone en cada una de las áreas clave de la empresa:
Marketing & Ventas
Finanzas
RR.HH.
Estrategia
Supply
TIC
Innovación y Transformación Digital
Modalidades de MBA y EMBA:
ONLINE y BLENDED (semipresencial).
Las modalidades online y blended de EAE ofrecen una gran ventaja a los alumnos que optan por ellas permitiendo la conciliación profesional, personal y familiar, haciendo totalmente compatible la realización del programa.
La modalidad BLENDED complementa los recursos didácticos con sesiones presenciales en los campus de EAE Barcelona y Madrid
Estas sesiones tienen tres formatos diferentes:
1. Workshops experienciales (4 horas):
De carácter práctico, dinámico y experiencial, fomentan la participación activa de los asistentes, favoreciendo el desarrollo de habilidades y la adquisición de conocimientos, que de forma inmediata podrán implementar en el día a día profesional.
2. Masterclass explicativas (3 horas):
Sesiones de carácter práctico sobre las tendencias y el futuro que afectan a las empresas, organizaciones y emprendedores.
También se podrán seguir en streaming.
3. One to one
El alumno puede concertar 4 sesiones de asesoramiento individualizado o sesiones de tutoría «One to one» de 1 hora de duración, pudiendo elegir entre una tutoría de proyecto, una sesión de coaching o el encuentro con un experto en alguna materia determinada.
En nuestros eventos y talleres accederás a personas y empresas que de otra forma difícilmente conseguirías.
1. Webinars con empresas top
Encuentros exclusivos donde directivos y responsables de talento de grandes empresas presentan qué perfiles buscan, qué proyectos están impulsando y cómo usan los datos en la toma de decisiones.
Puedes interactuar en directo, hacer preguntas y conocer cómo aplican el análisis de datos en sus estrategias de negocio.
Ejemplos de empresas invitadas: Amazon, Google, Accenture, Nestlé, Microsoft, Banco Santander, Telefónica, Glovo…
2. Workshops y retos reales con empresas
Talleres donde trabajas en casos reales de empresas durante 1 o varios días. Suelen estar enfocados en resolver un reto analítico o estratégico real y presentar una solución a responsables de la empresa. El objetivo no es que trabajes "gratis" sino que te vean en acción. Que vean cómo te desenvuelves y la estrategia que seguirías, sin la implementación completa. Es como una entrevista práctica.
Puedes hacerlo 100% online desde cualquier lugar.
3. Mentorías con alumni y partners
EAE cuenta con una red de más de 80.000 antiguos alumnos repartidos por empresas top de todo el mundo. Muchos vuelven como invitados a eventos o mentores, y generan conexiones muy valiosas para cambios de carrera, reubicaciones internacionales, acceso a oportunidades ocultas al público general. Te ayudan a trazar tu estrategia profesional, darte consejos y abrirte puertas.
4. Masterclasses de directivos invitados
Sesiones inspiradoras con líderes reales en activo que te cuentan cómo se toman decisiones estratégicas en su día a día con datos.
Ejemplos de invitados en ediciones anteriores:
Data Manager de Google España, Chief Analytics Officer de BBVA, Head of Insights de Danone
¿Qué empresas colaboran habitualmente con EAE?
Aquí tienes una muestra real de empresas con las que EAE tiene relación activa en sus eventos, prácticas o reclutamiento.
Consultoría: Accenture, Deloitte, Capgemini, KPMG, EY
Tecnología: Amazon, Google, Microsoft, IBM, Oracle
Banca y seguros: Santander, BBVA, Allianz, Mapfre
Gran consumo: Nestlé, Coca-Cola, L'Oréal, Unilever
Startups: Glovo, Cabify, Wallbox, Factorial, Travelperk
Industria: Siemens, Schneider Electric, Repsol, Airbus
Retail y moda: Inditex, Mango, Desigual
En EAE Business School nunca vas a pagar de más:
Máster MBA:
Online: 13.950 €*
Blended: 18.500 €*
Máster Excutive MBA:
Online: 14.950 €*
Blended: 20.500 €*
(*A falta del estudio personalizado)
Doble titulación
Una vez que has finalizado con éxito el Máster obtienes dos títulos, uno de Máster de EAE Business School y otro de Máster de Formación Permanente de IL3 - Universitat de Barcelona.
Nuestro partner académico ofrece respuesta a las nuevas profesiones que requieren las empresas y la sociedad, diseñando programas específicos para los nuevos perfiles profesionales. Permite acercar el mundo laboral al aula y crear el entorno para que el alumno saque el máximo potencial a la formación, a las experiencias que se comparten en el aula y a sus propias capacidades y determinación.
