la enmienda

Nosotros, los abajo firmantes, solicitamos a la Comisión de Estatutos de la Ciudad de Minneapolis que implemente / enmiende los Estatutos de la Ciudad para que lea como sigue:

ARTÍCULO ___. COMISIÓN DE RESPOPROPUESTA DE ENMIENDANSABILIDAD DE LA POLICÍA CIVIL

Para el propósito de esta carta, "CPAC" significa la Comisión de Responsabilidad de la Policía

___. 1. -( Política) A través del CPAC, la Ciudad debe proporcionar el control comunitario de las políticas, el presupuesto y la rendición de cuentas del departamento de policía.

.__ 2. -( Deberes y Poderes)

(a) El CPAC debe establecer todas las políticas y procedimientos necesarios para operar el departamento de policía.

(b) El CPAC debe nombrar y tiene el poder de recomendar, disciplinar o despedir a cualquier empleado del departamento, incluido el jefe de policía (sujeto a las reglas de la Comisión de Servicio Civil, en el caso de un empleado en el servicio clasificado).

(c) El CPAC debe aceptar quejas civiles e internas, asegurarse de que sean revisadas y comunicar los resultados a los denunciantes. El CPAC está facultado para investigar todas las quejas.

(d) El CPAC debe investigar todos los incidentes críticos de la policía, definidos como incidentes que resulten en daños corporales sustanciales o la muerte de una o más personas, incluso cuando no se haga ninguna acusación de mala conducta.

(e) El CPAC debe revisar los incidentes en los que un miembro del departamento saca o utiliza su arma de fuego, Taser o cualquier otro dispositivo capaz de infligir dolor o lesiones, incluso si no se hace ninguna acusación de mala conducta.

(f) La CPAC debe investigar las denuncias de mala conducta policial, incluidas las violaciones de la política del departamento y las denuncias de conducta discriminatoria o ilegal;

(g) El CPAC debe analizar proactivamente los patrones de comportamiento de la policía y hacer cambios en las políticas y / o imponer disciplina como resultado.

(h) La CPAC debe publicar informes periódicos sobre investigaciones, acciones disciplinarias y otros trabajos de la CPAC.

(i) El CPAC debe recomendar el presupuesto anual del departamento de policía al consejo de la ciudad para su aprobación.

(j) Compensación. El CPAC debe prever la compensación de los comisionados

(k) Empleo.

(1) Empleo y compensación. El CPAC puede proveer a los empleados necesarios y su compensación, puede regularlos y dirigirlos, y puede disciplinarlos o despedirlos (sujeto a las reglas de la Comisión de Servicio Civil, en el caso de un empleado en el servicio clasificado).

(2) Servicio no clasificado. El CPAC puede emplear en el servicio no clasificado

Abogados;

Investigadores; y

cualquier funcionario u otro empleado para cuyo estado no clasificado este estatuto o una ley general o especial proporcione.

(3) Otros agentes. El CPAC puede emplear a cualquier contratista u otro agente necesario.

Calificaciones. Los candidatos elegibles deben cumplir con estas calificaciones:

(1) Los candidatos de CPAC deben tener un mínimo de dos años de experiencia documentada y / o conocimientos relacionados con la protección de los derechos civiles o humanos o ser un sobreviviente de mala conducta policial, o un miembro de la familia de un individuo asesinado a manos de la policía o de otra manera. afectados por la violencia policial o la mala conducta.

(2) Los candidatos de CPAC no deben tener familiares directos que hayan sido agentes de la ley en el pasado o en el presente. Los miembros del CPAC no deben haber sido empleados del departamento de policía de Minneapolis u otras agencias de aplicación de la ley, la Oficina de Aprendizaje Criminal de Minnesota, el Fiscal del Condado de Hennepin u otros abogados del condado o un sindicato u organización de las fuerzas del orden público que represente a los agentes del orden.

(3) Un candidato que se postule para las elecciones al CPAC no debe aceptar contribuciones de campaña de ningún tipo de donantes que vivan u operen fuera del distrito para el que se postula; o de cualquier organización policial o de defensa de las fuerzas del orden.

(c) Vacantes. Las vacantes deben cubrirse mediante elección especial dentro de los 90 días.

(d) Reglas. La CPAC debe adoptar reglas para llevar a cabo sus operaciones.

___.4. - Reuniones

Reuniones periódicas. El CPAC debe reunirse al menos una vez al mes.

Reglamento. La CPAC podrá adoptar normas de orden para el desarrollo de sus propias reuniones

___.5. - Financiación

El Ayuntamiento debe financiar el personal y el funcionamiento del CPAC con cargo al fondo general.

___.6. - Presentación de informes

La política del CPAC debe ser poner a disposición del público todo su trabajo para promover la responsabilidad y la transparencia, en la medida en que lo permita la Ley de Prácticas Gubernamentales de Minnesota.

__.7.- Departamentos.

(a)(11) un departamento de policía, supervisado por una Comisión Civil de Responsabilidad Policial (sección 7.3);

7.3. - Policía.

Departamento de policía. El CPAC tiene poder sobre el establecimiento, el mantenimiento y el mando del departamento de policía. El CPAC promulgará todas las políticas y procedimientos necesarios para el funcionamiento del departamento de policía. El CPAC nombra y puede disciplinar o despedir a cualquier empleado del departamento, incluido el jefe de policía (sujeto a las normas de la Comisión de Servicio Civil, en el caso de un empleado en el servicio clasificado).

Jefe de Policía

Nombramiento El CPAC debe nombrar un jefe de policía