Трудовые отношения и госслужба

Служебную проверку можно проводить и во время больничного или отпуска госслужащего, решил суд

 Госслужащей после служебной проверки объявили выговор за дисциплинарный проступок. Однако та оспорила выговор в том числе потому, что на момент проверки была в отпуске, а заключение подписывала на больничном.

Суд отклонил эти доводы: закон не запрещает проверять служащего в период его отпуска или временной нетрудоспособности. При служебной проверке чиновнице дали возможность объясниться, и она ее реализовала.

Документ:

Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2024 по делу N 33-58222/2024

Проверка возраста покупателя при продаже энергетиков: Минпромторг подготовил список документов (21.01.2025)

Планируется с 1 марта 2025 года утвердить перечень документов, которые продавец безалкогольных тонизирующих напитков (энергетических и пр.) вправе потребовать у покупателя для подтверждения совершеннолетия.

Установить возраст можно будет, в частности:

- по паспорту (в том числе заграничному) гражданина РФ;

- водительским правам;

- военному билету гражданина РФ;

- паспорту иностранца;

- временному удостоверению личности гражданина РФ.

Общественное обсуждение проекта завершат 30 января.

Сейчас сходные перечни утверждены для проверки возраста покупателя при реализации алкоголя, а также табачной или никотинсодержащей продукции и т.д.

Напомним, общероссийский запрет продавать безалкогольные энергетики несовершеннолетним вступит в силу с 1 марта 2025 года. Исключения - чай, кофе и напитки на их основе. Минцифры предлагает проверять возраст покупателя и с помощью биометрии.

Документ: Проект приказа Минпромторга России (http://regulation.gov.ru/p/153811)

Индексация присужденных сумм: поправки о сроке подачи заявлений по 3 кодексам прошли первое чтение (20.01.2025)

В АПК РФ и ГПК РФ планируют закрепить, что взыскатель или должник вправе обратиться за индексацией присужденных денег в течение года со дня, когда должник исполнил судебный акт. По просьбе заявителя суд может восстановить срок, если его пропустили по уважительной причине.

Сходные нормы добавят и в КАС РФ. Однако подать заявление по-прежнему сможет лишь взыскатель, у которого нет публичных полномочий.

Сейчас в кодексах нет норм о периоде обращения за индексацией. Из-за этого еще в июне 2024 года КС РФ предусмотрел для арбитражного процесса годичный срок. В декабре того же года ВС РФ дал разъяснение, из которого можно сделать вывод: этот подход по аналогии применяют и в общей юрисдикции.

Документ: Проект Федерального закона N 746276-8

Минцифры: с 21 января до 5 февраля сотрудники ИТ-компаний смогут через Госуслуги подать заявку на отсрочку от срочной службы

<Информация> Минцифры России

"Успейте подать заявку на ИТ-отсрочку от срочной службы"

Разъясняется, как подаются списки на отсрочку, а также названы критерии для включения специалистов в списки.

Сообщается, что в весеннем призыве 2025 года предусмотрены новые сроки подачи заявки для граждан, состоящих на воинском учете в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к нему. Они могут сделать это до 6 марта. Работодатель увидит заявки в своем личном кабинете и, если данные о сотруднике верны, подтвердит их. Если специалист не отправит свои данные сам, внести его в список на отсрочку сможет организация.

Утверждены рекомендации о едином порядке оплаты труда по тарифным ставкам (должностным окладам) работников электросетевого комплекса

"Рекомендации о едином порядке оплаты труда по тарифным ставкам (должностным окладам) работников электросетевого комплекса Российской Федерации (коды ОКВЭД 35.12, 35.13)"

(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики "Энергетическая работодательская ассоциация России", Общественной организацией "Всероссийский Электропрофсоюз" 12.11.2024)

Рекомендации разработаны в целях формирования единых подходов оплаты труда с учетом уровня квалификации каждого работника, сложностью выполняемых работ, количеством и качеством затраченного труда, а также мотивации работников к высокопроизводительному труду и формирования четких и понятных механизмов карьерного продвижения, перспектив и условий для поэтапного повышения индивидуальных тарифных коэффициентов.

Приведенные в настоящих Рекомендациях ЕТС предусматривают:

12 ступеней оплаты труда рабочих (с 1-й по 12-ю) и 17 ступеней оплаты труда руководителей, специалистов и иных служащих (со 2-й по 18-ю);

7 тарифных коэффициентов в пределах одной ступени оплаты труда ЕТС, с равномерным 8,5-процентным приростом размера каждого следующего тарифного коэффициента к предыдущему;

равномерное 18-процентное нарастание первых тарифных коэффициентов каждой последующей ступени оплаты труда к первому тарифному коэффициенту предыдущей ступени.