엠비티아이 검사를 받는 방법이 궁금할 수 있습니다. 음, 엠비티아이 테스트는 Jung의 심리 유형 이론에 기반을 두고 있습니다. 기본적으로 4가지 이분법을 사용하는 성격 테스트입니다. 그럼에도 불구하고 복용하기 전에 몇 가지 사항을 고려해야 합니다. 첫째, 신뢰할 수 있는 테스트를 선택해야 합니다. 그리고 둘째, 그것을 받을 때 정직해야 합니다. 엠비티아이 테스트는 당신의 성격을 결정하는 유효한 도구입니다.
엠비티아이 테스트는 Carl Jung의 심리 유형 이론을 기반으로 하며 Katharine Cook Briggs가 개발했습니다. 융의 이론은 네 가지 기본 심리적 유형과 각각의 강점을 설명합니다. 엠비티아이는 이러한 유형을 4개의 인덱스에 매핑하여 식별합니다. 각 축은 개인이 세상을 보는 방식에 영향을 미치는 네 가지 선호도 중 하나를 나타냅니다. 이러한 유형의 성격은 지배적이거나 보조적인 기능을 특징으로 합니다.
엠비티아이 검사는 Jung의 심리 유형 이론을 기반으로 합니다. 4개의 문자 코드를 사용하여 각 척도에서 개인의 선호도를 나타내므로 결과적으로 16가지 유형이 나타납니다. 유형은 의대생을 위한 최고의 학교를 선택하는 데 도움이 되는 방법으로 의학에서 처음 사용되었습니다. 몇 년 후, 그것들은 다른 사람들이 주변에 있는 유형을 식별하는 도구로 사용되었습니다.
엠비티아이 도구는 다양한 특성에 대한 선호도를 측정합니다. 결과가 반드시 사람의 외향성을 나타내는 것은 아닙니다. 사실, 도구의 높은 점수가 반드시 개인의 외향성을 나타내는 것은 아닙니다. 이 유형은 다른 유형보다 더 "내향적인" 것으로 정의됩니다. 마찬가지로, 엠비티아이 도구의 낮은 점수는 사람의 외향성을 나타내지 않습니다.
엠비티아이 검사는 융의 심리유형론'을 기반으로 한다. Jung의 이론은 과학적이지는 않지만 많은 사람들은 테스트가 성격에 대한 그의 생각을 반영한다고 믿습니다. 엠비티아이 테스트는 테스트의 인기와 더불어 Jung의 심리 유형 이론을 기반으로 합니다. 비즈니스 및 교육 분야에서 널리 사용되는 성격 평가 도구입니다.
Myers-Briggs 유형 지표는 선호도의 합 이상으로 성격을 측정합니다. 대신 유형의 역학 및 개발을 통해 선호도가 상호 작용하는 방식에 영향을 받습니다. 네 가지 유형을 각각 설명할 때는 Jung이 제안한 "내향성"과 "외향성"의 원래 철자를 사용해야 합니다. 이러한 용어의 현재 용법이 자주 인용되지만 4가지 유형이 동일한 특성을 특징으로 할 가능성이 가장 높습니다.
엠비티아이 장비는 보고된 유형을 제공하며 이는 전체 유형의 가능한 표시입니다. 또한 최적 맞춤 프로세스를 통해 응답자는 4가지 이분법을 각각 이해하고 가설을 세울 수 있습니다. 가설이 공식화되면 응답자는 가설을 보고 유형과 비교합니다. 최적 맞춤 프로세스는 또한 응답자의 선호도의 명확성과 보고서의 편향 가능성을 고려합니다.
엠비티아이 검사를 무료로 받을 수 있는지 궁금할 수 있습니다. 결국, Myers-Briggs Type Indicator는 1944년에 개발되었습니다. 테스트의 첫 번째 버전은 80개의 질문이 포함된 인쇄된 버전이었습니다. 이후 50년에 걸쳐 수정되었으며 오늘날 유럽 및 미국 버전에는 90개의 질문이 포함되어 있습니다. 엠비티아이 테스트는 인증된 전문가만 관리하지만 사람들은 다양한 온라인 버전의 테스트에 액세스할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 결과를 해석하는 전문가가 없다면 가까운 추측만 할 뿐입니다.
