การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฎิบัติงานของลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่งครูอัตราจ้าง
การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฎิบัติงานของลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่งครูอัตราจ้าง
กลุ่มสาระการเรียนรู้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
ข้อมูลโรงเรียน
ปรัชญา (Philosophy)
ความเป็นเลิศทางวิชาการ และคุณธรรม
วัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture)
ทำงานอย่างสร้างสรรค์ มุ่งมั่นพัฒนา ก้าวหน้าและยั่งยืน
จุดเน้น (Main Stress)
“รักษ์องค์กร รักษ์ความเป็นไทย ใช้เทคโนโลยี มีทักษะทางภาษา สร้างคนกล้าคนดี
มีจิตอาสา รักษ์และพัฒนาสิ่งแวดล้อม”
วิสัยทัศน์ (Vision)
“องค์กรสร้างสรรค์ความรู้คู่คุณธรรม ก้าวล้ำสู่สากลอย่างยั่งยืน”
พันธกิจ (Mission)
๑.พัฒนานักเรียนให้เกิดทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ ๒๑ อย่างมีคุณธรรม จริยธรรม
๒. พัฒนาครูให้มีทักษะและสมรรถนะในศตวรรษที่ ๒๑
๓. พัฒนาหลักสูตรและกระบวนการจัดการเรียนรู้ ที่มุ่งเน้น ผู้เรียนสู่ความเป็นเลิศทางวิชาการอย่างยั่งยืน
๔. พัฒนาสถานศึกษาให้เป็นแหล่งเรียนรู้และมีสภาพแวดล้อม ที่เอื้อต่อการจัดการเรียนรู้อย่างมีคุณภาพ
๕. พัฒนาระบบการบริหารจัดการด้วยระบบคุณภาพ OBECQA
๖. พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อสนับสนุน การบริหารจัดการเชิงคุณภาพและการเรียนรู้
เอกลักษณ์ (Uniqueness)
เตรียมพัฒน์นนท์ สร้างคน สร้างชาติ
อัตลักษณ์ (Identity)
ลูกพระเกี้ยวน้อยคนดี รู้รักสามัคคี มีจิตอาสา
ค่านิยม (Core Values)
โรงเรียนเตรียมอุดมศึกษาพัฒนาการ นนทบุรี ได้กำหนดค่านิยมในการปฏิบัติงาน คือ “TPN OK” ซึ่งมีความหมายดังนี้
T = Technology การใช้เทคโนโลยีในการจัดการศึกษา
P = Professional ความเป็นมืออาชีพของผู้บริหาร ครู และบุคลากรทางการศึกษา
N = Network สร้างเครือข่ายการมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร
O = Organization เป็นองค์กรแห่งความรู้
K = Kindness ความมีเมตตา มีน้ำใจ ในองค์กร