Incorporar persones amb discapacitat a la teva empresa no només és una decisió socialment responsable, sinó que també aporta avantatges econòmics directes. Les empreses poden accedir a bonificacions, deduccions fiscals i subvencions que redueixen els costos laborals i milloren la competitivitat, fent que la inclusió sigui un valor afegit tant per a la societat com per al negoci.
La Llei 43/2006, de 29 de desembre, per a la millora del creixement i de l’ocupació regula bonificacions en les quotes de la Seguretat Social per a empreses que contractin persones amb discapacitat, amb quantitats que varien segons el tipus de contracte, el grau de discapacitat i el perfil del treballador/a (per exemple, majors de 45 anys, dones, etc.).
Discapacitat
Menors de 45 anys: homes, 4.500 euros; dones, 5.350 euros.
Majors de 45 anys: homes i dones, 5.700 euros.
Discapacitat Severa*
Menors de 45 anys: homes, 5.100 euros; dones, 5.950 euros.
Majors de 45 anys: homes i dones, 6.300 euros.
Durada: durant la vigència del contracte.
Conversió: durant la vigència del contracte.
Vigència de la mesura: indefinida.
Normativa:
Llei 43/2006, de 29 de desembre, per a la millora del creixement i de l'ocupació.
Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral i millora de la protecció social de les persones artistes.
Persones amb capacitat intel·lectual límit
Quantia: bonificació d'128 euros/mes.
Durada: 4 anys.
Vigència de la mesura: indefinida.
Normativa: Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral i millora de la protecció social de les persones artistes.
*S'entén per discapacitat severa la paràlisi cerebral, l'enfermetat mental o la discapacitat intel·lectual igual o superior al 33% o discapacitat física o sensorial igual o superior al 65 %.
Discapacitat
Menors de 45 anys: homes: 3.500 euros; dones: 4.100 euros.
Majors de 45 anys: homes, 4.100 euros; dones: 4.700 euros.
Discapacitat Severa
Quantia anual de la bonificació:
Menors de 45 anys: homes: 4.100 euros; dones: 4.700 euros.
Majors de 45 anys: homes: 4.700 euros; dones: 5.300 euros.
Durada: durant la vigència del contracte.
Vigència de la mesura: indefinida.
Normativa:
Llei 43/2006, de 29 de desembre, per a la millora del creixement i de l'ocupació.
Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral i millora de la protecció social de les persones artistes.
Quantia: bonificació del 50% de la quota empresarial per contingències comunes.
Durada: durant la vigència del contracte.
Vigència de la mesura: indefinida.
Normativa:
Disposició addicional vintena del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.
Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral i millora de la protecció social de les persones artistes.
Quantia anual: bonificació del 100 % de les quotes empresarials per tots els conceptes.
Durada: durant la vigència del contracto.
Vigència de la mesura: indefinida.
Normativa: article 17.1 d) del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral i millora de la protecció social de les persones artistes.
Subvencions per a l'actuació de contractació laboral prevista en la lletra a) de la base 2.1 i amb els requisits de la base 5.1 de l'annex 1 de l'Ordre EMT/214/2021, de 17 de novembre. En aquesta convocatòria és subvencionable la modalitat de contracte indefinit d’acord amb la normativa laboral vigent. Els contractes s'han de celebrar a temps complet i tenir el centre de treball ubicat a Catalunya.
La subvenció consisteix en un mòdul econòmic mensuals, en funció dels grups de cotització:
Grups 3 – 7: 2.034,07 euros
Grups 8 – 11: 1.600,17 euros
. Persones treballadores procedent d'un enclavament laboral
Pel que fa als ajuts, les empreses que contracten amb caràcter indefinit un treballador amb discapacitat procedent d’un enclavament laboral gaudeixen de diversos ajuts, subvencions i bonificacions de les quotes empresarials de la Seguretat Social:
Subvenció de 7.814 euros per cada contracte de treball.
Bonificació del 100 per cent en les quotes empresarials de la Seguretat Social.
Subvenció per l'adaptació del lloc de treball i l'eliminació de barreres.
Les empreses que contracten treballadors amb discapacitat de manera indefinida poden aplicar una deducció en la quota íntegra de l’Impost de Societats (l’impost sobre els beneficis empresarials).
Import de la deducció: Segons l’article 38 de la Llei 27/2014, de l’Impost de Societats:
Tipus de treballador/a Grau de discapacitat Deducció fiscal per contracte
Persona amb discapacitat Entre 33% i 65% 9.000 €
Persona amb discapacitat severa Més del 65% 12.000 €
Per empreses que compleixen objectius d’inclusió.
Si es contracta dins del marc de programes específics. Per exemple: Programa Forma i Insereix (SOC) per formació amb compromís de contractació.