엠비티아이 검사는 무료이며 간단합니다. 테스트는 두 부분으로 나뉩니다. 첫 번째 섹션은 두 가지 주요 유형의 성격을 설명하는 60개의 질문으로 구성되어 있습니다. 두 번째 섹션에는 두 가지 다른 유형의 성격을 설명하는 진술이 포함되어 있습니다. 귀하는 각 진술이 얼마나 정확한지 평가하도록 요청받을 것입니다. 그 후 테스트에서 결과가 포함된 보고서를 보내드립니다. Myers-Briggs 테스트가 100% 정확하지는 않지만 강점과 약점을 식별하는 데 유용합니다.
인증된 엠비티아이 전문가는 온라인 또는 해당 지역에서 찾을 수 있습니다. 이 전문가들은 테스트를 관리하고 결과에 대한 피드백을 제공할 수 있습니다. 테스트 결과는 온라인으로 전달하거나 인쇄할 수 있습니다. 결과는 완전히 기밀입니다. 몇 가지 무료 온라인 엠비티아이 테스트를 사용할 수 있지만 정확하지 않을 수 있습니다. 엠비티아이 비용을 지불하기로 결정했다면 전문 통역사 비용을 지불해야 합니다.
엠비티아이 테스트는 당신을 16가지 성격 유형 중 하나로 분류하여 자신을 더 잘 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이 시험에 응시하면 직업, 중요한 다른 사람 또는 자신에게 맞는 취미를 선택하는 데 도움이 될 수 있습니다. Myers-Briggs Type Indicator는 널리 사용되는 성격 테스트이며 사람들이 올바른 직업을 찾는 데 도움이 되었습니다. 어떤 유형이 가장 적합한지 알게 될 것입니다. 그러니 지금 받아!
엠비티아이는 성격 스타일과 선호도에 대한 논의에서 유용한 입문서로 널리 인식되고 있지만 직무 수행을 예측하지 않는다는 점을 기억하는 것이 중요합니다. 엠비티아이를 올바르게 사용하려면 지원자의 특성이 직무 기술과 직접적인 관련이 있음을 증명해야 합니다. 이렇게 하지 않으면 후보자를 잘못 선별할 위험이 있습니다. 다행히도 정확하고 저렴한 몇 가지 대안이 있습니다.
먼저 엠비티아이 검사가 유효한지 확인해야 합니다. 여기에는 몇 가지 이유가 있습니다. 경력 탐색, 갈등 해결, 리더십 개발 등에 중요한 도구가 될 수 있습니다. 그러나 모든 이점에도 불구하고 정신 장애를 진단하는 데 유효한 도구도 아닙니다. 엠비티아이 검사는 특정 분야를 평가하지 않기 때문입니다. 대신 특정 능력이 아닌 일반적인 능력을 평가하기 위한 것입니다.
엠비티아이 검사는 사람의 유형을 결정하는 것 외에도 성격 특성을 식별합니다. 테스트는 자기보고식 설문지를 기반으로 하며, 결과는 4글자 "유형"으로 표시됩니다. 엠비티아이의 온라인 버전이 많이 있지만 숙련된 의사만이 정확한 결과를 제공할 수 있습니다. 또한 엠비티아이 테스트에는 후속 조치와 결과에 대한 전문적인 해석도 포함됩니다.
엠비티아이 테스트의 많은 이점 중에서 EF 유형이 가장 적응력이 높습니다. 따라서 다른 두 유형보다 덜 경직되는 경향이 있습니다. 또한, 그들은 적응력이 더 높고 사람들과 상호 작용하는 데 더 편안함을 느낄 가능성이 더 큽니다. FP 유형을 가진 사람은 다른 EF 유형에 대해 너무 민감할 수 있지만 다른 사람들에게 연민과 관용을 보일 가능성이 높습니다.
그러나 Myers-Briggs 테스트는 규범을 기반으로 하지 않습니다. 대신, 개인의 고유한 성격에 대한 정보를 제공하도록 설계되었습니다. 그럼에도 불구하고 Myers-Briggs 재단은 테스트가 신뢰할 수 있고 유효하다고 말합니다. 그러나 다른 연구에서는 그렇지 않다는 것이 밝혀졌습니다. 한 연구에 따르면 응답자의 40%-75%가 두 차례에 걸쳐 인벤토리를 완료한 후 다른 결과를 얻었습니다.
