Embedded Files
Тема уроку: Складання та оформлення положення.
Мотивація уроку:
Організаційні документи слугують для організування, упорядкування та погодження будь-якої діяльності. Вони дозволяють створити узгоджену програму дій, об'єднати людей, підрозділи, установи для досягнення спільної мети, надаючи при цьому їх діяльності планомірний та узгоджений характер.
Таким чином, з розроблення організаційних документів розпочинається не тільки функціонування установи, але й виникає управлінська діяльність, що врегульовується за допомогою права.
Зазначені документи розробляються висококваліфікованими спеціалістами. Цьому передує значна робота з вивчення різноманітних аспектів діяльності установи або її структурних підрозділів, а також чинного законодавства з цих питань.
Пояснення характеру та призначення наступної роботи й порядку виконання вправ:
Поло́ження — нормативно-правовий або локально-правовий акт, що визначає основні правила організації та діяльності державних органів, структурних підрозділів органу, а також установ, організацій і підприємств (філій), що їм підпорядковуються, тимчасово створюваних комісій, груп, бюро тощо.
Положення також для тимчасово створюваних комісій, груп, бюро, проєктів та інше, описує мету, структуру, взаємні обов'язки групи людей чи організацій, які об'єдналися для досягнення спільної мети.
За змістом розрізняють положення:
про підприємства, організації, установи, фірми, заклади й та інше, їхні структурні підрозділи — комісії, бюро, групи тощо з регламентацією порядку їх утворення, структури, функцій, компетенції, обов'язків та організації роботи; (наприклад, Положення про навчально-практичний центр)
що регулюють сукупність організаційних, трудових та інших відносин із певного питання; (наприклад, Положення про дистанційне навчання)
про організацію й проведення різних заходів — культурно- й спортивно-масових, конкурсів, оглядів тощо; структуру й зміст таких положень визначають установи, які є організаторами заходів. (наприклад, Положення про конкурс)
Положення оформлюють на загальному бланку підприємства (якщо є такий бланк), або на чистих аркушах паперу формату А4.
Реквізити Положення:
назва підприємства;
назва структурного підрозділу;
назва виду документа (ПОЛОЖЕННЯ);
дата документа;
реєстраційний індекс документа;
місце складання документа;
гриф затвердження документа;
заголовок до тексту документа;
текст документа;
підпис;
візи документа.
Зразок оформлення титульної положення з основнми реквізитами
Положення бувають типові й індивідуальні.
Типові положення розробляються і, як правило, затверджуються вищими органами управління для системи установ і підприємств.
Індивідуальні положення створюються на основі типових і затверджуються керівником установи. Положення про конкретну установу затверджується розпорядчим документом вищої організації (органу влади).
Текст положення, звичайно, складається з таких розділів:
Загальні положення.
Основні завдання.
Функції.
Права та обов'язки.
Керівництво.
Взаємовідносини.
Майно та кошти підприємства.
Виробнича та господарча діяльність.
Контроль, перевірка та ревізування діяльності.
Реорганізація та ліквідація.
Виконання завдання за інструкційно-технологічною карткою:
Використовуючи зразки індивідуальних положень про учнівське самоврядування, скласти та оформити Положення про учнівське самоврядування нашого навчального закладу.
Page updated
Google Sites
Report abuse