Test Karir John L. Holland

Tes Karir John Holland didasarkan pada teori RIASEC (Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, Conventional), yang mengelompokkan minat karir seseorang ke dalam enam tipe utama. Tes ini membantu Anda memahami kecenderungan karir yang sesuai dengan minat, kepribadian, dan kemampuan Anda.

Petunjuk Pengisian

Klik Mulai Test

Klik tombol mulai test di bagian bawah.

Pengerjaan Test

Baca dengan seksama pernyataan di dalam test dan pilihlah jawaban yang sesuai.

Cek Hasil

Anda dapat melihat hasil test di akhir pengerjaan. Hasil test berupa nilai skor. Nilai skor paling tertinggi menunjukkan kepribadian Anda dan lihat pekerjaan apa yang sesuai dengan anda pada halaman ini.

Mulai Test

Realistic

Gaya kepribadian realistic yaitu pribadi yang lebih menyukai tugas-tugas yang bersifat konkret daripada tugas yang abstrak, kurang memiliki kemampuan dalam sosialisasi, pada umumnya memiliki kelemahan keterampilan interpersonal

Lingkungan pekerjaan yang sesuai dengan tipe realistic yaitu tukang listrik, operator mesin, mekanik pesawat terbang, fotografer, tukang batu, tukang kayu, pilot, petani, personel angkatan bersenjata, dan petani.

Investigative

Gaya kepribadian investigative yaitu pribadi yang bersifat intelek, abstrak, berpikir analitis, tidak bergantung pada pihak lain, dan sering kali hidup berorientasi pada tugas.

Lingkungan pekerjaan yang sesuai dengan tipe investigative yaitu ahli kimia, ahli fisika, ahli matematika, peneliti, laboran, programmer komputer, ahli zoologi, dan pekerja dalam bidang elektonik.

Artistic

Gaya kepribadian artistic yaitu pribadi yang imajinatif, memiliki nilai-nilai estetika yang tinggi, memiliki ketertarikan untuk mengekspresikan diri melalui seni, bukan pribadi yang ekstrovert.

Lingkungan pekerjaan yang sesuai dengan tipe artistic yaitu pemahat, artis, desainer, guru musik, pemimpin orkestra, ilustrator, penari, penyanyi, penata rambut, editor, dan penulis.

Social

Gaya kepribadian social yaitu pribadi yang memiliki keterampilan sosial tinggi, memiliki kepedulian terhadap permasalahan sosial yang sedang terjadi, religius, berorientasi pada pemberian layanan, sering kali tertarik pada aktivitas pendidikan.

Lingkungan pekerjaan yang sesuai dengan tipe social yaitu guru, admisnistrator dalam dunia pendidikan, dosen, pekerja sosial, sosiolog, orang yang bekerja dalam lembaga rehabilitasi, konselor, psikolog, polisi, dan perawat.

Enterprising

Gaya kepribadian enterprising yaitu pribadi yang ekstrovert, agresif, petualang, menyukai peran-peran sebagai pemimpin, bersifat dominan, memiliki keterampilan untuk mempengaruhi, memiliki keterampilan verbal yang bagus.

Lingkungan pekerjaan yang sesuai dengan tipe enterprising yaitu manager produksi, sales, pekerja asuransi, pengacara, politisi, pekerja pada perumahan, makelar, developer, dan marketing.

Conventional

Gaya kepribadian conventional yaitu pribadi yang bersifat praktis, mampu mengontrol diri, memiliki keterampilan sosial, konservatif, lebih menyukai tugas-tugas terstruktur.

Lingkungan pekerjaan yang sesuai dengan tipe conventional yaitu teller, pekerja TU, penerima telepon untuk beberapa perusahaan, petugas bank, penjaga perpustakaan, resepsionis, dan akuntan.

Referensi:

Amalianita and Yola Eka, “Perspektif Holland Theory Serta Aplikasinya Dalam Bimbingan Dan Konseling Karir,” JRTI (Jurnal Riset Tindakan Indonesia), 65–66.

Tri Muji Ingarianti and Ribut Purwaningrum, "Teori Dan Praktik Konseling Karier Integratif" (Bandung: PT Refika Aditama, 2018), 23.

Back

Page updated

Google Sites

Report abuse