๑. เพื่อเตรียมความพร้อมให้ข้าราชการระดับกลางมีความรู้ ความเข้าใจ มีทักษะด้านการบริหารที่เหมาะสมกับบทบาทและหน้าที่ความรับผิดชอบ

๒. กระตุ้นให้มีการปรับตัว สามารถรองรับภารกิจการปฏิบัติราชการทั้งในปัจจุบัน และอนาคต ให้ทันต่อสภาวการณ์ที่เลปี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ทั้งทางเศรษฐกิจ สังคม และเทคโนโลยี

๓. เพื่อให้มีความรู้ ความเข้าใจ มีความคิดริเริ่ม สามารถเสนอความคิดเห็น และตัดสินใจ รวมทั้งแก้ปัญหาอันเกิดจากการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ นำไปสู่การเป็นผู้นำทีมและสามารถบริหารงานได้อย่างมืออาชีพ

๔. เพื่อพัฒนาทัศนคติ ค่านิยม และพฤติกรรมการบริหารโดยมุ่งเน้นคุณธรรม จริยธรรม และการมุ่งผลสัมฤทธิ์ เพื่อประโยชน์สุขของประชาชน

๕. เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ ความสามัคคี ความร่วมมือระหว่างกัน ตลอดจนได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนความรู้ ความคิดเห็น และประสบการณ์ซึ่งกันและกัน