Klik di sini
KKP Talent Overview merupakan sebuah dashboard komprehensif yang menyajikan gambaran utuh mengenai profil pegawai di lingkungan Kementerian Kelautan dan Perikanan. Melalui tampilan visual yang informatif, dashboard ini menampilkan data penting seperti jumlah pegawai secara keseluruhan, komposisi berdasarkan jenis jabatan, unit kerja, jenjang pendidikan, hingga rentang usia.

KKP Talent Overview tidak hanya menampilkan data statis, tetapi juga memberikan analisis dinamis yang memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih baik. Misalnya, dashboard ini memperlihatkan perbandingan kebutuhan dan jumlah pegawai pada setiap unit kerja, sehingga dapat diidentifikasi unit-unit yang mungkin mengalami kekurangan atau kelebihan pegawai. Hal ini sangat penting untuk memastikan bahwa setiap unit kerja memiliki sumber daya manusia yang memadai untuk menjalankan tugas dan fungsinya secara efektif.

Selain itu, KKP Talent Overview dilengkapi dengan peta sebaran pegawai di seluruh Indonesia. Peta ini memberikan gambaran visual yang jelas mengenai lokasi pegawai, sehingga memudahkan pemetaan potensi sumber daya manusia di berbagai daerah. Dengan informasi ini, Kementerian Kelautan dan Perikanan dapat merencanakan pengembangan karir dan pelatihan yang lebih efektif, sesuai dengan kebutuhan dan potensi masing-masing wilayah.

KKP Talent Overview juga dilengkapi dengan fitur analitik yang memungkinkan pengguna untuk melakukan analisis mendalam terhadap data yang tersedia. Misalnya, pengguna dapat melakukan filter berdasarkan unit kerja, jenis jabatan, atau jenjang pendidikan untuk mendapatkan insight yang lebih spesifik. Analisis ini sangat berguna bagi pengambil keputusan dalam merumuskan kebijakan dan strategi pengembangan pegawai.

Klik di sini
Dashboard Jabatan Fungsional di lingkungan Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP) hadir sebagai media informasi strategis yang menyajikan data penting terkait jabatan fungsional secara komprehensif. Dashboard ini dirancang untuk memberikan akses yang mudah dan cepat kepada para pemangku kepentingan dalam mengelola informasi terkait pegawai, sehingga mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik dan berbasis data. 

Dashboard ini menyediakan visualisasi data yang menarik dan mudah dipahami. Terdapat grafik dan diagram yang menggambarkan tren jumlah pegawai, distribusi jabatan, serta kebutuhan pegawai dalam periode tertentu. Hal ini tidak hanya memudahkan dalam membaca data, tetapi juga membantu dalam menyampaikan informasi kepada pihak-pihak yang berkepentingan, baik di dalam maupun di luar KKP. Dengan demikian, transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan SDM dapat terjaga dengan baik. 

Salah satu fitur unggulan dari dashboard ini adalah daftar nama pemangku jabatan fungsional yang selalu terupdate. Informasi ini sangat penting bagi para pengambil keputusan dalam menentukan kebijakan pengembangan karir pegawai, serta dalam melakukan analisis kebutuhan SDM yang lebih mendalam. Dengan adanya data yang akurat dan terkini, KKP dapat memastikan bahwa setiap jabatan fungsional diisi oleh pegawai yang memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai, sehingga dapat meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. 

Klik di sini

Dashboard Jabatan Pelaksana di lingkungan Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP) ini menyajikan informasi yang komprehensif dan terintegrasi mengenai kondisi Jabatan Pelaksana. Melalui tampilan interaktif, pengguna dapat melihat jumlah kebutuhan dan bezetting pegawai secara keseluruhan maupun per unit kerja, per eselon, hingga per jenis jabatan pelaksana. Dashboard ini juga memberikan gambaran detail mengenai distribusi pegawai, baik berdasarkan kategori jabatan maupun lokasi unit kerja, serta menampilkan daftar nama pemangku jabatan pelaksana yang selalu terbarui.

Jenis jabatan pelaksana di KKP dibagi menjadi tiga kategori utama, yaitu Pelaksana bidang Kelautan dan Perikanan, Pelaksana bidang Non Kelautan dan Perikanan, serta Jabatan Awak Kapal. Setiap kategori jabatan memiliki peran dan tanggung jawab yang berbeda, yang sangat penting untuk mencapai tujuan dan sasaran strategis kementerian.

Dengan adanya dashboard ini, KKP dapat melakukan perencanaan sumber daya manusia yang lebih baik. Data yang disajikan memungkinkan pihak manajemen untuk mengidentifikasi kebutuhan pegawai di setiap unit kerja dan menentukan langkah-langkah strategis yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan tersebut. Selain itu, monitoring terhadap kinerja pegawai dapat dilakukan secara real-time, sehingga memudahkan dalam pengambilan keputusan yang berkaitan dengan penempatan pegawai dan pengembangan karir.