Embedded Files
Як влучно зазначив Дуайт Д. Ейзенхауер: «Лідерство - це мистецтво спонукати людей робити те, що вам потрібно, та ще й тому, що вони хочуть зробити це».
Сьогодні мало бути просто компетентним, кваліфікованим, добрим виконавцем. Успіх підприємства, організації, колективу багато в чому залежить від тих, хто стоїть на чолі і тих, хто керує роботою на місцях. А керівна посада апріорі передбачає лідерство.
Але будемо чесні. Природжених лідерів мало. Тих, хто був вождем і душею компанії з дитинства - одиниці. Іншим доводиться трудитися, цілеспрямовано працювати над собою, щоб набути і відточити певні лідерські якості.
Спираючись на поради експертів, ми спробували запропонувати 6-ступінчастий алгоритм дій.
Розвивайте силу характеру і боріться з недоліками
Лідер - той, хто не пасує перед труднощами і в стресових ситуаціях залишається твердим і розсудливим. Знаючи про тріщини і слабкі місця свого характеру, працюйте в цьому напрямку!
Схильні панікувати? Діяти імпульсивно? Схильні до спалахів гніву? Робіть паузу, рахуйте до 10, виходьте з приміщення подихати і заспокоїтися - набуйвайте корисних звичок, які допоможуть вам зберегти обличчя і холодний розум в найбільш напружених ситуаціях.
Помилилися, дали маху? Чесно визнайте свою провину і приймайте наслідки.
Будьте оптимістами і діліться своїм життєлюбством
Якщо ви вибираєте помічати хороше в людях і ситуаціях, надихаєте, а не тільки критикуєте, любите життя і ділитеся позитивом - вітаємо, ви близькі до того, щоб бути харизматичним і привабливим! Таким, яким і повинен бути лідер.
Поринайте з головою в те, чим ви зайняті
Справжній лідер знає, куди йде і вміє повести за собою інших. Він горить сам і «запалює» оточуючих. Якщо ви не до кінця віддані своїй справі, схильні діяти швидше за звичкою, без зайвого завзяття і ентузіазму - не чекайте повної самовіддачі від інших.
Будьте ініціативними
Позиція лідера має на увазі дію. Думайте, пробуйте, аналізуйте минулі невдачі і успіхи. Не чекайте манни небесної, використовуйте всі шанси, які дарує вам доля, і самі безперервно шукайте нові можливості! Дійте, навіть якщо від вас вимагається більше зусиль, ніж зазвичай.
Вчіться спілкуватися
Розвивайте комунікативні навички, вчіться слухати інших і ясно, чітко, коротко висловлювати свої думки! Тільки так ви зможете передавати своє бачення команді, надихати, мотивувати, вирішувати конфлікти.
Беріть відповідальність на себе
Пасуєте перед труднощами? Боїтеся приймати рішення?
Для того, щоб стати ефективним лідером, вам доведеться навчитися приборкувати свої страхи і приймати вогонь на себе. Почніть з малих кроків - і незабаром ваша команда відчує, що на вас можна покластися цілком і повністю. Відповідальність - це розуміння того, що все в ваших руках!
4 найкращі книги для справжніх лідерів:
1. «21 беззаперечний закон лідерства», Джон Максвелл
Автор книги – міжнародний експерт з менеджменту та лідерства, тренер з особистісного розвитку, успіху та спілкування.
У кожному розділі автор розкриває 21 закон лідерства відомих особистостей, їх історії успіхів та невдач: Ленса Армстронга, Авраама Лінкольна, Роальда Амундсена, Генрі Форда, Стіва Джобса та ін. Сформульовані принципи та закони написані просто; їх можна впроваджувати в будь-якій галузі та застосовувати у повсякденному життя.
Книга допоможе знайти натхнення, змінити спосіб життя і лідерства.
2. «Мислення швидке й повільне», Деніел Канеман
У книзі автор розкриває принципи роботи нашого мозку, інтуїції, роль емоцій та неусвідомлених дій. На основі досліджень когнітивної та соціальної психології Деніел Канеман пояснює механізм процесів мислення, чому люди діють нераціонально та приймають неправильні рішення. У людини є дві системи мислення: «повільне» мислення включається, коли вирішуємо завдання або вибираємо товар в магазині. Здається, що люди контролють цими процесами, але разом з тим, свідомість реагує на «швидке» мислення – автоматичне, миттєве і неусвідомлюване.
Використовуючи ці знання, можна навчитися керувати вибором, ефективно користуватися обмеженим ресурсом уваги, ухвалювати рішення в умовах невизначеності й удосконалювати власні судження.
3. «Емоційний інтелект», Денiел Ґоулман
Ця книга про те, як емоційний інтелект впливає на кар'єрний успіх. Згідно з Денiелом Ґоулманом, емоційний інтелект – це здатність розуміти і розпізнавати свої і чужі емоції, вміння керувати ними і впливати на особисту поведінку або інших.
Автор переконливо доводить, що у досягненні успіху наші емоції відіграють важливу роль. У прийнятті рішень беруть участь дві різні здатності мислення: раціональна і емоційна. Емоційний розум набагато швидше реагує на те, що відбувається навколо, ніж раціональний. Це допомагає в особливих ситуаціях одразу почати діяти і не гаяти час на довгі аналітичні роздуми.
Варто прочитати тим, хто хоче керувати своїми емоціями та побудувати успішну кар'єру.
4. «Приціл. Як приймати кращі рішення, коли весь світ проти тебе», Брендон Вебб
Книга – оригінальний погляд на ведення бізнесу. Вона написана Брендоном Веббом – снайпером «морських котиків» в минулому та CEO власної багатомільйонної компанії в теперішньому.
Автор книги формулює основне правило успіху в бізнесі: «Оберіть одну справу, зосередьтеся на ній і виконуйте її на абсолютній межі ваших можливостей. Зосередьтеся на вашій кар’єрі, інвестуйте в себе і навчіться відповідати «ні» на всі інші пропозиції».
Усі принципи, описані у книзі, допоможуть досягти цілей у особистому і професійному житті, навчитися долати труднощі, мислити глобально і нестандартно.
Google Sites
Report abuse