La UB-IL3 tiene acuerdos de colaboración y programas cotitulados con prestigiosas Universidades, como Columbia University de New York entre otras.
Podrás subir a hombros de gigantes.
EAE Business School cuenta con la asesoría de las más altas autoridades en activo, en el mundo de los negocios y la dirección empresarial.
Parte del equipo docente del Executive MBA:
David Ciudad:
CEO & Co-Founder at Deep Detection
Tecnólogo ejecutivo con 17 años de experiencia en roles de liderazgo como CEO y Director de Operaciones. Capacidad para liderar equipos estando o no bajo responsabilidad directa. Las fortalezas clave identificadas fueron líder confiado, motivado, orientado a la acción, creativo y enfocado a los resultados.
Ha fundado o co-fundado 6 empresas, cinco de ellas tecnológicas.
Cristina Gutiérrez:
Directora Gerente en FECOR del Sector Asegurador
Posgraduada en Finanzas de Empresa, Máster en Gerencia de Riesgos y Seguros, Experta en seguros, cuenta con la certificación profesional internacional de Gerencia de riesgos, certificado Rimap. Tiene experiencia como gerente de riesgos y auditoría interna de calidad y riesgos. Fundadora de su marca RiskToRisk y, actualmente, es Directora Gerente de la Federación Española de asociaciones de corredores y corredurías de España y profesora en diferentes escuelas de negocio en las áreas de calidad, logística, TIC y gestión de riesgos.
Jesús Viscarri:
CaixaBank Research | Doctor en Administración y Dirección de Empresas
Profesor asociado experimentado con un historial demostrado de trabajo en la industria de la investigación. Experto en negociación, gestión, planificación comercial y gestión de proyectos. Destacado profesional de la educación con un Doctorado en Administración y Dirección de Empresas de la Universitat Politècnica de Catalunya.
Parte del equipo docente del MBA:
Luis Javier Del Paso Gallego:
Advisor, Consultant, EMBA Professor. Former Unilever, Kellogg's, Campofrio, Capsa Director. Sailor.
Consultor y Consejero independiente, experto en estrategias de Marketing y Ventas. Actualmente compagina su labor con la docencia en varias escuelas de negocios.
Silvia López Armas:
Marketing, Advertising & Communication Consultant
Profesional de Marketing, Publicidad y Comunicación en activo desde 1998, con experiencia de más de 14 años en distintas empresas de distribución. Dirección del departamento de Marketing de la marca de joyería personalizable PANDORA desde su lanzamiento en España en 2005 hasta el año 2012. Actualmente compaginando la docencia en distintas escuelas de negocios con la consultoría en Marketing, Publicidad y Comunicación para marcas nacionales e internacionales.
Ernesto Fuente:
Ejecutivo senior con experiencia como CEO, COO y CHRO.
Directivo senior especializado en la gestión y administración de empresas, recursos humanos y operaciones, con dilatada experiencia en los sectores del transporte, los servicios y la restauración diferida.
Un MBA o un EMBA para impulsar tu carrera profesional.
Bien dentro de una empresa o bien en tu propio proyecto.
Tanto si has estudiado ADE como si provienes del área técnica es clave tu actualización ante todas las novedades que no paran de cambiar el Management en todas las áreas de la empresa, especialmente ante la aparición de nuevos modelos de negocio competidores.
En EAE Business School Online sabemos que, por tu responsabilidad, no tienes casi tiempo para formarte ni puedes prever el futuro por lo que necesitas mucha flexibilidad. Cada semana surgen nuevos problemas.
Las claves de nuestro sistema único entre las Escuelas Top:
Máxima flexibilidad en las actividades.
Posibilidad de parar y luego reiniciar el EMBA o el MBA.
Itinerario docente personalizado en función de tus conocimientos previos.
Simulador Business Game: simulador empresarial que permite poner en práctica los conocimientos adquiridos en un entorno exento de riesgo, extraer conclusiones y aprendizajes. Permite adquirir o desarrollar habilidades como el trabajo en equipo, toma de decisiones, fomentar el pensamiento crítico y liderazgo, entre otras.
Employment Partner: seminario práctico que analiza la estructura del mercado actual y un Headhunter te explica lo que necesitas para postular a puestos de alta dirección. Cada estudiante realiza un autodiagnóstico de su situación actual y elabora un plan de acción para la búsqueda de empleo adaptado a su situación. El programa tiene una duración de dos semanas y está dinamizado por un experto en el área de la Atracción y Gestión del Talento, al que se le pueden plantear dudas o realizar consultas a través del campus.
