Avaliação de FUNCIONÁRIOS
O que é?
É uma das ferramentas mais utilizadas pela gestão de pessoas para mensurar a performance dos colaboradores de uma organização.
Para que serve?
Serve para avaliar o desenvolvimento das atividades designadas aos colaboradores em determinado período de tempo, além de servir como insumos para feedbacks e desenvolvimento do colaborador e da empresa.
Como fazer?
Evidenciar as responsabilidades, considerando o cargo e a função;
Definir os quesitos que serão avaliados;
Selecionar a ferramenta de avaliação;
Escolher o momento certo para realizar a avaliação de desempenho.
Exemplos
Matriz 9 Box;
Autoavaliação;
Avaliação de equipe;
Escala gráfica;
360 graus;
Escolha forçada;
Por competências;
Metas e resultados;
Avaliação do líder.