En la actualidad, la Inteligencia Artificial (IA) se presenta como uno de los ámbitos más novedosos y prometedores para la gestión de entornos laborales y trabajadores. Según un artículo de BBVA Open Mind, el 40% de los departamentos de Recursos Humanos de empresas grandes y pequeñas ya utilizan aplicaciones mejoradas mediante IA.
Las aplicaciones de la IA en el entorno laboral son diversas. Por ejemplo, la IA puede utilizarse para optimizar procesos existentes, ahorrando hasta el 80% en el coste de la externalización de servicios auxiliares al cliente [3]. Además, la IA puede mejorar procedimientos, reformulando los pronósticos de ventas, la logística y la cadena de suministro. Incluso puede trastocar ciertos sectores, utilizando la IA para mejorar el rendimiento de la producción, prever demandas y evitar errores en la producción.
La IA también está generando nuevas profesiones, como ingenieros de datos, científicos de datos, especialistas en automatización, diseñadores de sistemas de IA, y más. El aumento de la demanda de profesionales capacitados en IA ha llevado a muchas universidades a ofrecer programas de estudio específicos en IA. Además, se espera que en el futuro, la IA transforme aún más las profesiones existentes y cree nuevas posibilidades de trabajo.
En resumen, la IA ya está impactando en el entorno laboral y creando nuevas oportunidades profesionales. Las aplicaciones de la IA en el trabajo son diversas y pueden mejorar la eficiencia, reducir costos y aumentar la calidad de los productos y servicios. Además, el aumento de la demanda de profesionales capacitados en IA es una clara señal de que la IA es un campo en constante crecimiento y evolución.
Encuentralo en novatech