ผู้จัดทำข้อตกลง
นางสาวน้ำฝน อำไพบูลย์
ตำแหน่ง ครูผู้ช่วย
สถานศึกษา โรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4
สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา ตาก เขต 2
ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง
ภาระงาน จะมีภาระงานเป็นไปตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด
ชั่วโมงสอนตามตารางสอน จำนวน 23 ชั่วโมง/สัปดาห์
ชั้นประถมศึกษาปีที่ 2/4
กลุ่มสาระการเรียนรู้/รายวิชาภาษาไทย จำนวน..5..ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียนรู้/รายวิชาคณิตศาสตร์ จำนวน..5..ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียนรู้/รายวิชาวิทยาศาสตร์ จำนวน..1..ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียนรู้/รายวิชาวิทยาศาสตร์ (เพิ่มเติม) จำนวน..1..ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียนรู้/รายวิชาภาษาอังกฤษ จำนวน..4..ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียนรู้/รายวิชาภาษาอังกฤษ (เพิ่มเติม) จำนวน..1..ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียนรู้/รายวิชาสังคมศึกษา จำนวน..2..ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียนรู้/รายวิชาประวัติศาสตร์ จำนวน..1...ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียนรู้/รายวิชาการป้องกันการทุจริต จำนวน..1…ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียนรู้/รายวิชาศิลปะ จำนวน..1..ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียนรู้/รายวิชาศิลปะ (เพิ่มเติม) จำนวน..1..ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียนรู้/รายวิชาสุขศึกษา จำนวน..1..ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียนรู้/รายวิชาการงานอาชีพ จำนวน..1..ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียนรู้/รายวิชาแนะแนว จำนวน..1..ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียนรู้/รายวิชาลูกเสือ-เนตรนารี จำนวน..1..ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียนรู้/รายวิชาอบรมจริยธรรม จำนวน..1..ชั่วโมง/สัปดาห์
งานส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ จำนวน 6 ชั่วโมง/สัปดาห์
- การจัดทำแผนการเรียนรู้ การสร้างสื่อ
การสร้างเครื่องมือ ประเมินผล วิจัยในชั้นเรียน จำนวน..2..ชั่วโมง/สัปดาห์
- งานที่ปรึกษาและระบบดูแลนักเรียน จำนวน..1..ชั่วโมง/สัปดาห์
- การมีส่วนร่วมในชุมชนการเรียนรู้ จำนวน..3..ชั่วโมง/สัปดาห์
งานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา
จำนวน 23 ชั่วโมง/สัปดาห์
จำนวน 23 ชั่วโมง/สัปดาห์
- ผู้ช่วยเลขานุการงานบริหารงบประมาณ จำนวน...4...ชั่วโมง/สัปดาห์
- กรรมการและเลขานุการงานบริหารการเงินและบัญชี จำนวน...4...ชั่วโมง/สัปดาห์
- กรรมการงานสหกรณ์โรงเรียน จำนวน...4...ชั่วโมง/สัปดาห์
- กรรมการงานปฏิคม จำนวน...4...ชั่วโมง/สัปดาห์
- ครูเวรประจำวันศุกร์ จำนวน...1...ชั่วโมง/สัปดาห์
- คณะกรรมการบริหารงานแผนสอนคิด จำนวน...1...ชั่วโมง/สัปดาห์
