Protocolo de agresión verbal y/o física de un apoderado a un funcionario
Protocolo de agresión verbal y/o física de un apoderado a un funcionario
¿Cuál es el objetivo principal del Protocolo ?
El objetivo es establecer medidas claras para prevenir, gestionar y resolver situaciones de agresión física de un apoderado a un funcionario, garantizando la seguridad y el respeto en la comunidad educativa.
¿Qué debe hacer un funcionario si es agredido físicamente por un apoderado?
Debe buscar resguardo de inmediato y solicitar apoyo al equipo directivo o de convivencia escolar, quienes intervendrán para contener la situación. Si es necesario, se contacta a Carabineros o la PDI.
¿Qué acciones se deben tomar después del incidente?
Se debe registrar detalladamente el hecho (fecha, hora, lugar, testigos, etc.), constatar lesiones en un centro médico y obtener un certificado. Luego, se notifica a las autoridades competentes y al apoderado agresor sobre las acciones legales y disciplinarias.
¿Qué sanciones pueden aplicarse al apoderado agresor?
Pueden incluir la prohibición de ingreso al recinto escolar y, en casos graves, la desvinculación del apoderado como miembro de la comunidad educativa, conforme al reglamento interno del establecimiento.
¿Qué tipo de apoyo se brinda al funcionario afectado?
Se proporciona apoyo psicosocial a través de profesionales, se hace seguimiento continuo y se implementan medidas reparatorias para su bienestar y reintegración laboral.
Leer el protocolo completo.