ד"ר קרן תורג'מן - לופו

לאחר שהתחלתי את לימודי לתואר שני, גיליתי עד כמה תחום המחקר קוסם לי- בייחוד מחקר העוסק בגורם האנושי. עזבתי את עבודתי בתעשיה והקדשתי את כל מרצי ללימודי הדוקטורט ואכן, לפני כשנתיים, קיבלתי את הזכאות לתואר דוקטור (PhD.) מטעם הפקולטה לניהול, בחוג למנהל עסקים באוניברסיטת חיפה. עבודת הדוקטורט שלי תחת הנחייתם המסורה של פרופ' מיכל בירון ופרופ' שי צפריר, עסקה בבחינת השפעתם של גורמים הקשורים למקום העבודה (פסיכולוגים, תפיסתיים ונורמטיבים) על התנהגויות של עובדים בנסיעות אל/מ מקום העבודה (יוממות). במסגרת העבודה איתרתי גורמים שלא נחקרו ואשר יש להם חשיבות ניהולית. למשל, במאמר שנמצא בימים אלו בשיפוט בכתב עת מדעי בחנתי את ההשפעה של הלחץ הפיזי והנפשי הקשור למקום העבודה, הבא לידי ביטוי בצורך גבוה בהתאוששות לאחר יום העבודה, על התנהגויות מסוכנות של עובדים במהלך היוממות וכן בחנתי את ההשפעה המתערבת של תפיסת הצדק הארגוני של העובדים בקשר שבין הלחץ המדווח להתנהגויות מסוכנות של עובדים. במאמר אחר שפורסם בכתב העת European Journal of Work and Organizational Psychology בחנתי את הקשר שבין גורמי לחץ פסיכולוגיים הקשורים למקום העבודה (מנהל מתעמר וקונפליקט עבודה-בית) לבין התנהגות עובדים בנסיעות יוממות. בנוסף, פיתחתי ותיקפתי שאלון להערכת נורמות יוממות אשר באמצעותו בחנתי את ההשפעה המתווכת של נורמות מתירניות בקשר שבין לחץ והתנהגויות בנסיעת היוממות

תקופת הלימודים לדוקטורט, הינה תקופה אינטנסיבית הדורשת התמדה והשקעה של משאבים רבים. יחד עם זאת, בהסתכלות לאחור, אני יכולה בהחלט לציין שהעבודה במסגרת זו היוותה עבורי גם מקור להנאה, תחושת סיפוק וחדוות יצירה אקדמית. כך למשל, במהלך לימודי הדוקטורט בפקולטה לניהול, זכיתי להכיר אנשים מדהימים, ביניהם, חוקרים בכירים וקולגות, אשר לאורך כל הדרך תמיד היו נכונים להציע תמיכה וסיוע, חלקם אף נשארו חברים טובים לחיים. את העבודה תחת הנחייתם של פרופ' שי צפריר ופרופ' מיכל בירון אני יכולה לתאר כשילוב נדיר ומיוחד של מתן חופש ועצמאות מחד ומקור בלתי נדלה של תמיכה, הכוונה מדויקת, חום והשראה מאידך. במהלך השנתיים האחרונות, אני ממשיכה להעמיק ולהרחיב את מחקרי בתחום ההתנהגות הארגונית, במסגרת משרת פוסט דוקטורט, בפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב, תחת הנחייתה של פרופ' שרון טוקר. אני עוסקת במספר פרוייקטים מחקריים, חלקם בשיתוף עם חוקרים נוספים מהפקולטה לניהול באוניברסיטת ת"א. מחקרים אלו מהווים נדבך נוסף לעולם התוכן המחקרי בו אני עוסקת ומאפשרים לי להרחיב את הידע בתחום. במקביל לעשיה במסלול המחקרי, אני עוסקת בשנים האחרונות בהוראה של קורסים בליבת תחומי הניהול וההתנהגות הארגונית. אני מרצה במכללה האקדמית רמת גן ובאוניברסיטת חיפה