- งานสวัสดิการออมทรัพย์บุคลากรโรงเรียน จำนวน...4...ชั่วโมง/สัปดาห์
- ศูนย์ฝึกอาชีพเยาวชน “อิงดอยป่าไม้คาเฟ่" จำนวน...1...ชั่วโมง/สัปดาห์
ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน
ประเด็นท้าทาย เรื่องการใช้เครื่องมือสอนคิด การอ่านและการเขียนคำไม่ตรงตามมาตราตัวสะกด (มาตรา กบ) ของนักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 2
1. สภาพปัญหาการจัดการเรียนรู้และคุณภาพการเรียนรู้ของผู้เรียน
สภาพปัญหาของผู้เรียนที่ใช้ภาษาไทย ยังพบปัญหาอย่างมากในการเขียน การอ่านให้ถูกต้องตามหลักการใช้ภาษาไทย ซึ่งผู้เรียนขาดทักษะพื้นฐานสำคัญในการสะกดคำ การฝึกแจกลูกสะกดคำ การใช้คำศัพท์ผิดบ่อยครั้งจึงส่งผลให้ผู้เรียนไม่สามารถสื่อสารได้เท่าที่ควร ซึ่งแนวทางการจัดการเรียนการสอนแบบเดิมยังไม่ส่งผลให้ผู้เรียนเกิดการเรียนรู้เท่าที่ควร เนื่องมาจากบริบทของสิ่งแวดล้อม การเข้าถึงสื่อ /เทคโนโลยีของผู้เรียนค่อนข้างไม่ครอบคลุม จึงส่งผลให้การจัดการเรียนรู้ต่อผู้เรียนยังไม่เป็นไปตามเป้าหมาย ดังนั้น เพื่อให้เกิดการพัฒนาทักษะภาษาไทยที่ดีขึ้น ครูผู้สอนจึงใช้เครื่องมือสอนคิด (Thinking Tools) ในการจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ Active Learning ทั้งนี้ Active Learning เป็นกระบวนการจัดการเรียนรู้ตามแนวคิดการสร้างสรรค์ทางปัญญา (Constructivism) ที่เน้นกระบวนการเรียนรู้มากกว่าเนื้อหาวิชา เพื่อช่วยให้ผู้เรียนสามารถเชื่อมโยงความรู้ หรือสร้างความรู้ให้เกิดขึ้นในตนเอง ด้วยการลงมือปฏิบัติจริงผ่านสื่อหรือกิจกรรมการเรียนรู้ ที่มีครูผู้สอนเป็นผู้แนะนำ กระตุ้น หรืออำนวยความสะดวก ให้ผู้เรียนเกิดการเรียนรู้ขึ้น โดยกระบวนการคิดขั้นสูง กล่าวคือ ผู้เรียนมีการวิเคราะห์ สังเคราะห์ และการประเมินค่าจากสิ่งที่ได้รับจากกิจกรรมการเรียนรู้ ทำให้การเรียนรู้เป็นไปอย่างมีความหมายและนำไปใช้ในสถานการณ์อื่น ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ (สถาพร พฤฑฒิกุล, 2558) ผู้สอนจึงสนใจที่จะเพิ่มคะแนนผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนจากการพัฒนาจัดการเรียนการเรียนการสอนแบบ Active learning โดยใช้แผนการสอนคิด ที่กำหนดกระบวนการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ Do now (ขั้นนำ) Purpose (ขั้นกำหนดเป้าหมาย) Work mode (ขั้นสอน) Reflective Thinking (ขั้นสรุป) และใช้เครื่องมือสอนคิดในการวัดและประเมินผลรายวิชาภาษาไทย 2 สำหรับนักเรียนระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ 2
2. วิธีการดำเนินการให้บรรลุผล
2.1 ศึกษาและหลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 (ฉบับปรับปรุง 2562) หลักสูตรสถานศึกษา โรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4 และหลักสูตรกลุ่มสาระการเรียนรู้ภาษาไทย
2.2 ออกแบบโครงสร้างรายวิชาและเขียนแผนการเรียนรู้ภาษาไทย โดยใช้เครื่องมือสอนคิด (Thinking Tools)
2.3 ครูผู้สอนใช้วิธีการจัดกิจกรรมการจัดการเรียนการรู้เชิงรุก Active Learning โดยใช้เครื่องมือสอนคิด (Thinking Tools) จากนั้นครูผู้สอนติดตามความก้าวหน้าจากการทำใบงาน สอนคิด โดยพิจารณาจากทักษะกระบวนการที่ถูกต้องในระหว่างการพัฒนา
