O registro de empregado pode ser efetuado em livro, fichas ou sistema eletrônico. O importante, é o registro estar sempre atualizado e numerado sequencialmente.

Com a contratação é preciso salvar dados dos funcionários, tais como contrato assinados, requisição de exames de admissão e demais procedimentos que garantem uma jornada amparada por lei.

1. Decida que tipo de contrato irá fazer;

2. Requisite os documentos do empregado;

3. Execute os procedimentos internos e de registro e assinatura da CTPS.

1. Contrato de experiência ou de trabalho;

2. CTPS, Foto 3x4, Certificado de alistamento militar, Exame admissional, Certidão de Nascimento, dentre outros;

3. Registrar o vínculo empregatício na CTPS, preencher o Registro de Funcionários, devolver a CTPS em 48 horas, elaborar um Contrato Individual de Trabalho, dentre outros.