- Багаторівневий маркетинг - це система організації бізнесу та компенсацій, що використовується компаніями прямого продажу, за якої дистриб'ютор чи незалежний продавець може отримувати дохід не лише від особистого продажу продуктів і послуг, а й від продажу, здійсненого через мережу інших незалежних продавців, які були ним залучені та навчені для бізнесу.
- Базар – торгівля продуктами харчування або предметами широкого вжитку на площі чи в спеціально збудованому приміщенні; місце де відбувається така торгівля.
- Базис – сукупність виробничих відносин, що становлять економічну структуру суспільства і яким відповідають певні політичні, правові, моральні, інші відносини.
- Баланс влади - ситуація, коли рівень впливу наділеною владою особи ідентичний рівневі залежності підлеглого від керівника.
- Балотувати – вирішувати питання про обрання кого-небудь голосуванням.
- Балотуватися – висувати свою кандидатуру для балотування.
- Банк – кредитно-фінансова установа, яка зосереджує кошти і капіталовкладення, надає кредити, здійснює грошові розрахунки між підприємствами або приватними особами, регулює грошовий обіг у країні та випускання нових грошей.
- Банк моделей – це набір математичних моделей, які допомагають менеджерові з маркетингу прийняти найоптимальніші маркетингові рішення.
- Банкноти – грошові знаки різного номіналу, що випускаються в обіг центральним емісійним банком і теоретично забезпечені золотом, дорогоцінними метелами та іншими активами державного банку.
- Банкомат – спеціальний пристрій для автоматичного видавання грошей за кредитною карткою з визначеним для власника картки лімітом.
- Банкрут – юридична або фізична особа, яка неспроможна сплатити свої боргові зобов»язання.
- Банкрутство – фінансова неспроможність юридичної або фізичної особи, що призводить до припинення виплат за борговими зобов»язаннями.
- Бариш – дохід від торгівлі або перепродажу, узагалі будь-який дохід.
- Бартер – одна з форм економічного співробітництва, за якої взаєморозрахунки між партнерами здійснюються не грошима, а товарами чи послугами.
- Бесіда – це питально – відповідальна форма прямого взаємного спілкування між людьми.
- Бізнес - підприємницька діяльність з метою отримання прибутку шляхом створення та реалізації продукції, робіт чи послуг; незалежна комерційна діяльність людини, що виступає для неї як спосіб існування.
- Бізнесмен — це той, хто «робить гроші», власник капіталу, що знаходиться в обігу і приносить доход. Ним може бути ділова людина, в якої немає підлеглих або власник, який не займає ніякої постійної посади в організації, але є володарем її акцій або перебуває членом її правління.
- Біржа - форма оптового ринку, постійно функціонуюча економічна структура, де здійснюються угоди щодо купівлі-продажу цінних паперів (фондова), товарів (товарна) та валют (валютна).
- Біхевіоризм - науковий напрям у психології, менеджменті та ін. дисципліна, яка вивчає поведінку людей та її залежність від інших факторів впливу.
- Біхевіористична модель ухвалення рішень - модель, що характеризується виконанням певних процедур, практичними способами, вдосконаленням і переконанням.
- Біхевіористська школа - школа наук про поведінку.
- Брокер – окрема особа чи фірма, що спеціалізується на посередницьких біржових операціях.
- Брокерідж - нагорода, отримана брокером. Вона може встановлюватись як відсоток від суми угоди або певної виплаченої суми за партію вантажу.
- Буржуазія – клас, у капіталістичному суспільстві, що володіє засобами виробництва і живе на прибутки від найманої праці.
- Бюджет – затверджений у законодавчому порядку кошторис очікуваних грошових прибутків і видатків держави.
- Бюро – колегіальний орган, який обирається або створюється для виконання певної роботи якоїсь організації, товариства.
- Бюрократ – службова особа, яка, на шкоду справі та інтересам гроиадян, неухильно дотримується формальностей у справах.
- Бюрократизм – система управління кпаїною якій властива відірваність від народу і яка здійснюється кастою урядовців, що захищає інтереси пануючої верхівки.
- Бюрократична організаційна структура – структура з високим рівнем поділу праці, розвинутою ієрархією управління, ланцюгом команд, наявністю багатьох правил і норм поведінки персоналу і підбором кадрів за їхніми діловими та професійними якостями.