نظام ادارة الموارد البشرية, نظام حساب الرواتب, نظام الخدمات الذاتية للموظفين و المدراء, نظام الحضور و الانصراف وملفات الموظفين العامة و المالية .. ☁

نظام ادارة الموارد البشرية

نظام إدارة الموارد البشرية

MenaHR هو نظام شامل لإدارة معلومات الموارد البشرية صُمِّم اعتماداً على أحدث المفاهيم والطرق والمهام والمتطلبات الوظيفية وذلك لمساعدة دائرة الموارد البشرية في تحقيق أهدافها المرجوّه لتحسين الكفاءة الإدارية وإنتاجية الموظفين والتدريب والنمو والتحكم بالتكاليف وزيادة الرضا الوظفي.

MenaHR يسمح للمنظمات بتبادل المعلومات بشكل فعال من خلال استخدام نظام خدمات الموظفين، فضلاً عن تقليل إدخال البيانات وزيادة دقتها عن طريق استقبالها من المصدر مباشرة، مما يسمح للمتخصصين في هذا المجال من العمل بسرعة ودقة وبكفاءة أعلى، لإدارة كل جوانب المنظمة عموماً والموظف بشكل خاص.

MenaHR غني بالخصائص التي تلبي احدث الممارسات والمهام الضرورية في إنجاح المنظمات التي تعمل في منطقة الشرق الأوسط، حيث يمكنك التعرف بسهولة على جميع هذه الخصائص والحقائق والتصورات والسمات التي تتوافق مع منظمتك مما يجعل من عملية اختيار نظام لإدارة الموارد البشرية في منظمتك عملية سهلة للغاية.

انضم الى الشركات الناجحة التي تستخدم أحدث الوسائل لنظام الموارد البشرية لادارة شبكة الملومات المتعلقة بوظائف و متطلبات الموارد البشرية.

MenaHR خصائص

  • التخطيط الإحلالي
  • إدارة التقييم
  • إدارة التوظيف
  • سياسة رحلات العمل
  • إدارة المواهب
  • ملف شخصي شامل
  • الهيكل التنظيمي
  • نظام مبني على إدارة الكفاءة
  • إدارة التدريب والتطوير
  • تخطيط المسار الوظيفي

برنامج حساب الرواتب وشؤون الموظفين

®MenaPay هو نظام متطور لاصدار الرواتب و ادارة شؤون الموظفين والمصمم لتلبية احتياجات المنظمات الكبيرة والمتوسطة الحجم العاملة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا والذي يدعم عدة لغات وعدة عملات ويلبي حاجة تعدد الفروع.

®MenaPay يسمح بإدارة الرواتب في المنظمات في مختلف البلدان والتي تختلف في خصائصها ومتطلباتها ونظام الضرائب المعمول به عندها، كما يمكّن المنظمات المتعددة البلدان والفروع من إدارة العمليات الخاصة بالرواتب لكل منطقة مركزياً عبر خادم مركزي متخصص، حيث يتم إدارة الحركات وتنفيذها عن طريقه، مما يوفر الوقت والمال والجهد

®MenaPay يحتوي على تقنية الخطوات المبرمجة مسبقاً وذلك لإنجاز كشوف وعمليات الرواتب المختلفة، والتي تمكن المنظمات الخاصة بها إلى حسابات البنوك ودوائر الضريبة والضمان الاجتماعي والتي تستخدم شبكة آمنة، وقوانين مرتبطة بنظام تهيئة الموافقات والصلاحيات المعرفة للمستخدمين التي تحدد مجالات الوظائف.

يحتوي ®MenaPay على العديد من المميزات والتي تتضمن على إدارة المكافآت ، الرواتب الإضافية، صندوق الإدخار،التأمين الصحي، التكامل مع نظام الموارد البشرية، نظام الحضور والانصراف وغيرها الكثير.

كن واحداً من المتخصصين في التمويل والرواتب والذين يستخدمون نظام ®MenaPay النظام السهل والفعال في إدارة عمليات حساب الرواتب وشؤون الموظفين .

MenaPay خصائص

  • ملف شخصي شامل
  • إدارة المغادرات والإجازات
  • إدارة الإجازات المسبقة
  • تعويضات نهاية الخدمة
  • إدارة التذاكر
  • تعريف الملفات الضريبية
  • الرواتب الإضافية
  • الربط مع نظام الحضور والانصراف
  • التأمين الصحي
  • صندوق الإدخار

الخدمات الذاتية للمدير/ الموظف على الإنترنت

®MenaME نظام خدمات ذاتية للمدير والموظف، حيث يتيح لهما الاطلاع على المعلومات المتعلقة بهما وتحرير بعضها من خلال صفحة خاصة عن طريق الإنترنت.

