現場で必要な日本語と知識をメタバース空間で教える教育スタイルです。

外国人の採用内定者に対して、リアリティのあるメタバースの空間の中で、入社前から現場での業務に沿った日本語を学べる教育環境を提供しています。

実際に入社する前に、メタバース空間内で、実際に現場で使う日本語を教えることができます。

これにより入社する前（＝日本に来る前）にやることができなかった
現場での指導「ＯＪＴ」（オンザジョブトレーニング）を行うことができます

■ 現場のどのような場面で、その日本語を使うのかを教えることが難しいという課題に対して

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■ 現場でよく使う日本語を会話を、メタバース空間でのリアルなシチュエーションで、繰り返して口に出して使う練習をすることで、現場をイメージしながら、音や耳で必要なフレーズを覚えることができます。

■ テキストやマニュアルでの勉強だけでは即戦力としては使えないので、現場でのＯＪＴが必要になっている

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■ メタバース空間でのやり取りで、現場で実際に起こるだろう日本語を練習することができます。入社後に必要なＯＪＴを、来日前の海外に居る時から教えることができます。日本の現場で教える手間を減らすことができます。

■ 効率的に時間を使える

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■ 現地までの移動をする必要がないので、楽に参加できます。

■ 勉強の前後の無駄な時間が無いので、双方に取って時間の使い方が効率的になります。

■ 現場のＯＪＴで、１社員に１新人 が付いて教えるのは手間がかかって大変で、かつ時間も取られてしまう。

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■ メタバース内では、１対１ではなく、「１対 複数」での教育ができます。

■ また、メタバース空間には、どこからでも容易にアクセスできるので、時間を効率的に使えます。

日本は少子化と高齢化により、サービス業での労働力が減少しています。

そして今後は外国人労働力の必要性はますます増えていきます。
特にホテルや飲食店においては、外国人労働者の活用は必須となってくるでしょう。

しかし、外国人を海外で採用した場合、
ビザの関係で日本に入国するまでに３か月程度の無駄な時間が発生します。

この入国までかかる期間を有効活用して、メタバース空間で入社前にＯＪＴを行うことができます。

メタバース空間を使ったＯＪＴ教育になるので、
国内海外問わず、どこからでも集まって教育することができます。

外国人の採用において、課題となるのは日本語能力です。特に現場でよく使われる日本語能力が課題となって、外国人労働者の採用に躊躇してしまうケースがあると思われます。

そこで私たちは、作られた空間の中で、音声での交流をメインとするメタバースは語学習得に適している点に着眼し、来日前の期間を活かし、それぞれの母国から日本語学習を行うことで、入社前から日本語能力の効率的な学習の場を提供しています。

https://www.youtube.com/watch?v=gwDKnWrmY8Q

【メタバース教育システム 活用セミナー】

【ご案内】

日本は少子化が進み、サービス業の労働力であった若年労働力の減少して、どうしても外国人労働力を活用せざるを得ない現状です。しかし、外国人を採用するにあたり課題となるのは日本語能力です。特に現場でよく使われる日本語能力が課題です。

そこで私たちは、音声での交流をメインとするメタバースが語学習得に適している点に着眼し、来日前の期間にそれぞれの母国からログインして、メタバース内の作られた居酒屋の中で現実的な日本語学習を行える環境を用意しました。このことにより入社前から日本語能力の効率的な学習を行える仕組みを整えました。

そこでセミナーでは、メタバース空間内で実際にどのように日本語学習ができるのかを、説明とともに見ていただける機会を準備いたしました。ぜひ、この機会にお申し込みください。

【日時】

２０２３年１月１８日 水曜日 １３時～１４時

■ プロフィール

大学卒業後、銀行勤務を経て2000年に起業。2012年に外国人紹介に特化をした人材紹介会社をグループ会社として設立。日本全国の建設系企業、サービス業の採用支援に強みを持つ。メタバースの未来に可能性を感じ、2022年にはメタバース教育研究所株式会社を設立して、メタバース空間での教育活動にも力を入れている。

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