Gerencia en Recursos Humanos

OBJETIVO

Los  Estudios de Maestría en Ciencias Administrativas Mención Gerencia de Recursos Humanos, tienen como objetivo fortalecer la investigación científica que exige la administración y desarrollo del recurso humano en las organizaciones, en base a conocimientos en el campo de la organización, teoría, modelos, métodos y técnicas útiles en la administración y gerencia de los recursos humanos, todo ello en un marco sistémico, como mecanismo de producción de bienes y servicios, los cuales  contribuirán al desarrollo económico y social del entorno de las organizaciones.

Objetivos Específicos:

• Complementar la formación teórica-crítica de los profesionales que tengan o puedan tener responsabilidades en el manejo de los recursos humanos de las organizaciones, ofreciéndoles una formación avanzada que los capacite para el análisis de situaciones relacionadas con el área y para la aplicación de las más avanzadas tecnologías en el moderno campo empresarial.

• Capacitar profesionales idóneos en el proceso de formulación y evaluación de proyectos gerenciales orientados al fortalecimiento de las cadenas productivas y a las capacidades y potencialidades locales y regionales.

PERFIL DEL EGRESADO

El Magíster Scientiarum en Ciencias Administrativas, mención Gerencia de Recursos Humanos es un profesional con elevadas capacidades administrativas y gerenciales cuyo desempeño le exige el conocimiento de diversas disciplinas científicas y un perfil aptitudinal y actitudinal que le permitan abordar diversos problemas y situaciones, generar información y concretar soluciones en la dinámica empresarial actual, caracterizada por cambios ideológicos profundos que exigen metodologías innovadoras, especialmente en la gerencia de los recursos humanos que van a definir en alto grado la eficiencia, productividad y pertinencia social de las organizaciones tanto públicas como privadas. 

PENSUM DE ESTUDIO

CICLO DE ADMISIÓN Y NIVELACIÓN

Curso de Inducción

Matemáticas Aplicadas a la Administración

Contabilidad Financiera

Estadística Básica

CICLO GENERAL

Diseños y Enfoques Organizacionales

Contabilidad Gerencial

Economía Gerencial 

Metodología de la Investigación

CICLO DE PROFESIONALIZACIÓN

Comportamiento Organizacional

Gestión de Recursos Humanos

Electiva I

Legislación  para el trabajo

Seminario de Investigación y Trabajo de grado I

Seminario de Investigación en recursos Humanos

Electiva II

Gestión de Seguridad , Salud y Ambiente Ocupacional 

Planificación  y Gerencia Estratégica de Recursos Humanos

 Electiva III

Seminario de trabajo de grado II

Trabajo de Grado

*Extra curricular: Taller de Inglés Instrumental para fines de investigación