قدِّر المستخدمون هذا النظام لأنه يشركهم في مهام الموارد البشرية، ويستفيد منه المتخصصون في الموارد البشرية لأنه يخفض من عدد المكالمات الهاتفية والأعمال الورقية التي تنتج من أقسامهم. علاوة على ذلك فإنه يضمن مسؤولية الأفراد إدخال البيانات الخاصة بهم بشكل صحيح ودقيق.

فوائد استخدام ®MenaME

الكفاءة: يخفف عبء إدخال البيانات المطلوبة من قسم إدارة الموارد البشرية، عن طريق مساهمة العاملين في إدخال وتحديث المعلومات الخاصة بهم إلكترونياً (المعلومات الديمغرافية، الاستحقاقات، التدريب … إلخ) بدلاً من ملء استمارة ورقية لإدخال البيانات عن طريق قسم إدارة الموارد البشرية.

الراحة: يمكِّن الموظفين من الحصول على المعلومات فوراً وفي أي وقت ومن أي مكان تصله شبكة الانترنت.

دقة البيانات: يدخل الموظفين المعلومات الخاصة بهم عن طريق الحاسوب وبهذا يتم القضاء على تحدي قراءة الخطوط اليدوية المعقدة، وبالتالي يتحمل المستخدمون مسؤولية الحفاظ على صحة ودقة بياناتهم.

الانتاجية: لا يتوجب على الموظف الخوض في عملية استخدام الهاتف والاتصال مع دائرة الموارد البشرية للاستفسار عن إجازاته مثلاً أو للسؤال عن نظام الحوافز المشترك به، حيث تكون الإجابة عن مثل هذه التساؤلات سريعة، وبذلك يتم توفير الوقت على الموظفين ويُكسب المتخصصين في قسم الموارد البشرية وقتاً أكبر للتركيز على المهام الأعلى.

MenaMe خصائص

  • خدمات المدراء
  • الطلبات عن طريق الإنترنت
  • فجوة الأداء
  • تقييم الموظفين
  • الإعلانات والتنبيهات
  • المقابلات
  • طلب الاستخدام/العمل
  • لوائح التعيين وإنهاء الخدمات
  • تحليل دوام الموظفين
  • خدمات الموظفين
  • الطلبات عن طريق الإنترنت
  • تغيير البيانات الشخصية
  • الاحتياجات التدريبية
  • تقييم التدريب
  • الأحداث والمناسبات
  • دليل الهاتف
  • مركز الوثائق
  • طلبات متنوعة
  • التصويت والاستفتاء
  • الاستعلام عن قسيمة الراتب

الخدمات الذاتية عبر الهواتف الذكية

الموافقة على طلبات المغادرات والإجازات للموظفين عبر الهواتف الذكية، والذي سوف يصبح الطريقة الرئيسية والمعتمدة مستقبلاً لتقديم الخدمات الذاتية للموظفين، يعتبر حتى الآن إضافة لطيفة لخدمة متميزة يقدمها نظام ®MenaME نظراً للفوائد العديدة و المتنوعة التي يمكن تقديمها إلى المنظمة، حيث يقدم هذا التطبيق العديد من الميزات الأساسية التي يقدمها نظام الخدمات الذاتية ®MenaME، ولكن باستخدام الهواتف الذكية أو الأجهزة الذكية الأخرى.

وبعبارة أخرى نحاول أن نقدم في هذا التطبيق أفضل ما يمكن تقديمه من خدمات اعتماداً على خبراتنا وتجاربنا السابقة وبأفضل الميزات التي يمكن لمنظماتكم أن تقتنيها.

MenaMe-Mobile خصائص

  • طلبات المغادرات والإجازات
  • التحقق من قسيمة الراتب
  • التصويت
  • الحضور و الانصراف

نظام إدارة وقت الحضور و الانصراف

MenaTA هو نظام يساعدك على إدارة القوى العاملة ، متابعة اوقات دوام الموظفين بطريقة سهلة وأكثر كفاءة وبأسعار معقولة.

يمتازMenaTA ، بواجهة سهلة الاستخدام، ويقلل من الوقت اللازم لمعالجة دوام الموظفين بدون عناء،وذلك بحساب اجمالي عدد ساعات العمل بما في ذلك العمل الإضافي، والإجازات، الإجازات المرضية والأعياد .

وبنقرة واحدة يمكن عرض جميع البيانات المتعلقة بالموظفين مع امكانية عرض التقارير الخاصة بدوام الموظفين بشكل فعّال.

MenaTA خصائص

  • يعمل من خلال شبكة الإنترنت مع إمكانية التحكم به بشكل آني وفوري
  • تم بناءه وفقا لتهيئة الموافقات
  • يمكنه إدارة الورديات (الشيفت) المتعدد
  • جاهزية الربط مع جميع أنواع آلات ضبط الدوام