Embedded Files
Он-лайн
10 листопада 2020 року для здобувачів освіти спеціальності 013 Початкова освіта, 035 Філологія, 053 Психологія, 073 Менеджмент, 091 Біологія психолого-педагогічного факультету було проведено майстер-клас із стейкхолдером на тему: «Як молодому спеціалісту отримати першу роботу». У процесі майстер класу було розкрито основні аспекти функціонування механізмів професійного іміджування, з опорою на ідеї само презентації: утворення власного образу, управління справленим враженням, само презентації здобутих результатів. Майбутні фахівці проаналізували зміст та значення «особистого» та «професійного» капіталу для молодого спеціаліста.
10 листопада 2020 року для здобувачів освіти спеціальності 013 Початкова освіта, 035 Філологія, 053 Психологія, 073 Менеджмент, 091 Біологія психолого-педагогічного факультету було проведено майстер-клас із стейкхолдером на тему: «Як молодому спеціалісту отримати першу роботу». У процесі майстер класу було розкрито основні аспекти функціонування механізмів професійного іміджування, з опорою на ідеї само презентації: утворення власного образу, управління справленим враженням, само презентації здобутих результатів. Майбутні фахівці проаналізували зміст та значення «особистого» та «професійного» капіталу для молодого спеціаліста.
Спікерка майстер-класу: Ірина Проненко – магістр психології, спеціаліст з управління персоналом, тренер Центра управлінського консалтинга «Софія», координатор школи «HR-generalist + IT-recruiting».
Спікерка майстер-класу: Ірина Проненко – магістр психології, спеціаліст з управління персоналом, тренер Центра управлінського консалтинга «Софія», координатор школи «HR-generalist + IT-recruiting».
Майстер-клас було проведено в он-лайн форматі на платформі ZOOM.
Майстер-клас було проведено в он-лайн форматі на платформі ZOOM.
Програма майстер-класу:
Програма майстер-класу:
– магістра психології;
– магістра психології;
– спеціаліста з управління персоналом;
– спеціаліста з управління персоналом;
– тренера Центру управлінського консалтингу «Софія»;
– тренера Центру управлінського консалтингу «Софія»;
– координатора школи «HR-GENERALIST + IT-RECRUITING».
– координатора школи «HR-GENERALIST + IT-RECRUITING».
Майстер-клас пройшов в інтерактивній формі.
Майстер-клас пройшов в інтерактивній формі.
Програма майстер-класу включала в себе наступні питання:
Програма майстер-класу включала в себе наступні питання:
1. Ефективне резюме (аналіз особистісного та професійного «капіталу»).
1. Ефективне резюме (аналіз особистісного та професійного «капіталу»).
2. Де взяти досвід, якого немає.
2. Де взяти досвід, якого немає.
3. Класичні та сучасні канали пошуку роботи
3. Класичні та сучасні канали пошуку роботи
4. Як на співбесіді не отримати відповідей:
4. Як на співбесіді не отримати відповідей:
– «У Вас недостатньо досвіду»,
– «У Вас недостатньо досвіду»,
– «Не вистачає кваліфікації».
– «Не вистачає кваліфікації».
– «Ви ще занадто молоді».
– «Ви ще занадто молоді».
Координатором майстер-класу виступала викладач кафедри, кандидат педагогічних наук Пилипенко Наталія Володимирівна.
Координатором майстер-класу виступала викладач кафедри, кандидат педагогічних наук Пилипенко Наталія Володимирівна.
Ірина Проненко запросила всіх бажаючих відвідати центр управлінського консалтингу "Софія".
Ірина Проненко запросила всіх бажаючих відвідати центр управлінського консалтингу "Софія".
Науково-педагогічні працівники, співпрацівники та здобувачі вищої освіти висловлюють щиру подяку Ірині Олександрівні Проненко за співробітництво та сприяння у формуванні понять щодо працевлаштування майбутніх фахівців!
Науково-педагогічні працівники, співпрацівники та здобувачі вищої освіти висловлюють щиру подяку Ірині Олександрівні Проненко за співробітництво та сприяння у формуванні понять щодо працевлаштування майбутніх фахівців!
Google Sites
Report abuse