Opción refuerzo presencial experiencial.
Podrás escoger dentro de la metodología flexible y personalizada, un itinerario adaptado a ti, aulas virtuales y recursos digitales.
Marcarás tu propio ritmo de aprendizaje.
¿Te gustaría cumplir tus sueños?
Si es así, esta es tu oportunidad. Una decisión en este momento es todo lo que necesitas.
Cualquier profesional que esté sinceramente interesado en su futuro y en el de su familia, responderá al correo final de esta página.
Está ahí por un motivo: para separar a los pocos que se preguntan,
─ "¿Dónde estaré dentro de 2 años?"
del resto que simplemente pasan de largo.
Escríbeme desde un correo donde pueda enviarte detalles que no he incluido aquí, para ver si esta transformación personal y profesional en tu vida podemos recorrerla juntos.
Indicándome simplemente 3 datos:
-tu nombre,
-teléfono,
-puesto de trabajo,
a mi dirección de correo: xxxx
Que tengas un gran día.
XXX
¿Tienes dudas?
Aquí te respondo las más frecuentes
¿Cuáles son los módulos del Plan de Estudios del MBA y EMBA? ¿Qué los diferencia?
El EMBA se enfoca de manera más estratégica y el MBA más operativa.
Otra diferencial sustancial es el perfil del alumno. Para cursar el EMBA debes aportar un mínimo de 5 años de experiencia en puestos de gestión.
Hay también 2 tipos actividades que los diferencian.
En el Executive MBA incluimos:
1. Los ciclos de desarrollo directivo:
Son 4 sesiones presenciales los sábados en formato taller de 4 horas de duración, uno por trimestre.
Con el objetivo de desarrollar habilidades directivas y profundizar actividades de liderazgo e integración en equipos de trabajo. Trabajar de manera muy potente todas esas habilidades que se le está exigiendo a los directivos.
2. El outdoor training:
Diseñado para potenciar y desarrollar habilidades relacionales.
• Conocimiento de uno mismo
• Liderazgo
• Comunicación
• Trabajo en equipo
Duración de un día compelto. Se realiza a la cuarta o quinta semana de arrancar el programa, con expertos en coaching grupal y alternando dinámicas en entornos más distendido para conocernos todos.
Las actividades están diseñadas para que el alumno experimente situaciones reales y desarrolle competencias prácticas, aplicando los contenidos aprendidos en un entorno profesional simulado.
El alumno se enfrenta a un supuesto práctico que refleja la complejidad, los cambios tecnológicos y la incertidumbre del mundo real.
Debe aplicar los conceptos aprendidos para diseñar una estrategia, proponer soluciones, elaborar un plan, crear un producto o servicio, etc.
El objetivo es dar respuesta a una necesidad concreta planteada.
Consiste en desarrollar un proyecto aplicable en un entorno profesional.
La innovación, la creatividad y la transformación digital tienen un papel clave.
El alumno aprende a conectar la teoría con la práctica para generar un impacto real.
El alumno debe resolver un problema realista vinculado a su ámbito profesional. El objetivo es entrenar la toma de decisiones fundamentadas en el análisis de datos.
MÓDULOS:
En cada módulo, el alumno tomará decisiones desde los distintos roles directivos para obtener una visión transversal del negocio.
Te los resumo brevemente:
Perspectiva global estratégica de la empresa.
Etapas del proceso estratégico: análisis, creación e implementación.
Uso de la Inteligencia Artificial para analizar escenarios competitivos y predecir resultados.
Herramientas de análisis interno y externo: matrices, big data y machine learning para detectar tendencias, oportunidades y riesgos.
Plataformas digitales como canales de expansión.
Evaluación de la efectividad de las estrategias digitales.
Diseño y supervisión de estrategias de entrada en nuevos entornos competitivos.
Comprender el mercado y el posicionamiento.
Definir la propuesta de valor diferencial.
Plan de ventas y gestión del equipo comercial.
Analítica basada en datos: métricas de ROI, segmentación e inteligencia artificial para la toma de decisiones.
Políticas de actuación con clientes y métricas de seguimiento.
Planificación y control financiero.
Estudios de viabilidad económica.
Análisis de resultados financieros con herramientas digitales avanzadas (Big Data, Inteligencia Artificial y Business Intelligence).
Aplicación de tecnologías emergentes: blockchain y Fintech.
Evaluación de proyectos con análisis predictivo y medición de riesgos asociados a tecnologías disruptivas.
Analítica de datos aplicada a la cadena de suministro.
Machine Learning e Inteligencia Artificial para optimización logística.
Estrategias para reducir la huella de carbono en la cadena de suministro.
