（1）每年培養20位具有領導與管理潛能志工，為社會培養優秀管理人才。

（2）培訓優秀年輕志工，幫助其五年內晉升管理職，十年內有機會晉升高階管理職。 

（3）推廣管理高爾夫版權課程的管理信念，協助企業正道經營，提升管理能力，促進社會發展。 

1.年齡在20歲以上、開始就業並在職未滿六年的企業人士，可報名參加本志工招募。

2.本會董事與志工推薦人員得放寬招募年齡限制，但最高年齡不得超過36歲。

1.報名面試：第一期報名名額目前已額滿，若對本培訓有興趣想積極報名者，請將個人履歷與聯繫方式來信 ching@vitalic.com.tw。

2.面試人員：除董事長與執行長外，第一期邀請王吉達董事、蘇佳民董事、藍鼎清總監、陳瓊華老師擔任面試官。

3.面試方式：由面試官與參加者進行1對1線上面試，確認參加者意願、溝通能力和潛力，線上面試時可能全程錄影作為記錄。

4.面試內容：成就企圖心、表達能力、問題分析與思考能力。

5.面試時間：每年5-6月進行，報名人數達到100人或面試錄取額滿即截止報名。

1.形式：新北市培訓場地進行兩天一夜的管理基礎培訓。

2.內容：包括但不限於領導力培養、溝通技巧、向上管理、問題解決、決策能力等主題。

3.方法：講授、案例分析、角色扮演、小組討論、管理遊戲等多元化教學方式。

4.時間：每年8月份週五六辦理，並於訓後二個月辦理一日回訓。

5.師資：以管理高爾夫教育基金會董事為主，搭配外聘專家學者。

1.形式：協助辦理大學盃管理競賽、持續辦理讀書會、案例研討、實踐交流等研討。

2.內容：向上向下管理、問題分析與解決、溝通表達、衝突管理、領導能力、目標管理、識人用人育才留才、時間管理、行銷企劃、學習力。

3.目的：鞏固培訓內容，用陪伴輔導方式，解決實際工作中遇到的問題，分享管理實踐經驗。

4.時間：長期進行，每月討論實際情境案例（類似HBR的個案解析）～先提供文字（預讀），再線上交流（即時互動）

1.定期收集參訓者的反饋意見，以及跟蹤他們的職業發展情況，進行培訓成效評估與內容調整。

2.根據評估結果，調整培訓內容和方法，持續提升培訓品質和效果。

3.志工之淘汰機制由當期志工共識決議。

1.本計畫培訓合格成員，將成為新北市管理高爾夫教育基金會志工夥伴，可定期接受基金會提供之各項培訓與補助，也可擔任基金會辦理各項公益活動志工。

2.志工團隊需秉持提升社會良善風俗與正道經營原則，若有違法情事將予以淘汰。

3.每期志工團隊根據全方位價值契約精神，共創各期團隊約定，但每期約定不可違背培育社會優秀管理人才宗旨。

4.每期志工團隊以選舉或指派方式，選出隊長、副隊長、組長數名，模擬團隊管理狀態，幹部角色依照年度與任務輪換實習。

第一期志工培訓日程安排

招募報名＆線上1對1面試：2024年5月04日-2024年6月18日（報名人數滿100人或面試錄取滿額時即截止報名）

錄取通知：已於6月6日發放本期錄取通知信至報名者電子信箱，未收到通知請來信 mgolfmetp@gmail.com

培訓：2024年8月9-10日（五、六）於新北市板橋區農會研習教室近捷運府中站1號出口（詳細位置另行通知）

回訓：2024年9月28日（六） 新北市板橋區農會教室近於捷運府中站1號出口（詳細位置另行通知）

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前往報名預約面試

【報名前注意事項】

1.志工研習費用新台幣$3,650元，面試通過後將隨錄取通知信件說明繳納方式。

2.志工研習費用包含二天一夜培訓與一天回訓食宿場地講師行政保險等費用，不足之處由基金會預算支持。（住宿安排培訓地點旁商務旅館）

3.報名前請確保報名時所留通訊軟體與電子信箱正常收發及開啟。

4.基於利益迴避關係，請報名者勿選取服務於相同單位或有相當利害關係之面試官。