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EVALUACIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL
El objetivo de la evaluación de riesgos psicosociales es identificar, evaluar y mitigar los factores del entorno laboral que pueden afectar negativamente la salud y el bienestar de los empleados, como el estrés y el malestar emocional. Esto se logra a través de un diagnóstico psicosocial para poder implementar medidas preventivas que mejoren la organización del trabajo, el clima laboral y, en consecuencia, la productividad y la satisfacción de los trabajadores.
La metodología del Ministerio de Trabajo de Ecuador para la evaluación de riesgos psicosociales evalúa factores como la sobrecarga laboral, el acoso y la violencia laboral, la falta de reconocimiento y el desequilibrio entre el trabajo y la vida personal. También considera la jornada laboral y la rotación de turnos, el control sobre el trabajo y las relaciones interpersonales en el entorno laboral.
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