Tecnologías de la Información y las Comunicaciones aplicadas a la gestión operativa.
Project Management: planificación, métricas de seguimiento y control.
Dirección estratégica de Personas. Políticas de atracción y retención del talento.
Diseño de la estructura organizativa y propuesta de valor de la empresa.
Uso de la analítica de datos para prever necesidades de talento y medir impacto de RR.HH.
Aplicación de IA y automatización en selección, formación y desarrollo del talento.
Adaptación de la cultura organizativa a la transformación digital: inclusión, diversidad y compromiso de equipos.
Medición y evaluación de la estrategia con herramientas digitales.
Sistemas de mejora continua.
Cultura del dato como motor de innovación.
Estrategias de intra-emprendimiento para maximizar el talento interno.
Identificación de tecnologías emergentes y su impacto en modelos de negocio disruptivos.
Plan de gestión del cambio para la adopción de iniciativas innovadoras.
La función del directivo: lograr que otros hagan.
Autodiagnóstico de competencias y plan de desarrollo personal.
Liderazgo, Delegación y Gestión de Equipos.
Resolución de Conflictos y Negociación.
Gestión del Cambio.
Inspirar, motivar y potenciar la efectividad de la función directiva.
Integrar los conocimientos adquiridos en los diferentes módulos.
Transferir las competencias a la realidad empresarial: en la propia empresa o en una propuesta original.
Desarrollar capacidad de organización y gestión de proyectos.
Sintetizar ideas principales y redactarlas de forma coherente.
¿Y si no tengo carrera universitaria?
─ Para cursar el Executive MBA solo has de demostrar experiencia en puestos directivos de al menos 5 años. No es necesaria la titulación universitaria.
─ Para cursar el MBA no requerimos experiencia, por tanto sí será necesario aportar la titulación universitaria.
¿Cuáles son las fechas de inicio y la duración del máster?
De las fechas de posible inicio te informaré personalmente. En cuanto a la duración, lo más habitual es que puedas terminarlo en cuestión de 12 a 24 meses.
Nivel 1: si le dedicas 10-12 horas a la semana lo terminarás en 1 año.
Nivel 2: si le dedicas 7-8 horas a la semana 17 meses.
Nivel 3: si le dedicas 5 horas a la semana 2 años.
¿Podré compatibilizarlo con el trabajo?
Sí. Las sesiones son flexibles (grabaciones disponibles y sesiones presenciales opcionales).
¿Qué pasa si no puedo seguir el ritmo?
Si necesitas pausar el máster, puedes hacerlo para volver a retomarlo en el momento deseado, en el mismo módulo en el que te quedaste. Esto es posible porque cada módulo se inicia desde el origen 4 veces al año. La flexibilidad del programa permite su realización en hasta 3 años.
Cada uno de los 6 módulos de evaluación continua dura 8 semanas, con fecha de inicio y final. No hay exámenes. Los módulos son recuperables.
Además, hay un módulo flexible de Habilidades Directivas y el TFM final.
Dispones de acceso a todos los contenidos y recursos, y tú marcas tu ritmo.
¿Quién resolverá mis dudas?
El equipo de tutores planificará y personalizará, según el tiempo disponible del alumno, la duración del programa. Y lo harán todas las veces que sea necesario.
Te informarán sobre los diferentes servicios académicos que se ofrecen.
Se comunicarán contigo por email, con respuesta en 24/48 h y a través del teléfono.
Los docentes son expertos profesionales en activo con amplia y contrastada experiencia en la materia tratada.
• Cada módulo cuenta con un profesional experto diferente.
• Tendrás comunicación por email, con respuesta en 24/48 h, para la resolución de dudas sobre los contenidos y las actividades del módulo.
• Dispondrás de un tablero de dudas donde podrás encontrar todas las respuestas a las dudas públicas de los alumnos del aula.
• Habrá una comunicación síncrona, con una sesión en directo y online por cada caso práctico.
¿Qué pasa si no encajo?
Hacemos un estudio personalizado antes de inscribirte para analizar tu perfil, motivaciones y encaje. Si no tiene sentido, te lo decimos.
¿Hay pago fraccionado? ¿Algún tipo de beca?
Sí, de todo esto te informaré personalmente.
¿Quieres blindar tu futuro?
Escríbeme desde un correo donde pueda enviarte detalles que no he incluido aquí, para ver si este camino podemos recorrerlo juntos.
Indicándome simplemente 3 datos:
-tu nombre,
-teléfono,
-puesto de trabajo,
a mi dirección de correo: xxx
Pronto comienza el próximo grupo y las plazas se están asignando por orden de entrevista.