2.1 การบริหารจัดการสถานศึกษาให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ นโยบาย และตามหลักบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (รอบ 12 เดือน)

1. บังคับบัญชาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และบริหารกิจการของสถานศึกษาให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับ

2. บริหารงานบุคคล บริหารงบประมาณ และบริหารทั่วไปของสถานศึกษาตามกฎหมายระเบียบ ข้อบังคับ นโยบาย และตามหลักบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีมีการบริหารงานบุคคล บริหารงบประมาณ และบริหารทั่วไปของสถานศึกษาตามกฎหมายระเบียบ ข้อบังคับนโยบายและตามหลักบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี 

3. ส่งเสริมและพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีสมรรถนะเต็มตามศักยภาพโดยเน้นทักษะการใช้ภาษาไทย ภาษาอังกฤษหรือภาษาต่างประเทศและทักษะการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ด้วยวิธีการต่างๆ อย่างเหมาะสม

      มีการส่งเสริมและพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีสมรรถนะเต็มตามศักยภาพโดยเน้นทักษะการใช้ภาษาไทย และภาษาอังกฤษหรือภาษาต่างประเทศอื่น และทักษะการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ผ่านการส่งเสริมให้เรียนรู้ผ่านสื่อออนไลน์กิจกรรมแลกเปลี่ยนภาษาและวัฒนธรรมและทักษะการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ด้วยวิธีการอบรมกับศูนย์ HCEC

1. บังคับบัญชาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และบริหารกิจการของสถานศึกษาให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับ มีผู้ถูกดำเนินการทางวินัยไม่เกินร้อยละ 5

2.  ข้าราชการครูและบุคลาการทางการศึกษา ได้รับการยกย่องเชิดชูเกียรติ เป็นแบบอย่างได้

3. โรงเรียนได้รับรางวัลเป็นแบบอย่างได้ เช่น OBEC SPECIAL 

4. การบริหารงานบุคคลบริหารงบประมาณ และบริหารทั่วไป มีการจัดทำแผนงาน โครงการ กิจกรรมโดยกระบวนการมีส่วนร่วมของผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสียกำหนดปฏิทินการดำเนินงาน ดำเนินการตามแผน ตรวจสอบ กำกับติดตามประเมินและรายงานผล มีการปรับปรุงพัฒนาต่อเนื่อง 

☑︎ เป็นไปตามผลลัพธ์ที่คาดหวัง 

◻︎ ไม่เป็นไปตามผลลัพธ์ที่คาดหวัง เพราะ .....(ตัวชี้วัดไหนไม่บรรลุ)

ครู

1. จำนวนของครูที่ประพฤติปฏิบัติตน ตามกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับเพิ่มขึ้นกว่าปีการศึกษาที่ผ่านมาและมีผู้ถูกดำเนินการทางวินัยไม่เกินร้อยละ 5

2.  จำนวนของครูได้รับการยกย่องเชิดชูเกียรติ เป็นแบบอย่างได้ เพิ่มขึ้นกว่าปีการศึกษาที่ผ่านมา/อย่างน้อย 1 คน

3. ร้อยละของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนบ้านติ้วน้อยได้รับการประเมินผลการปฏิบัติงาน ระดับดีเด่น เพิ่มขึ้นกว่าปีการศึกษาที่ผ่านมา/ร้อยละ 5

4. ร้อยละของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนบ้านติ้วน้อยได้รับรางวัลยกย่องเชิดชูเกียรติเพิ่มขึ้นกว่าปีการศึกษาที่ผ่านมา/อย่างน้อย 1 คน 

5. จำนวนของครูมีผลการประเมินด้านทักษะการใช้ภาษาไทยภาษาอังกฤษหรือและทักษะการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเพิ่มขึ้นกว่าปีการศึกษาที่ผ่านมา/อย่างน้อย 1 คน

โรงเรียน

1. ระดับคุณภาพของรางวัลที่ได้รับมีคุณภาพเพิ่มขึ้นกว่าปีการศึกษาที่ผ่านมา/อย่างน้อย 1 ระดับ 

2. ระดับคุณภาพของแผนปฏิบัติการประจำปีที่จัดทำขึ้นมีคุณภาพเพิ่มขึ้นกว่าปีการศึกษาปีที่ผ่านมา/อย่างน้อย 1 ระดับ

3. ระดับคุณภาพของรายงานผลการประเมินตนเอง (SAR) มีคุณภาพเพิ่มขึ้นกว่าปีการศึกษาที่ผ่านมา/อย่างน้อย1ระดับ

4. จำนวนของครูมีผลการประเมินรายงานผลโครงการผ่านเกณฑ์ที่กำหนดเพิ่มขึ้นกว่าปีการศึกษาที่ผ่านมา/อย่างน้อย 1 คน

5. จำนวนของครูที่จัดทำคู่มือการบริหารงานเป็นแบบอย่างได้เพิ่มขึ้นกว่าปีการศึกษาที่ผ่านมา/อย่างน้อย 1 คน 

6. ระดับคุณภาพรายงานผลการอบรมที่คณะครูจัดทำขึ้นมีคุณภาพเพิ่มขึ้นกว่าปีการศึกษาที่ผ่านมา/อย่างน้อย 1 ระดับ

7. จำนวนของครูที่มีการผลิตสื่อการเรียนการสอนออนไลน์เพิ่มขึ้นกว่าปีการศึกษาที่ผ่านมา/อย่างน้อย 2 คน

ผลการประเมิน ☑︎ บรรลุตัวชี้วัด ◻︎ ไม่บรรลุตัวชี้วัด