１　台帳管理から該当従業員を開き、書類出力　ー　雇用契約書を開く

２　雇用契約書の　複製　をクリックする

３　対象者を選んで次のステップをクリックする

４-1　変更した雇用契約書・労働条件通知書を作成する　

「新規の手当を追加するとき」　3通りある。

４-１-１　新しい項目の追加　・小見出し［物価手当］自体を金額項目とする 場合

新しく追加する手当の場合は、　新規で項目を追加するをクリックする

４-１-２　新しい項目の追加　・小見出し［物価手当］自体を金額項目とする 場合

［項目名］【物価手当（任意）】を入力　＞　［フォームタイプ］【数値】＞　［フォーム］横［詳細設定］　＞
　［固定文言 (後)］【円】を入力　＞　［更新する］　＞　［追加する］

４-２-１　新しい項目の追加　・小見出しで［・・手当］項目を作成し、［金額］項目を追加する場合

（１）　［編集］より追加したい大見出し下［+項目を追加する］をクリック

４-３-１　新しい項目の追加　・デフォルトでご用意している　利用していない［手当3］などの項目名を編集し利用する場合

［手当3］項目の【…】をクリック＞［項目を編集］

４-３-２　新しい項目の追加　・デフォルトでご用意している　利用していない［手当3］などの項目名を編集し利用する場合

［項目名］項目を［庶務手当（任意）］へ変更　＞　［更新する］

４-４　新しい項目の設定　2

再度［+項目を追加する］をクリック＞任意の［項目名］を入力［フォームタイプ］【数値】＞　［フォーム］横［詳細設定］＞［固定文言 (後)］【円】を入力＞［更新する］＞［追加する］

５　保存する

６-1　通知書の内容を調整する

手当てなどを追加すると、雇用契約書・通知書の修正が必要となり、画像のように要調整が表示される

６-2　プレビューから　PDFレイアウトの編集へ進む

手当てなどを追加すると、雇用契約書・通知書の修正が必要となり、画像のように要調整が表示される

６-3　追加した手当の記載が通知書のどこかにあるので探して移動させる

６-4　内容がいいかプレビューで確認し、