2.4 ครูผู้สอนนำปัญหาที่เกิดขึ้นกับผู้เรียนมาแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับครูผู้สอนในกลุ่มสาระการเรียนรู้ภาษาไทย ผู้บริหาร เพื่อเป็นแนวทาง ในการพัฒนาผู้เรียนให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้
2.5 ศึกษาผลของกระบวนการจัดการเรียนรู้ และนำองค์ความรู้ที่ได้เป็นแนวทางในการพัฒนามาประยุกต์ใช้ในการจัดการเรียนการเรียนรู้ ให้มีประสิทธิภาพ
2.6 สร้างแบบทดสอบหลังเรียนวัดผลสัมฤทธิ์ด้านการอ่าน การเขียน เป็นแบบทดสอบปรนัย 4 ตัวเลือก
2.7 นักเรียนประเมินสื่อผู้สอนนำผลการประเมินมาปรับปรุงพัฒนาให้มีประสิทธิภาพ
3. ผลลัพธ์การพัฒนาที่คาดหวัง
3.1 เชิงปริมาณ
นักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 2/4 โรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4 ร้อยละ 60 มีความรู้การอ่านและการเขียนคำไม่ตรงตามมาตราตัวสะกด (มาตรา กบ) และมีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนใน
วิชาภาษาไทยที่สูงขึ้น
3.2 เชิงคุณภาพ
ผู้เรียนมีความก้าวหน้าจากพื้นฐานเดิมในด้านความรู้ความเข้าใจและทักษะต่าง ๆ และมีเจตคติ ที่ดี หรือมีวุฒิภาวะเหมาะสมกับช่วงวัยของผู้เรียน และเรียนรู้ด้วยวิธีการที่หลากหลาย
สรุปองค์ความรู้ และสามารถนำไปใช้ในสถานการณ์ต่าง ๆ ได้
งานที่จะปฏิบัติตามมาตรฐานตำแหน่ง ครู
ด้านการจัดการเรียนรู้
ด้านการส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้
ด้านการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ
ขอขอบคุณที่ปรึกษาในการพัฒนาเว็บไซต์ PA Online
ดร.ศิรภัสสร ชุมภูเทพ
- ตำแหน่ง ผู้อำนวยการ
- วิทยฐานะ ผู้อำนวยการ ชำนาญการพิเศษ
- ผู้อำนวยการโรงเรียน ป่าไม้อุทิศ 4
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษาตาก เขต 2
- วิทยฐานะ ผู้อำนวยการ ชำนาญการพิเศษ
- ผู้อำนวยการโรงเรียน ป่าไม้อุทิศ 4
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษาตาก เขต 2
นาย ณฐวรรฏ เพียงสุวรรณ
- ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการ - วิทยฐานะ รองผู้อำนวยการ ชำนาญการ - รองผู้อำนวยการโรงเรียน ป่าไม้อุทิศ 4 - สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษาตาก เขต 2
นางนีรชา ทับประดิษฐ์
- ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการ
- วิทยฐานะ รองผู้อำนวยการ ชำนาญการ
- รองผู้อำนวยการโรงเรียน ป่าไม้อุทิศ 4
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษาตาก เขต 2
- วิทยฐานะ รองผู้อำนวยการ ชำนาญการ
- รองผู้อำนวยการโรงเรียน ป่าไม้อุทิศ 4
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษาตาก เขต 2
นางสาวสุพัฒนา ทวีเดช
- ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการ
- วิทยฐานะ รองผู้อำนวยการ ชำนาญการ
- รองผู้อำนวยการโรงเรียน ป่าไม้อุทิศ 4
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษาตาก เขต 2
- วิทยฐานะ รองผู้อำนวยการ ชำนาญการ
- รองผู้อำนวยการโรงเรียน ป่าไม้อุทิศ 4
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษาตาก เขต 2